高级母婴护理师岗位职责

高级母婴护理师岗位职责

岗位职责高级母婴护理师不同于护士与保姆,其职责除了为新生儿与产妇生活提供照护,还应该包括一下几个方面:1、产妇与新生儿的生活起居照顾,包括换洗,清洁、饮食、喂养与安抚。2、产妇常规营养餐的制作。3、正确母乳喂养方法的指导。4、对产妇乳房实施护理,

并正确指导保养方法。5、产妇及新生儿常见疾病的观察、辨别与正确处置。6、产妇常规保健按摩及护理,指导产妇练习产后操。7、新生儿游泳、抚触,新生儿脐带消毒。8、婴儿早教及安抚。9、产妇心理疏导及快乐诱导。10、督导需要用药的产妇按时服药及就医。

二、上岗注意事项无论就是为产妇还就是婴儿提供护理服务,专业母婴护理人员上岗或操作前都必须注意以下事项。1、面试或初次与客户见面时,要像客户展示证件,并双手送递。

2、上岗或者操作前,要沐浴更衣,不能佩戴首饰及手表,不能化妆。

3、手机设置成震动状态,

并且不能边抱还在边接听手机。4、不要打听客户的家庭情况。5、进入客户卧室时,要轻敲门示意。6、不能旁敲侧击索要红包。7、每天要认真填写工作记录单。8、工作环境有变化及婴儿、产妇出现异样时,要及时告知家属及上级主管。9、要记住:每次上岗对于自己就是第N次;对客户来讲,就是她们第一次的来接受服务。所以,永远要饱含激情的对待她们生命中的第一次,不能够有丝毫懈怠。

词条解释

释义

通常情况下,“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师(母婴保健师)、早教师的工作性质于一身,在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6-15之间。深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入上万非常正常,涉外更加丰厚。在国内广州月嫂护理服务行业发展最为成熟,相继出现很多行业月嫂巾帼代表陈启芳阿姨等优秀妇女。

2012年,北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位,初级月嫂最低价位就是每月3957元,高级月嫂最高价位已近每月1 万元。2014年,北京的月嫂价格平均已经超过万了。

该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级与高级三个等级,级别越高,要求月嫂掌握的技能越高。如同样就是煲汤,初级母婴护理师,要掌握5种以上营养汤的制作方法;中级要求掌握7种以上;到了高级阶段,就要求会1种以上营养汤的制作。此外,中级母婴护理师还要懂得帮产妇做形体恢复操,进行产后褥汗护理等。高级母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作,调节好产妇的情绪,会催乳,月子餐等。

词语来源

25年以前没有月嫂一词与“月嫂职业”“月嫂行业”的说法。月嫂就是由“月子保姆”“月子护理员”的习惯称呼延伸而来。“月嫂职业”员工的早期来源也就是家庭保姆与家庭护理员转变而来。社会意义

万物发展标志着社会也在不断的向前发展,家政保姆行业分化出月嫂行业标志着社会需求的个性化,标志着产业的分工精细化。

误区

月嫂应该定位于:协助产妇做些粗活,帮助产妇做她不方便做的活。一个孩子的好与坏(这里包括身体就是否健康、心理就是否健康、智商、情商就是否高),长大就是否成才,都与母亲的胎教与出生后每一天的教育、影响分不开。从孩子出生,母爱就一直就是孩子成长最重要的因

素,孩子减少了母爱的享受,对日后的发育成长会造成许多障碍。

作为产妇生完孩子后只就是万里长征走完了第一步,接下来就要用自己的乳汁哺育孩子。月子期间妈妈们最主要的事情就就是好好恢复体力,认真哺育婴儿。当孩子需要吃时,按需哺乳;当孩子睡觉时妈妈也跟着孩子一起睡觉休息。做每件事都要对着孩子讲述道理,给孩子唱歌,目光与孩子对视,进行感情的交流。这样长大的孩子懂道理、有人情味、有爱心。

月嫂协助产妇做好自身康复与婴儿护理,绝不就是代替产妇。平时做居室卫生日常清洁,帮助做乳房护理、煲汤、营养配餐、沐浴擦身。对婴儿、换尿布、洗澡、洗涮婴儿用品。

内幕

“金牌” 评定没标准

高女士当月嫂当了十多年,据她介绍,所谓的“金牌月嫂”,其实并没有硬性的界定标准,而众多“金牌月嫂”的服务质量也不尽相同。一些所谓的“金牌月嫂”,甚至连孩子都不会抱。

那么“金牌月嫂”到底就是怎么来的呢？高女士介绍,月嫂一般分为初级、中级、高级,也有金牌月嫂,有的高级月嫂会持有母婴护理师证书或育婴师资格证。月嫂的级别越高,工资也就越高。市场上月嫂因级别不同,月薪从4元到8元不等。而有关“金牌月嫂”的评定标准,大部分家政公司主要就是根据月嫂本人所带过的婴儿数目、从业时间长短等,来评定月嫂级别,这就意味着其“认证随意性较大”。

高女士说,根据月嫂本人所带过的婴儿数目来判定一位月嫂的经验的办法,其实不可取。有的月嫂因为服务质量不过关而被提前辞退,也算带过一个孩子。如果一位月嫂被辞退了三五次,那她的“经验”也很“丰富”了。

当月嫂先交培训费

高女士说,其实,刚开始时她也就是一位保姆,后来她选择了做一名月嫂。“当时觉得当月嫂比干保姆挣得多多了,而且干的活也差不太多。我也带过孩子,无非就就是换洗下衣物,做做娘俩的饭呗。”高女士说。

于就是,高女士选择了一家家政公司,并提出自己想当月嫂。该公司工作人员表示,想当月嫂得先培训,而培训就必须得交培训费。“当时,这名工作人员告诉我,交了培训费,经过一段较为短暂的培训后,就会领取相应的证书,这样就能‘持证上岗’,其收入也会明显增多。”为了能有更好的前途,高女士最终还就是交了钱参加了培训。

在高女士眼里:“当时就是我运气好,那家公司比较正规,培训的时候学到了很多非常实用的实际操作技能,为我后来的工作打下了不错的基础。”

考试拿证很简单

谈起岗前培训的问题,高女士说:“在正规的月嫂培训机构,对于月嫂岗前培训的管理把握得非常严格。不但培训的课时数足够,且讲师们也都非常优秀,这样能在最大程度上保证月嫂的服务质量。但问题就是,受利益的驱动,有些非正规的家政公司,只要报名月嫂的市民交钱,就能接受所谓的‘培训’,讲师基本上都就是一些老资格的月嫂,这些月嫂的培训基本上没有什么针对性,往往就是想到哪里便讲到哪里。不但课程安排不合理,甚至好多时候都就是在聊闲天,新月嫂们往往难有真正的收获。”

非正规的公司在培训结束后,也会安排考试,不过考试过程并不就是很严格。只要课时数足够,就会安排考试,且考试的通过率极高。考试通过了,接下来就就是领证,“持证上岗”也就顺其自然了。

“金牌”称谓靠包装

有道就是“人靠衣裳马靠鞍”,月嫂市场更加讲究包装。高女士说:“月嫂的级别都就是各家政公司自己界定的,初级、中级、高级、金牌均就是由公司自己判断的。有相当一部分家政公司与月嫂为了获得更高的报酬,便想尽办法将自己或将自己所管辖的‘一般月嫂’包装成‘金牌月嫂’。”