加强党性修养,坚守廉洁从业

加强党性修养，坚守廉洁从业

党风指党和党员的作风，是党的世界观在行动中的表现。执政党的党风，关系到执政党的生死存亡，也关系到一个国家、一个民族的兴与衰。党风是由党性决定的，一个党员、尤其是一个领导干部能否养成良好的作风，主要取决于党员的党性修养。

党性修养与廉洁从业有着密不可分的因果关系。前者是因，后者是果；前者是前提，后者是“终端”。只有不断加强领导干部自身的党性修养，才能自觉遵守党的纪律，进而带领员工一道廉洁从业，从而使党的事业兴旺发达，使自己所领导的企业快速发展。

我们正处在全面建设社会主义和谐社会的新时期，加强党风廉政建设，推进员工队伍、特别是领导干部的廉洁从业，对于完成党在新时期的历史使命，促进煤矿企业的跨越式发展，具有深远的历史意义和现实意义。

每位共产党员都要高度认识到廉洁从业的重要性，不断加强对廉洁从业的学习。一、廉洁从业是一个领导干部终生的必修课。领导干部是企业的“当家人”，他的一言一行，一举一动，都会直接影响员工的精神状态，影响企业的生存和发展。心无私欲，自然会刚；人无邪念，自然会正。领导干部要达到这种忘我的思想境界，就必须不间断地加强自身的党性修养。因为，作为企业的领导干部，同样无时无刻不在同纷繁复杂的社会打交道，同形形色色、各式各样的人打交道，社会上一些腐朽没落的意识形态和歪风邪气也必然要对其发起不间歇的进攻，这就需要我们的领导干部时刻保持良好的迎战状态，随时抗击不良风气的侵蚀。党的性质决定了我们每一个共产党员无论是在政府部门供职，还是在企业单位服务，无论职务高低，权力大小，都必须权为民所用，利为民所谋，全心全意为人民服务，而决不能凭借自己手中的权力牟取政策外的任何利益。而要做到这一点，就必须生命不息，修养不止。二、廉洁从业是企业可持续发展的必备条件。廉洁能聚人，律己能服人，身正能引人，无私能感人。只有领导干部廉洁从业，才能使自己有“钢气”，职工有士气，企业有人气，对内才能增强企业的亲和力、凝聚力和战斗力；对外才能打造良好的企业形象，赢得良好的发展氛围。对此我是

深有体会的。在本人任职期间，我光明磊落做事，胸怀坦荡为人，一不请客，二不送礼，正是这种昂扬向上的廉洁从业作风，才取得了矿领导的肯定和支持。廉洁从业是一个领导干部永恒的课题，同时也是当前形势下难以破解、而又必须破解的一道“难题”。如何破解这一难题，向党向人民交一份满意的答卷呢？我认为：必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，着力构建教育、制度、监督并重的长效机制。具体而言，重点要做好以下几个方面的工作。

1、加强倡廉教育，筑牢思想防线。要把廉洁从业教育与企业文化建设紧密结合起来，对员工、尤其是对领导干部，加强宗旨教育、法纪教育、道德教育，使他们牢固树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观、地位观和利益观，教育他们以廉为荣，以贪为耻，艰苦奋斗，廉洁从业，依法经营，照章办事。在教育方法上，要在坚持理论灌输的同时，坚持正面典型教育和反面警示教育相结合，注重用身边人、身边事“现身说法”，增强教育的感染力、吸引力和渗透力。

2、健全规章制度，规范廉洁从业行为。在阶级社会中，人是需要约束的。没有必要的制度约束，社会就会动荡不安，企业就难以规范运行，生活就会杂乱无章。我们要建立健全党内民主集中制、党委生活会制度、领导干部重大事项报告制度，充分发挥职代会、工会、廉政监督员等群团组织的职能作用，对领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度的执行情况适时进行有效的监督，不断提高推进廉洁从业的整体合力。

3、加强自身修养，做廉洁从业的“领头雁”。党性修养是一个渐进的历史过程，是一个重在练“内功”、强“抗力”的艰苦过程，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须长期修养，朝夕不忘。

我们每个党员要积极、认真地参加党内生活，就可以得到组织和党员同志的经常教育和帮助，发扬成绩，纠正错误，坚持优点，克服缺点，不断地完善自身，求得进步。又可通过参与管理党内事务，对党组织的工作、决议进行学习讨论，在党内生活中发表自己的看法、意见，对党组织的工作失误提出有根据的批评与建议，对党员干部中的违法乱纪行为和不良倾向进行检举、揭发和开展批评，从而强化党员的权利、义务意识和组织纪律观念。不仅自己的党性锻炼和党性修养

得到加强，而且还使自己的思想政策水平和组织管理能力、思维表达能力得到全面锻炼和提高。因此，严格健全的党内生活，既是党员经受锻炼、接受教育帮助的极好机会，又是履行党员义务、提高党组织战斗力的前提条件。每个党员都应该珍惜这条党性修养的特殊途径，积极自觉地参加党内生活。