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弊端
客户的“切肤之痛”
▼遍寻中介、房源分散、 占用大量时间精力 ▼遭遇黑中介克扣的租赁客户高达43.8%。
客户的“切肤之痛”
▼ 房源各样、设备配置新旧不一、添补维修、矛盾频发;约41.3%的
租赁客户遭遇租金随意上涨,缺乏基本的生活稳定性和权益保障。
客户的“切肤之痛”
▼ 普通住宅小区缺乏基本安全清洁服务,更没有配套服务
和人文关怀!
客户的“切肤之痛”
▼ 房东多为零散个体,
稳定性差,约33% 的租赁客户遭遇房 东的临时清退,导 致租客经常搬家, 劳心劳力 ………
解决方案
都市外来人口越来越多,尤其是奋斗中的年轻人,在地价、 房价高涨的前提下, 租赁人群尤其是占其绝大多数的年轻 人,面对日益加剧的生存竞争压力、内心对生活质量提升 的渴望,将迫使传统租房供应方式面临新商业模式的挑战!
THANK
YOU
!
1 谁更基于消费者创新、谁就能生存,“最大可能接近客户”是未来卓 越组织的最高优先级。 —陈春花 2 你必须从顾客体验开始入手,在追溯技术流程选择答案,而不是与此 相反。 —乔布斯 3 18%的忠诚老客户,带来80%收入。 —丽丝卡尔顿酒店
4 没有任何市场是安全无忧的,因为总有新的竞争者出现,并重新定义 游戏规则。 重新定义你的市场-超越行业、现存市场界限去关注顾客的所有需求 —陈春花
时机 → 为何是现在 ?
③ 房屋租赁价格稳步上升
√ 近年来,全国35个重点城市 房屋租赁价格指数稳步上升,整 体价格水平波动不大。以2013 年5月份为例,环比上涨平均 3.6个百分点,同比去年平均涨 幅17.32%(南京同比去年涨 幅达到20.31%)
70 60 50 40 30 20 10 0 北京 上海 广州 深圳 南京 苏州 杭州 天津 2012.5 2013.5
模式 优势 市场 机遇
竞争 优势
产品 &服务 团队 优势

◆ 新房价格攀升、大量需求 被挤压到租赁市场 ◆ 城市化进程加快,流动人 口规模增速明显上升 ◆ 住宅租赁市场成熟,但连 锁公寓租赁尚属孵化期

◆ 市场已有先行标杆及可复制 经验并超越 ◆ 管理层对连锁商业模式经营 有着比较深刻、独到的理解。 创业团队分工合理、高效
宜家
产品/服务描述
丰富产品供应、建立客户关系,全 方位创造性满足客户需求!
产品/服务描述
产品类型 单间面积 目标人群 收入水平
2800-4000元
房租水平
1400-1800元
产品服务差异
●简单装修 ●卫生间+卧室 ●8小时客房中心服务 ●精致装修 ●舒适家居 ●卫+卧+厨 ●12小时客房中心服务 ●精致装修+品牌家电 ●卫+卧+厨 ●24小时客房中心服务
归属 服务 宜居
稳定
*安全门禁系统、监控系统、消防系统、 联网治安 *租金合理,约占目标客户群25%月收入
安全
产品/服务描述
物业渠道及储备
某公司拓展渠道: 1、珠江路演武厅七天连锁酒店 2、南湖路苏果楼上5F物业 部队渠道: 1、中国人民解放军理工大学物业 产业园区渠道: 1、博济堂J6产业园物业 2、光华路经贸学院产业园物业 2798平 1500平
对外视角、快速转化 好奇之心、行动之力
源自文库 正 确 的 事 →
青年租赁群体 全方位生活服务新平台
贝客 连锁服务式青年公寓
商业计划书
(2013.9.30)
索引
一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 公司目的/公司战略 问题 — 客户的“切肤之痛” 解决方案 时机:为何是现在? 竞争格局 产品/服务描述 商业模式、竞争优势描述 团队描述 财务描述 年度工作计划
公司目的/公司战略
公司目的 → 顺应“租赁市场规范化”,致力于为职业人 士提供经济型、标准化,具备基本安全清洁 性及人文关怀的精品连锁租赁公寓。 公司战略 → 都市青年租赁群体全方位生活服务平台 公寓定位语 → 贝客,都市白领生活家 → 生活的寓意
问题 — 客户的“切肤之痛”
传统房屋租赁市场的诸多
战略计划
2015
1、年营业收入1300万元以上,新门店开业数8家(房 间数累计940间以上),门店物业储备15家以上; 2、门店平均出租率98%以上; 3、物业服务类收入、创新收入占比总收入20%以上; 4、开始A轮融资计划实施。
结束语
与贝客团队创业伙伴分享一些启发,在运营中以期不 断提醒、鞭策自己:
√ 占全国总人口数 √ 每年增幅
2.3亿 17% 500万
以上
— 国家人口计生委
时机 → 为何是现在 ?
√ 北京、上海、杭州、武汉、南京、重庆、成都、 广州、苏州、深圳、天津、石家庄、青岛13个城市的 流动人口占全国总流动人口65%,约1.5亿。 — 国家人口计生委流动人口服务管理司 √ 约3/4 流动人口在流入地租房居住,以上城市房 租支出按平均每人每月600元人民币计算,13个城市 1.12亿人,目标市场规模约为每年8073亿元人民币。
经营团队架构(2014年1.0版)
总经理(1名)
法律顾问 (1名)
工程总监(1名)
行政人事部
财务部
工程管理部
营运发展部
主管(1名)
人事经理 (1名)
财务会计(1名) 出纳(兼)
工程部经理(1名)
营运部经理(1名) 营运助理(1名) 业务主管(1名) 企划主管(1名)
单店: 店长(1名) 管家(2名)
快速执行第一!
年度计划
2013
1、9月份公司注册、团队构建完成; 2、9—12月,门店合同签订1家,改造装修结束,开 业30天内满租率95%以上,完成第1季度租金收入 指标; 3、年内门店物业储备3家以上,确定合作意向; 4、《物业选址规范》、《各类合同文本》、《单店 成本控制方案》、《价格体系》、《基本服务运 营计划书》完成。
竞争格局

短租公寓,在西方国家比较普遍,国内近两年开始有专业公司涉足短租行业,例 如魔方(南京)公寓管理有限公司(2010年8月份注册成立,12家门店),面对 南京每年近70亿元的市场需求规模,专业化运营供给远远不足,此外,当前的连 锁公寓无论是公寓户型设计创新、装修工程质量、公寓服务体系创新、线上线下 信息贯穿等各方面,均处于低起点、无竞争状态。
单店财务描述
标准单店(建面1500㎡)财务模拟
● ● ● ● ● 租赁成本:1.2元/㎡(递增10%/3年);740万元/10年 客房面积:15㎡/间; 改造成本:3万元/间*60间=180万元 租赁期限:10年; 租赁价格:1800元/间/月(递增6%/年);租赁收入:1621万元
■毛利率:43%(不含改造成本毛利为54%);■自有资金投入:218万 元;■净现金流量:498万元; ■净利率:31%; ■RevPAR:74元;■ 保本周期:2年;■自有资金回报率:22.8% 财务分析祥见EXCEL祥表
魔方部分门店入住率统计
100 99.5 99 98.5 98 97.5 97 大杨村
魔方基础数据:
1 2 3 4 5 6 南京门店数:12间 门店覆盖:南京、镇江、苏州、武汉 单店最低入住率:96% 入住率90%以上周期:30天 单店月租金收入均值:16万元 单店客房均数:96间
房间入住率
升州路
太平南路 旅游学校
绿贝店
12-15㎡
初入社会工作
15-28㎡
白领人士、收入
4000-7000元
1800-2800元
白贝店
金贝店
28-60㎡
中高收入人群、 讲求生活品质
7000-20000元 以上
3000-4500元
产品/服务描述
*贝客青春汇(沙龙、交友、联谊、团购、梦想展示、 城市融合计划) *贝客“会员活动” *贝客微博、微信青春交流平台 *“贝客邦”计划—贝客咖啡、贝客论坛、贝客大赛等 *洗衣、保洁、快递、代购、“亲人宜居”房、机场车 站接送服务 *个性设计、环保材料 *私密空间、可拓展功能设计 *便利交通环境 *长期租约,解决长期租户稳定性保障
有更好的解决方案吗 ?
解决方案
以“合理”价格买断闲置物业长期使用权,二次改造提升空间居住价值
物业 服务
租赁收入
安保 服务
物业管理费收入
增值 服务
广告收入
多样化 营销
异业合作收入
代扣 代付
其他收入
连锁白领公寓
时机 → 为何是现在 ?
时机 → 为何是现在 ?
① 市场规模巨大
√ 2012年全国流动人口
1500-2000平
1500平 1000平
商业模式/竞争优势描述

◆ 投资少、运营成本低,复 制性强 ◆ 闲置物业改造、提升价值 ◆ 合理价格长期买断,租赁 成本经济可控,通胀性强 ◆ 长期出租、客户流动性低

◆ 自然、舒适生活“设计理念” ◆ 合理设计室内布局、提升居 住空间效率 ◆ 专业服务、人文关怀
时机 → 为何是现在 ?
② 流动人口租房及生活条件亟待改善
√ 流动人口平均家庭规模达到2.5人,租住房屋条件正在成为 影响流动人口在城镇稳定生活的重要因素。公共服务的理 念、方式方法的提升成为必然趋势。 √ 大多数流动人口融入当地社会意愿强烈,但社会参与、文 化交流渠道很少。
√ 南京市流动人口已达200万人以上,平均年龄为30.33岁, 以青壮年为主,平均在南京停留时间为5.26年,其中自行 租房者超过50% ,高达70%的人打算在南京继续长期居住。
战略计划
2014
1、年营业收入300万元以上,新门店开业数4家(房间数 300间以上),门店物业储备8家以上; 2、门店平均出租率95%以上; 3、物业服务类收费占比总收入10%以上; 4、上半年完成建立“贝客”微博、微信平台;下半年开 始研发“贝客”网站(涵盖线上租房信息系统、同城 换房、青春交友、青年梦想展示、婚恋、各类青年主 题论坛等);推出“贝客邦”线下活动平台、“贝客 青春汇”等增值服务,O2O全面展开。
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