城管执法局2019年度工作总结

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕全县工作大局和城市管理总体目标任务，坚持以科学发展观为指导，以构建和谐清水和创建省级园林县城为目标，以城乡环境卫生综合整治活动为抓手，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作思路，努力克服人员偏少、装备简陋、经费不足、执法环境较差等不利因素，全体执法人员精诚团结、奋力拼搏、攻坚克难、无私奉献，大力发扬“5+2”、“白+黑”的工作精神，深入开展“和谐城管建设年”活动，认真开展市容市貌专项整治、机关作风效能突出问题专项整治、城区管理综合整治、执法队伍建设等工作，不断加大市容市貌和环境卫生集中整治力度，狠抓日常化管理，逐步破解城管难题，为城管工作赢得了较为广泛的群众基础和支持，使我县城区环境卫生脏、乱、差的问题得到了进一步改善，影响市容市貌的“八乱”现象得到了有效遏制，城市管理整体水平得到进一步提高。

一、所作的工作

（一）以开展创先争优活动为契机，不断加强领导班子和执法队伍建设

一是强化领导班子建设，凝聚力和战斗力得到显著增强。坚持以领导班子建设带动执法队伍建设，进一步完善局领导班子学习制度、民主生活会议制度、重大问题集体讨论制度和分工负责、包抓中队制度等各项制度，切实靠实了领导班子成员的工作责任。班子成员充分发扬求真务实、率先垂范的工作作风，每天深入执法一线，亲自参与具体的执法管理活动，指导解决工作中存在的问题和困难，有力地增进了团结协作、相互了解、相互沟通，提高了决策、指导和驾驭工作全局的能力和水平，局领导班子的整体功能进一步增强。二是深入开展“创先争优”活动，执法队伍整体素质得到显著提高。坚持把加强队伍建设摆在重要位置，以创先争优活动为载体，在加强城市管理法律法规等业务知识学习培训的基础上，不断加强队容风纪、文明执法教育，牢固树立以人为本、和谐执法理念，极大地规范了执法人员的执法行为，增强了执法为民、依法执法的能力和水平。同时，

根据考勤、平时表现和工作绩效，每月评选出一个先进中队和一批先进个人予以表彰奖励，并在公示栏中进行公示，接受社会各界的监督；组织开展了歌咏比赛、篮球比赛等丰富多彩的文体娱乐活动，极大地激发了执法人员创先争优、努力工作的积极性，执法队伍的整体素质得到显著提高，促进了各项执法管理工作的顺利开展。三是修订完善各项规章制度，机关内部管理水平迈出新步伐。重新修订完善了考勤制度、学习制度、局领导分管包抓工作制度、队员岗位路段责任制度、中队及执法人员月考评制度等管理制度，建立健全了文明执法制度、执法人员“三项纪律、八个不准”制度、队容风纪管理规定等工作制度，在坚持每天上、下午两次点名、工作点评制度的同时，加大了各项制度的落实兑现力度，形成了用制度管人、靠制度管事的良好管理机制，使执法人员的执法行为始终处于各项制度的监督、约束之下，有力地调动了全体执法人员工作的积极性、主动性和自觉性，为各项执法管理工作的顺利开展提供了有力保障。

（二）以开展城管法规宣传为手段，努力提高市民文明意识

一年来，我局始终把城管法规宣传作为争取群众支持、增强社会认同、调动各方面积极因素参与城市管理的有效途径来抓，结合“和谐城管建设年”宣传月、法制宣传月、禁毒宣传月等活动，以强化城管法律法规宣传为目标，坚持固定宣传与流动宣传相结合的原则，采取散发宣传单、制作宣传展板、播放录音磁带、悬挂宣传横幅等形式，开展了多种行之有效的宣传活动。截至目前，共录制宣传磁带6盒，书写永久性标语28条，悬挂横幅36条，印制发放宣传资料10000余份，制作宣传展版8块，组装宣传车一辆，组织开展大规模宣传活动6次。通过坚持不懈地宣传，极大地提高了广大市民的法制意识和文明意识，增强了人民城市人民管、管好城市为人民的责任意识，逐步形成了人人关心城市管理、人人支持城市管理的浓厚氛围，营造了良好的执法环境。

（三）以改善县城环境为目标，加大综合执法力度