推动共青团和青年工作不断前进精编版

推动共青团和青年工作不断前进

立足科学发展推动共青团和青年工作不断前进——在纪念五四运动91周年暨2009年度团青工作表彰会上的工作报告

宋汉晨

（2010年4月30日）

各位领导、青年朋友们：

大家好！今天，我们在这里隆重举行公司纪念五四运动91周年暨2009年度共青团和青年工作表彰会，共同回顾90多年来为中华民族复兴而不懈努力的一代又一代青年楷模的丰功伟绩，表彰一批2009年在公司各条战线上成绩突出的青年典型，心情格外激动。借此机会，我谨代表公司团委，向在座的团员青年朋友并通过你们向全公司青年致以诚挚的节日问候！向长期以来关心支持共青团工作和青年成长的公司各级领导表示衷心的感谢！向即将受表彰的先进集体、优秀个人表示最热烈的祝贺！

2009年，在公司党委和省公司团委的正确领导下，我们深入学习实践科学发展观，紧密围绕公司职代会工作会要求，以全面提升各级团组织的服务能力为目标，努力做到服务公司中心工作有新贡献，服务青年成长成才有新作为，服务基层团的建设有新发展，团结和带领广大团员青年有效发挥了生力军和先锋队作用。具体来说，在三个方面取得一定成绩：

一是在团青思想建设方面取得新进展。2009年，公司各级团组织认真贯彻党的十七大和团的十六大精神，把深入学习实践科学发展观活动放在青年思想教育的首要位置，积极动员和引导广大团员青年投身公司科学发展实践活动当中，为推动公司科学发展谏言献策；认真研究青年员工思想工作面临的理论和现实问题，着眼于青年员工素质的全面提高，注重青年思想教育工作的实际效果，广泛开展有特色的、

广大青年乐于接受的学习教育活动，组织团员青年观看了庆祝建国60周年阅兵式和开幕式，加强了对团员青年爱国主义教育；在全公司范围内开展了2008年度公司青年年度人物的评选活动，并于4月30日召开了纪念五四运动九十周年暨2008年度共青团和青年工作表彰会，对公司各专业的优秀青年进行了表彰，营造了一种崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，使“青年年度人物”真正成为青年心目中的一面旗帜，激励更多的青年尽快成长成才。

二是在青年号队岗建设方面取得新成就。我们围绕各项目工程建设，组织成立青年安全生产示范岗2个、青年突击队48支，并于3月13日、4月16日和6月7日分别在张家口、耀光和轩岗项目现场举行了青年安全生产示范岗挂牌和青年突击队授旗仪式；3月5日开展了“学雷锋日”活动，组织团青观看了教育片《离开雷锋的日子》；各基层团支部积极开展了为困难职工献爱心、为一线职工送水、送防暑药、送西瓜等志愿服务活动，国投大同、耀光和轩岗项目还成立了新光使者服务站，努力为一线职工服务。

三是在搭建青年成长成才舞台方面取得新突破。公司各级团组织根据青年爱好、兴趣特点，主动适应青年需求，组织开展了青年篮球赛、羽毛球赛、足球赛等丰富多彩的活动，积极配合公司组织了“爱我中华、忠诚企业”庆祝新中国成立60周年大型文艺晚会等活动，组织团青参加了由同煤塔山发电公司承办的第二届“兄弟杯”篮球邀请赛，为广大团员青年一展青春风采搭建了特色舞台。

成绩属于过去，新的一年，公司团委将高举科学发展旗帜，按照“中心工作有作为、重点工作有突破、常规工作有推进”的总体要求，以团支部建设和基层工作为重点，着力加强青年思想教育和引导工作，深入开展主题实践活动，竭诚服务青年建功成才，切实加强团的自身建设，为公司和谐稳定发展贡献力量。下面我就加强和改进公司共青团及青年工作

讲四点意见：

一、突出企业特色，强化思想引领，着力加强青年思想教育

一是加强理论学习，构筑精神支柱。以读书活动、专题讲座等形式，组织团员青年认真学习贯彻党的十七届四中全会、团的十六大和十六届二中全会精神，采取多种形式开展中国特色社会主义理论体系教育，坚定广大青年跟党走的理想信念。组织团员青年继续深入学习实践科学发展观，深刻理解科学发展观的基本原理、基本思想和科学内涵，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高运用科学发展观分析和解决实际问题的能力。

二是强化思想引导，弘扬奉献精神。针对公司当前青年员工价值取向日趋多元的现状，通过问卷调查、青年座谈等途径，在青年群体中积极开展思想调研，准确把握青年员工对公司改革发展和自身成长成才的要求。积极倡导“终身学习、岗位成才”等理念，引导广大团员青年正确处理企业发展和个人成才的关系，在公司工程建设的实践中努力提升自己的竞争力，为企业的持续发展多做贡献。

三是选树先进典型，深化榜样教育。在广大团员青年中大力弘扬“追求卓越、创造无限”的企业精神，深入开展形式多样、主题鲜明、充满活力的青年文化建设活动。认真选树一批先进青年典型，利用《新光》报、局域网，宣传橱窗等途径广泛宣传典型事迹。进一步深化忠诚文化和诚信文化建设，巩固和发展两个主题教育活动的成果，以优秀的企业文化引领团员青年立足岗位，忠诚敬业，诚实守信，拼搏奉献。

二、围绕企业需求，发挥自身优势，组织动员青年建功成才

一是深入开展“节约挖潜、创新增效”主题实践活动。继续围绕公司以精益管理和“三节约”为主体的“增收节支年”活动，组织各级团组织广泛开展“节约挖潜、创新增效”主题实

践活动，动员团员青年立足本职，认真查找当前工程建设、安全生产、经营管理等环节中影响成本效益的重点和难点，广泛开展青年创新创效、青工技能比武、“QC小组”活动，分专业开展降本增效合理化建议活动，引导团员青年充分发挥聪明才智，争做“挖潜增效”的排头兵和生力军。及时总结活动的成效亮点，加大宣传交流力度，形成一批活动成果、选树一批先进典型、建立一套长效机制，确保活动取得实效。

二是深化“青字号”品牌工程创建。围绕工程建设、安全生产、经营管理、科技创新等中心工作，进一步深化“号、手、岗、队”创建活动，不断拓展创建领域，丰富创建内涵，促进公司实现科学发展。依据国家电网公司《“全国青年文明号”创建活动管理办法》、《青年安全生产示范岗创建活动管理办法》、《青年岗位能手评选办法》和《加强青年突击队建设指导意见》，完善制度建设，规范创建标准，健全考核机制，使“青字号”品牌工作向高质量、高标准、严管理的方向发展，向科学化、规范化和效益化的模式推进。

三是大力推进“新光使者”志愿服务活动。积极构建青年志愿服务活动常态机制，坚持集中与分散、对内与对外、连续性与阶段性、常态活动与重要活动相结合的原则，突出服务主题，拓宽服务领域，发挥专业特色，组织广大青年志愿者走进一线、走进社区、利用雷锋日、五四青年节和节假日积极开展送水送药、隐患排查、公益宣传、爱心帮困、文明礼仪推广等活动，为职工群众排忧解难、为公益事业尽心出力，推动青年志愿服务活动常态化。

三、增强服务意识，拓展服务领域，在竭诚服务中凝聚青年

一是加强青年文化建设，服务青年文化生活。建立健全团干部和团员青年的联系和信息反馈制度，以问卷、调研、交流等形式，紧跟形势发展，坚持与时俱进，广泛开展青年思想状况调查，准确掌握青年的思想动态，及时了解青年需