员工职业化素养培训

员工职业化素养培训

主讲：陈馨娴

员工职业化素养培训

陈馨娴老师《员工职业化素养培训》课程目录：

员工职业化素养培训课程安排 (2)

陈馨娴老师简介 (5)

员工职业化素养培训课程安排

课程主题：员工职业化素养培训

课程主讲：陈馨娴

课程时间：2天

课程目标：

全面培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养。

重点提高员工工作的积极性，主动性，激发员工内在的工作动力，塑造自动自发的工作习惯和工作风格。

从人性的本质出发，改变员工的心智模式，培养感恩、积极和乐观的职业化心态，培养团队协作精神，从而提升整个企业的职业化整体水平。

启发员工思维，树立责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取、皈依团队、敬业诚信、追求卓越的人格品质。

课程大纲

一、明确工作动力：找回自我，认识真我

本我、自我和超我

时间推算，剩余的工作时间有多少？

为什么而工作？

你到底想要什么样的生活？

有没有做过自我剖析？

怨天尤人与杞人忧天

五球平衡也是人生价值的平衡

二、发现工作乐趣：面对现实，展望未来

工作着是美丽的，学会珍惜。

人生的经历需要用心去经营

成长的路上你需要什么？

宽容别人是在减少自己对自己的折磨

获得支持，皈依团队

团队精神塑造的关键步骤

三、寻找工作动力：心态转变，海阔天空

世界事物永远是双棱镜

跳槽与跳糟

不是呆的时间越长，代表对企业越忠诚。

工作的动力源于自我肯定和自我否定

为什么感到工作很痛苦？

困难是磨练，挫折是历练。

压力源自哪里？

我们是如何面对压力的，是逃避、是应付、还是挑战？

四、责任目标并举：素养当先，驰骋职场

责任型的思维: 我的地盘我做主

追求卓越: 不是60%，而是120%

积极主动心态: 情商是致胜的法宝

眼高手低: 注重细节

建立目标意识: 规划你的未来

诚信为本: 做到有始有终，一诺千金。

五、自我激励为主：激情永在，积极乐观

阿荣故事的启示

自己为什么要自动自发？

积极主动的五大理由？

重新找回激情燃烧的岁月

激励的最高境界是自我激励

激励的前提是你要懂得你想要的生活，要学会感恩。陈馨娴老师简介

中国实战职业化与人力资源培训师

国际注册高级职业培训师

PTT国际职业训练协会认证培训师

中国人力资源开发研究会特约讲师

烟草、医疗及连锁零售行业职业化培训专家

万宝集团、显通集团、河南中烟工业公司特聘讲师；

总裁网商学院主讲嘉宾；郑州大学继续教育学院客座讲师；中华礼仪培训网签约讲师；国内多家知名企业管理咨询公司长期合作讲师

【讲师资历】

陈馨娴曾在多家集团公司担任培训总监兼人力发展顾问，具有4年企业管理经验，有6年的人力资源管理实务经验。近10年的职业经历、企业咨询和员工辅导训练，集理论、实践于一体，主讲近千场的企业内训及公开课；参训人数近万人。陈老师始终致力于对烟草、医疗、金融及连锁零售行业的不懈专研，对不同行业员工管理、员工职业化塑造有着独到的见解。培训课程更加贴近企业需求，一针见血的企业诊断与直指人心的授课效果往往赢得企业管理层与员工的拍手称赞。陈馨娴老师对待每一场培训都力求做到每句话、每个案例都能对学员起到效果。对培训效果满意度更是非常在意，总是希望每场课讲下来不求100%的客户满意，但也要得到99%的认可。陈老师常说，拿客户钱要先对得起客户，对得起讲师二字。

擅长领域: 职业化、人力资源管理

授课对象: 中基层人员

培训方式: 多媒体教学、案例分析、视频观赏、互动演练、现场答疑等

【主讲课程】:

职业化管理课程:《员工职业化训练》、《中层干部职业化提升》、《职业化心态培训》、《员工职业道德培训》、《职业经理职业化培训》、《80、90后员工职业素养提升》、《入职第一课新员工职业化培训》、《行政文秘职业化培训》、《情绪与压力管理》、《创新思维》、《时间与工作计划》、《沟通技巧培训》、《高效团队建设》、《员工忠诚度》、《TTT培训师培训》、《商务公文写作》、《形象塑造与礼仪培训》等

人力资源管理课程:《招聘与面试技巧》、《员工职业生涯规划》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《有效授权》等