我国民营企业家成长心态与生态探析

多 出身 草根 ，在 困难和 贫困 中不 断 磨砺 奋 斗 ，从 而 实现 企业 的发 展 梦 、个 人 的成 功 梦 。新 时期 我 国 的 民 营 企业 家群 体 知 识 、经 济及 政治 地 位得 到 极 大提 高 ，低 层级 的需 求也 都被 一 一满 足 ，他 们 最终 要 追求 的
是最 高层 级 的需求 —— 自我 实 现 的需求 。调 查统 计 结果表 明 ，中国 的 民营 企 业平 均寿 命在 ３ — ７ 年之 间 。怎 样 保 持 企业 健 康持 续发 展 是 当前 众 多 民营 企业 家 遇到 的 成长 极 限 的难题 。蔡 成平 先 生在 《 多到 惊 人 的 日 本 “ 百 年企 业 ” 》一文 中披露 ，与 中国相 比 ， 日本 的产 业乃 至整 个 经 济都 是 靠 中小 企业 在 支撑 ，其 中百 年企 业 的实 际数量 恐 超 ｌ ０ 万 家 。然而 ，中国大 陆 的百年 企业 却 少得可 怜 ，创 业历 史超过 １ ５ ０ 年 的企业 只有
系 。随 着 民营 经 济 在 中 国经 济发 展 中的 地位 不 断 提 升 ，近 些年 我 国 涌现 出一批 优 秀 的 民营 企 业 家 。 由于
社会 对 民营 企业 家 的期 望 和 企 业 家对 自身 的期 望 高 于常 人 ，社 会 给 予企 业 家 的压 力 和 企业 家 给 予 自身 的 压 力也 大 于常 人 ，使得 部 分 民 营企 业 家 的 心理 问题 层 出不 穷并 日益 严重 ；另 外 ，知 识 、经 济 及社 会 地位 的提 高 也使 得 民营 企业 家 更 加关 注 自身 的 心理 需 求 和精 神 需求 ，并且 心理 需 求 的层 面 和深 度 也较 以前不
王 贝芬 ‘ 我 国民营企 业家 成长心 态与 生态探 析
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我国民营企业家成长心态与生态探析
王 贝芬
（ 广 西师范大学 经济 管理 学院 ，广 西桂林 ，５ ４ １ ０ ０ ０ ）
【 摘 要 】 随 着 民营经 济在我 国经济社 会 发展 中的地位 不 断提 升 ， 民营 企业 家的成 长也 日益 受到 社 会 的关注 。 民营 企业 家的心态 与其所 处的 生态环 境 息 息相 关 ，他们 在追 求 自我 实现 的同时 ，也 受 到 生态 系统 、特 别是政 府环境 的 巨大影 响 。本文对 当前我 国 民营企业 家的成 长心态 以及 所处 的生态
他 们 又是 身处 怎样 的生 态 系统 中去 找 寻他们 想要 的东西 ？
收稿 日期 ：２ ０ １ ３ —０ ９ —２ ０ 作者简介 ：王 贝芬 （ １ ９ ８ ８ 一 ） ，女， 山东省 人，广西师 范大学经济 管理学 院２ ０ １ ２ 级研 究生 。
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第２ ８卷 第 ３期 总第 １ ０ ２期 ２ ０ １ ３年 ９月
二、我国民营企业家 的心态探析
（ 一 ）吉姆 ・ 柯 林斯 的卓越 论
马斯 洛将人 的需 求从 低到 高分成 五个 层级 ，分 别为 生理 的需求 、安 全 的需求 、爱 与被爱 的需 求 、自尊
的需 求 以及 自我实 现 的需 求 。 中国 的 民营企 业 是伴 随 经 济体 制 改革 发展 壮 大 的 ，因此 中国 民营 企 业家 大
信 。马 云 的 回应 里 显然 后 面 一 句是 重 点 ，中 国正处 于经 济转 型 时 期 ，经 济 的 高速 增 长和 观 念 的迅 速 更迭 导 致 精 神 和信 仰 的 暂 时缺 位 。印 第安 人 有 句箴 言 ： “ 当我 们走 得 太快 的时 候 ，停 一 停 ，让 我 们 的灵 魂跟 上 来 。”或 许 我 们 是该 停 一 停 ，认 真 地 思索 一 下 ，我 国经 济转 型 时期 民营 企业 家 们 真正 的 需要 是 什 么 ，
同 ，其 心理 发 展 表 现 出多 样 性 的 特 点 ＿ ｌ Ｊ 。２ ０ １ ３ 年７ 月２ ８日 ，央 视 揭 秘 气 功 大师 王林 的骗 子 面 目 ，然而
在科学如此 昌明的现代 ，很难想象那么多权力背景深厚的人 、那么多业绩惊人 的企业家会卷入和热衷于 跟这样的骗子打成一片。马云对此 的回应是 ：对未知的好奇是爱好 ，过度地沉溺信仰和迷失信仰都是迷
环境 做 了较深 入的 分析 。
【 关 键 词】 民营 企业 家 ；心 态 ；生 态 系统
【 中图分类号】Ｆ ２ ７ ６ ． ５ 【 文献标识码ｌ Ａ 【 文章 编号】１ ０ ０ ８—７ ２ ２ ２（ ２ ０ １ ３ ）０ ３—０ ０ ４ １ —０ ４
一
、
问题 的提 出
波特 认 为 企 业要 获 得 高 层 次 的竞 争 优 势 ，就 必 须 凭借 高 级 生 产要 素 ，而 企业 家 作 为一 种 “ 管理 ”要 素、 “ 组 织 ”要 素 、 “ 创 新 ” 要 素 ，其 重 要性 不 言 而喻 。对 经 济发 展 具有 重 大 影响 的 企业 ，往往 与叱 咤 风 云 的 企 业 家联 系 在 一起 ，例 如 ，阿 里 巴 巴和 马 云 ，联 想 和柳 传 志 等 ，不 胜枚 举 。大 量事 实证 明 ，一个 企业 的兴 衰 强弱 往 往 与企 业 家 的 成长 息 息 相关 ，企 业 的兴 旺发 达 与 企业 家 的持续 均 衡 发展 存 在 着密 切 关
六必 居 、张 小泉 、陈 李济 、同仁 堂 、王老 吉５ 家 。那 么 ，这些 企业 ，是 如何 成就 百 年长 青 的基业 呢 ？最 有
资格 回答这 个 问题 的人 ，非 世界 级管 理 学大 师——吉 姆 ・ 柯林 斯 莫属 。柯 林斯 鼓 励企 业 家们 能够 在 自己的
岗位 上磨 练 成坚持 专 业 、坚持 使 命 的第五 级领 导人 以延 续 事业 ，从 而 实现 自己的人 生价 值 。吉姆 ・ 柯 林 斯 将领 导 能 力分 为 五个 层 级 ：第 一级 通常 是 有才 干 的个 人 ，如工 程师 和 科 学家 ，他 们 能 运 用个 人 良好 的才