职业规划与个人发展

PART2.职业生涯规划的意义
对公司
可以更深的了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他感觉到自己是 受到重视的人，从而发挥更大的作用；
由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从 而为单位的工作做出更大的贡献；
由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安 排对员工的培训；
我是谁？ 我想做什么？ 我会做什么？ 环境支持或者允许我做什么？ 我的职业与生活规划是什么？
PART4钓鱼指南：寻找一幅职业地图 ——归零思考
孙先生愿望的实现过程（案例）
孙先生，1999年27岁时，弟弟从美国为他办好 了某名校的MBA入学通知书，他在走与不走的犹豫 中，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划。
传说中
马努杰的死亡回旋梯
现实中
来自新华网的消息：沪上年轻人跳槽频率惊人，
换工作象换月份牌。
PART2.职业生涯规划的意义
按照时间长短，职业生涯规划可以分为人生规划、长期 规划、中期规划与短期规划。
人生规划 长期规划 中期规划 短期规划
40年左右，设定整个人生 的发展目标
5-10年的规划，主要设定 较长远的目标
PART2.职业生涯规划的意义
对个人
以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略； 突破并塑造清新充实的自我； 准确评价个人特点和强项； 评估个人目标和现状的差距； 准确定位职业方向； 重新认识自身的价值并使其增值； 发现新的职业机遇； 增强职业竞争力； 将个人、事业与家庭联系起来。
PART.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图 ——归零思考
我想做什么？
做管理咨询公司合伙人与职业经理人；
一起的价值体系。 好职业必须有好平台，好公司才能为个
人提供更大的发展空间
一位教练 一个能帮助 选择公司从某种意义上说就是选择老板 自己的老板
PART4钓鱼指南：寻找一幅职业地图 ——钓鱼路线图
自我发现
设定目标
职业选择
职业发展 计划
评估调整
如果你不知道你要到哪儿去， 那通常你哪儿也去不了。
PART4钓鱼指南：寻找一幅职业地图 ——归零思考
可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从而使得 个人目标和单位的目标更好的统一起来，降低了员工的失落感和 挫折感；
能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到稳定员 工队伍的目的。
PART3.选择的力量
如果你确定要钓什么鱼，你就准备着做一系列的选择吧。 选择水域 选择池塘 选择一个教练 选择一个位置 选择钓鱼工具
如规划成为一个有数亿资产的公司 总经理、这个行业最优秀的技术人 员
如规划30岁时成为一家中型公司的 部门经理，规划40岁时成为一家大 型公司的副总经理。
一般为3-5年内的目标与任 如规划到不同业务部门作经理，规
务。
划从大型公司部门经理到小公司作
总经理等。
3年内的规划，主要是确定 如对专业知识的学习，掌握哪些业 近期目标，规划近期完成 务知识等。 的任务。
经过整理顺序的各组答案如下：
PART.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图 ——归零思考
我是谁？
一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系不错 ，业绩和收入都令人满意）；
做经理前先做了一年多客户服务员（开发业务，曾连续6个月业绩第一）； 来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱，但
课程对象
新晋的中阶管理干部 驰骋职场的成功人士 所有渴望从职业中得到快乐与回报的人们
PART1.职业生涯与职业生涯规划
职业生涯
一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实 现的整个过程。
职业生涯规划
具体设计以及实现个人合理的职业生涯计划。
PART2.职业生涯规划的意义
职业规划与个人发展
韦黎
杭州云梯企业管理咨询有限公司首席讲师 资深职业规划专家 曾任复星国际集团培训经理 曾任500强——美国史泰博公司培训经理、大客户销售总监 曾任台湾联新国际集团培训事业部咨询顾问 获得澳大利亚Southern Cross大学MBA 哥本哈根商学院上海中心首席培训师 国际T.T.T注册培训师
觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管理咨询公 司招人就来了； 现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户很高 的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；
PART.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图 ——归零思考
愿做一个正派而有尊严的人； 很身爱 体我，的每父年亲 几（ 乎退 都休 要干 回部 家）去和看母望亲他（们普；通退休干部），很担心他们患有慢性病的 不多万要元求，很不多知的先钱买，汽但车需还要是体先面买而住丰房富。的生活，过去不太注意储蓄，现在只存了30 弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他； 我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机； 大，学 学毕习业能五力年 不； 错身 ；体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇心较强 喜欢唱歌；有时会幻想。
出租车在什么时候最危险？
目标的威力
哈佛大学有一个著名的关于目标对人生影响的 跟踪调查：
3%的人 有清晰且长期的目标 10%的人 有清晰但比较短期的目标 60%的人 目标模糊 27%的人 没有目标
25年的跟踪研究结果，他们的生活状况及分布 现象十分有意思。
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职业发展的五个阶段：
1、工作准备阶段（0—25岁） 2、进入组织阶段（18—25岁） 3、职业早期阶段（25—40岁） 4、职业中期阶段（40—55岁） 5、职业晚期阶段（55—退休）
选择是一种力量。任何人都具备这种力量。我们必须随时作 出选择，这种选择也许并非唯一，也并非完全正确。但正是这种 不确定，构成了选择之美。
PART3钓鱼与人生
钓鱼和人生之间，也许有一条线连着。
钓鱼的选 择
一片水域
一口池塘
职业生涯的 选择
一份适合自 己的职业
一家有发展 前途的公司
准则
一份合适的职业是个人的梦想与现实环 境中的一种平衡，是由多种因素组合在