2021年年度医院述职述廉报告

年度医院述职述廉报告

年度医院述职述廉报告

今年以来，在各级领导的关心、支持和全院职工的共同努力下，我院以党的十七大精神和科学发展观为指导，坚持公立医院的公益性和主导地位，扎实开展三级甲等综合医院创建、医疗质量万里行、优质护理服务示范工程等系列活动，切实提高医疗服务质量，医院内涵建设进一步加强，在上等达标、技术水平、就医环境等方面取得了明显突破。

我院是六盘水市唯一一家三级甲等综合医院，是 ___确定的六盘水市龙头医院，现有建筑面积6.26 万平米,编制床位1132张，开设33个临床科室，13个医技科室，拥有大型C臂机、核磁共振、CT 等大型医疗设备，固定资产近3.5亿元，在岗员工1200余人，其中卫技人员714人，硕士生导师1名，硕士研究生15名，正高12名，副高83名，省管专家1名，市管专家2名。先后荣获全国卫生文明先进集体、贵州省优质护理先进医院、六盘水市市直机关先进基层党组织、百城万店无假货活动服务质量信得过单位等荣誉。今年1至7月，我院经济收入和各项医疗指标取得历史性突破，与去年同期相比，业务收入增长47%，收支结余增长141%，门急诊人次16万，增长28.4%，出院人次1.5万，增长57.5%，手术例次5200余例，增长22.7%，平均住院日缩短1.7天。

(一)强化医院管理，规范医疗行为。一是在基础设施建设上下功夫。始终坚持后勤管理围绕临床转的服务宗旨，不断加强医院基础设施建设，改善就医环境，投入2.5亿元新建的综合住院大楼在今年全面启用后，又投入资金200余万元，对老内科大楼进行装修。投资8000余万元购置医疗设备，提高诊疗水平，进一步满足了诊疗需求。同时，对内科楼、外科楼、门诊楼等进行美化，对院区环境进行绿化，努力创造更好的就医环境。二是在制度建设上下功夫。切实加强医院制度建设，不断提高医院管理创新的能力，及时修订完善《规章制度及工作职责汇编》等制度13册，规范各种记录本26个。更加突出财务管理，坚持“统一领导、集中管理”的原则，严格按照《医院会计制度》等相关管理制度开展工作，认真执行国家药品和医疗服务价格政策，加强医药购销和服务环节监管。建立健全沟通制度，完善医疗纠纷预警机制和处置程序，正确引导患者依法解决医疗争议，构建和谐医患关系。高度重视院务公开工作，根据卫生部《医院院务公开指导意见》要求，对医院的“三重一大”采取多形式、多途径公开，定期公开的已公开7期，不定期的及时公开。三是在队伍建设上下功夫。把人才队伍建设作为实现医院科学管理的核心要素，针对一线医务人员及高端人才不足的情况，及时引进高职称、高学历人员1名，内部聘用人员112名，外聘高层次专业技术人员26名，竞聘上岗中层干部26名;拟公开招考选拔医护人员50名。

(二)强化医疗质量，保障医疗安全。把医疗质量作为医院的生命线，充分发挥医疗质量管理委员会、病案质量管理委员会等领导小组的作用，严格落实“首问负责制”等医疗核心制度，对重点部门、重点岗位、重要环节进行重点监控。不断强化各种诊疗规范和操作流程，做到工作有安排，有检查，有总结。加强对医疗质量的实时监控、定期评价、及时整改，坚持对医务人员实施“三基三严”培训。完善技术准入和新技术管理，制定了新技术、新项目准入的管理规定和制度。不断完善科室设置，加大对一个省级重点扶持专科、四个院级重点专科、两个院级重点扶持专科的扶持力度，努力形成重点专科优势。把教学科研工作作为加强医院建设的一项长期性战略任务和推动医

院全面发展的重要措施，申报省长基金科研项目2项，贵州省英才科研项目3项，市级科研立项5项，获市级科研成果4项，开展新技术新项目4项。完成了外周、神经、心血管等31例介入手术，标志着我市介入医学迈向更深更快发展的里程碑。

(三)提升服务理念，树立良好形象。认真开展医德医风考评工作，进一步增强医务人员依法履职的责任心和廉洁行医的意识。创新服务模式，转变服务观念，树立“人人都是服务员，人人都是导诊员”的意识。畅通急诊绿色通道，实行无假日门诊，积极开展预约挂号及先诊疗后结算工作。对院前急救、急诊、住院、检查检验等流程进行优化。认真贯彻落实国家基本药物政策和价格政策，成立了医院物价小组，定期进行物价检查，做到“检查、用药、治疗、收费”四合理。

不断拓宽服务范围，增设了一站式的健康体检科。认真履行知情告知义务，让病人明白诊断、明白治疗、明白医疗费用，今年第一、二季度的患者满意度始终保持在90%以上。

(四)勇担社会责任，彰显公益性质。始终把公共卫生、应急救援及万名医师支援农村等工作作为医院管理的重要内容，8月初，医院派出15名优秀医务人员分别到六枝人民医院、盘县人民医院、水城县人民医院开展帮扶工作，帮扶队员将长期驻扎，进行帮扶指导，巩固帮扶医院己取得的“二甲”成果。为配合新农村建设，资助六枝梭嘎乡安柱村3万元改造村党员活动室和村卫生室。在今年全市防治手足口病工作中，收治患儿458名，其中重症54名，挽救了众多患儿生命，为政府分忧。

(五)加强反腐倡廉建设，筑牢“三道”防线。按照实行党风廉政建设责任制要求，扎实抓好党风廉政建设和 ___工作。一是认真履行“一岗双责”职责。不断强化责任制落实，突出“抓领导、领导抓”的要求，全面落实“一岗双责”的职责。召开了20**年党建、党风廉政暨行风建设工作会议，签订了《20**年党风廉政暨行风建设目标管理责任书》，将党风廉政建设和行风建设作为医院的重要工作，纳入综合目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是狠抓勤廉教育。坚持以党委中心组学习为龙头，以支部、科室学习为重点，围绕纯洁性教育活动的目标和要求，丰富学习内容，努力打

造学习型班子、学习型团队、学习型医院。采取“请进来，走出去”讲授廉政党课、专家讲座、参观警示教育基地、进行法律法规及医德医风考试、新进人员岗前培训、“三忠诚”学习教育等活动，引导党员干部把权力用在促进医院的发展上，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。三是完善岗位廉政风险防控工作。加强职务权力廉洁风险防控工作，以决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等为重点，切实加强管理行为的监控;加强职业权力廉洁风险防控，以诊疗、处方、用药、检查等行为为重点，规范医务人员执业行为;开展供应商诚信度管理，建立和完善诚信准入、诚信承诺、诚信评估调查和不良记录等制度，建立供应商公开透明监控系统，防止商业贿赂。院领导班子成员和职工没有违反廉洁自律各项规定的行为。

尽管我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但由于各方面的原因，还存在一些不足：一是业务用房不足，特别是门急诊用房不足，各诊室拥挤，就医环境需进一步改善;二是个别医务人员态度生硬，服务质量需进一步提高;三是各专科发展不平衡，学科建设需进一步加强等等。在下一步的工作中，我们将继续发扬成绩，正视不足，紧紧抓住落实国发2号文件的大好机遇，坚持公立医院的公益性质和主导地位，以最昂扬的'工作斗志，最饱满的工作热情，最精湛的医疗技术，为广大人民群众的健康服务，努力建设服务好、质量好、医德好，切实让人民满意的三级甲等医院。