职业化素养--讲师手册

《四两拨千斤—职业化素养》讲师手册

知晓理解运用思考

讲授举例

研讨提问

案例分析演示

小组活动音乐

角色扮演游戏

视频教学课程回顾

重点知识

次重点

一般知识

一、引言【授课时长：10分钟】

教案正文

一、引言

单元简介

目的及效果知识点重要程度具体讲授

授课方式

二、职业化理念

单元简介

目的及效果知识点重要程度具体讲授

与社会伦理相关，强调创造物质财富和精神财富，

由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。

念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

断形成的知识技能、个人素质、个人道德修养、

三、职业化素养的内涵

单元简介

目的及效果知识点重要程度

义

职业化素养

常见误区

讨论应该具

备哪些职业

化素养

人才的概念

具体讲授

教学阶段讲授内容授课设计

授课方式设计说明

职业化素养的主要内容及含义为了便于理解，我们看一个模型

这是一座冰山，我们看见的

是露出水面的部分，大约占

到整个冰山的1/8，但是浸

没在水下的部分却占到7/8.

在我们职业化素养的内容

中，我们同样可以看到两个

部分：显性的和隐性的。

讨论显性和隐性的各有哪

些内容？

显性：形象，技能---资质

隐性：态度，道德---意识

我们每个人也如同冰山模型一样，在外面的是我们可以看

到的，比如一个人的形象；内在的是水面之下的，是我们

看不到的。

我们把一个员工的全部才能看做一座冰山，浮在上面的是

他表现出来的行为和拥有的技能，这就是员工的显性素质，

这些可以通过各种学历证书，职业证书来证明或者通过专

业考试来验证。

而潜在水面之下的东西，包括职业道德，职业态度，职业

意识，我们称之为隐性素养。显性素养和隐性素养的总和

构成了一个员工所具备的全部职业化素养。

如同冰山有八分之七潜在水底一样，职业化素养的中八分

之七的隐性素养支撑了显现出来的显性部分，所以隐性部

分在更深层次上影响员工的发展。

通过冰山模型和提

问互动加深对职业

化素养的理解

显性方面形象

形象包括哪些方面呢？随即提问学员达到简易互动吸引注

意力。

职业化形象用八个字概括：仪容仪表，肢体形态。

具体来讲包含我们的着装打扮，个人卫生，肢体动作，外

形姿态。在此方面我们男装人力资源部培训主管邓小敏老

师做了专业的研究，在邓老师商务礼仪的课程中将为我们

讲解如何修炼。

技能

请问下我们在职场中应该具备哪些技能呢？

技能方面我给大家概括为一个中心两个基本点：一个中心介绍显性方面并为今后课程进行推荐

职业品德、

人才评价标准：按照能力的强弱，

四、课程总结

单元简介

目的及效果知识点重要程度具体讲授