XX同志思想工作总结

苟斗斗同志一年来思想工作总结

---2014年省委组织部定向清华招录选调生

2014年7月，作为第一批签署贵州定向选调协议的选调生，我率先离京赴遵，在各级组织部关怀下到忠庄镇报到。为尽快熟悉，入职半年里主动参与了镇党政办、经发办、信访办、群教办等工作；今年1月，按照上级“造城做市”部署和镇党委对选调生的培养导向，跟随镇党委王大江书记和政协联络委杨浩主任到区南城建设指挥部工作至今，参与对接各部门与村居、协调项目各方、处理群工矛盾等城建工作方方面面。

造福一方是自己选择到贵州到基层的出发点和信念，但理想的具体实践则需反复探索。按照晓光书记强化问题导向要求，围绕在转折之城如何从“三门”人员转变为一名地道地方公务人员，我以习总书记在宁德时告诫青年干部的“四忌”为导向，严格做到“四民”要求，努力将“三严三实”贯穿工作始终。

一忌急于求成，坚定为民情怀。作为长期在学校学习工作的青年人，赴职初想大干一场的想法不是没有。然古语有云：“心浮则气必躁，气躁则神难凝”。急于求成或急功近利必导致认识不深工作不实基础不牢，“基础不牢地动山摇”！我要求自己抓住思想这个总开关，调整好心态这个总

闸阀，从小事做起锤炼心性。感悟有两点：

其一，“小事情”与“大智慧”。常言道：“相由心生”，行动是内心的外现。作为第一个到我镇的所谓名牌学校研究生，最初或多或少可感受到领导同事对自己学历文凭的距离感。于是我选择从零开始，从给村居同事、群众端茶倒水到打扫跑腿做起，最终逐渐消除这个“距离”观念。从转思想、转心态到转行动，随着时间推移量变到质变，实现与同事和村居干部“进得去、坐得下、聊得开”，做好小事情收获地方大智慧。

其二，“小舞台”与“大情怀”。有朋友说：来这里屈才了。其实不然，随着对忠庄历史文化和城镇化发展了解，感悟着我国社会的变迁与发展、机遇与矛盾，“小舞台”不小，信息丰富多样！古语有云：芝麻官压千斤担，这担子是百姓的期望和信任，我镇近五万人，是万金担，“小舞台”真不小！自己在直接与群众打交道中更深刻理解了群众的含义和我党执政为民的要义，更坚定了自己为民服务的情怀。通过“小舞台”坚定了“大情怀”，这是不急不躁的思想源泉，是转变适应的基石。

二忌自以为是，主动问计于民。课本知识只是有限知识的规律总结，在基层工作中，有知识不代表有办法。要有办法就得有文化，要懂当地文化，才能接地气；要有文化就得问计于民，需要密切联系群众。感悟有两点：其一，“书生气”与“厚脸皮”。在学校学习二十余年，有

些“书生气”在所难免，但不能书生意气或自命清高，那就“百无一用是书生”了。我告诫自己要甘当小学生，则“三人行必有我师”。一年来，我始终“厚着脸皮”求教于领导、老同志，与百姓话家常，了解地方文化、传统和诸多矛盾问题的历史原因与关键节点，联合当地人用当地语言以当地方式缓和或化解施工、征拆等难题，使部分群众从最初对自己言辞激烈到现在坦诚支持，我深刻体会到“家有一老如有一宝”，老干部都是老专家！学问在民间，智慧源于大众！

其二，“得当”与“担当”。了解了地方文化才能有办法，才能担当工作。工作不能自以为是，但也不能自惭形秽，觉得人微言轻而不作为。要结合自身因势利导，敢于担当，同时要注意方法得当才能团结同志，才能担当得好。在群教活动中，结合自身在北京团市委曾参与第一批群教活动经历，积极承担群众工作，在领导指导下团结同事有效沟通，加班加点系统梳理完善镇村群教思路，得到上级和领导认可。只有密切联系群众，向同事取经沟通，才能实事求是，才有行之有效的“土办法”。

三忌朝令夕改，坚持取信于民。古话说：人无信不立。作为地方新人，获得信任是开展工作前提，人格品行获得认可是第一步，还需练就过硬业务本领才能使大家信任所谓高材生也能胜任基层工作。主要过两关：

其一，“新人”与“信任”。要发挥钉钉子精神，我坚持做事就做好，不对付不应付，以工作当名片，使信任从无到

有树立起来。做好镇里工作前提是对全镇和局部的把握，所谓没有调研就没有发言权，科学调研是科学决策的基础，是防止朝令夕改的关键。因此，入职初用下班时间，结合《忠庄镇志》，2周穿坏了1双鞋步行30余公里，磨了脚泡，走遍城郊区大街小路，同时通过届中考察计生工作等机会到村居，并用零碎时间请老同志带领走遍项目区域各条大路小道。如今基本走遍全镇4村6居，包括勤乐、幸福村几乎全部村民组，也因此逐渐获得大家的信任，正如幸福村李主任所说：“斗斗对图纸地形像盲人摸盲文，闭到眼睛都晓得是哪儿”。

其二，“信任”与“口碑”。入职初有人告诉我，“刚开始工作时工作质量都挺高的，几个月就疲了”。可见，信任是从无到有的过程，而口碑则需长期的实践检验，要有滴水穿石的韧劲儿。我坚持以每项工作为自己的烙印，如在诸多的文件起草、繁杂的数据统计调研等工作中，始终保证质量不拖延，也因此在入职初半年多时间里几乎天天加班加点，使“三严三实”的作风成为一种习惯、口碑！正如在部分工作征求领导意见时，有领导表示，“斗斗做的，没什么问题”。从主动适应到基本获得认可，自己经受住了时间和实践检验。

四忌眼高手低，坚持务实为民。实事求是是马列主义政党的法宝，“眼高手低”则为脱离实际的主观主义，华而不实。作为一名工科生，行胜于言是一贯的作风，从科研到

工作中我一直要求自己处理好“眼高”与“手低”的关系。“眼高”就是要“走在前列”，才能看得全看得远，“手低”就要“干在实处”，才能干得准干得实。

其一，主动作为。通过走访了解片区客观环境和实地访谈近20家企业负责人，结合走访中关村、昆山、区经开区等经历，感受到差距就是动力，深刻理解坚守“两条底线”、抢抓技术发展后发优势的重要性。故通过校友资源联合区招商局邀请中关村新科技领域的企业家到我区考察，并全力向人才办推荐人才，围绕率先崛起的探索充分发挥主观能动性，竭尽全力为黔北发展添砖加瓦。

其二，干在实处。始终坚持民生无小事，干好实事。民生工程中坚持1周走访大街小巷问计于民，促进政府资源在民生领域的精准投放，现已纳入区级规划实施；调研报告中结合实际请教领导，与杨浩主任协商提出龙头带动和绿色出行设施建设等建议，如今得到主要领导认同并纳入规划。实践出真知、实干出成效，做一件事、做好一件事、做成一件事。

一年来，在组织关怀和领导同事帮助下，自己一直坚持“不坏事、不怕事；做好事、做成事”，以“四有”、“四民”严格要求，将“三严三实”内化于心外化于行，受益匪浅：对基层党委政府运作机理、区域历史文化与客观环境有了宏观和微观认识，与干部群众建立了感情和信任，从理想信念具体落实到了方法论，从旁观者成为了建设者，基本实