反三违检查
***有限公司反
“三违”专项安全检查表
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“反三违、除隐患”管理办法示范文本
“反三违、除隐患”管理办法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
“反三违、除隐患”管理办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、总则 1.1 为增强公司员工安全意识，提高安全素质，杜绝 “三违”现象，降低事故隐患，保障公司安全生产目标的 实现，根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本办 法。 1.2 本办法适用于公司所属各单位（部门）。 二、对“三违”现象的管理 2.1 “三违”现象是指生产过程中出现的违章指挥、违 章操作及违反劳动纪律的现象。 2.2“三违”现象的主要行为有： 2.2.1违章指挥的主要行为： a 工艺条件不满足情况下指挥开停工、检维修等作
业； b 作业所需设备存在缺陷不备用情况下指挥作业； c 作业所需仪表电气公用工程不完好备用情况下指挥作业； d 作业要求的安全措施不到位情况下指挥作业； e 动火作业手续未按规定办理情况下指挥作业； f 有限空间安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； g 盲板抽堵安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； h 高处安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； i 吊装安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； j 动土安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； k 断路安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； l 设备检维修安全作业手续未按规定办理情况下指挥作
反三违活动自查报告
反“三违”专项整治行动总结 根据密云区水务局“关于开展安全生产领域三违问题专项检查工作的通知”的要求，结合本项目的实际情况，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针的目标；为了有效促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我项目部进行了一场反“三违”专项整治行动，具体“反三违”的整治情况如下。 一、广泛宣传发动，反“三违”的安全意识。 1、召开全体员工大会进行宣传发动，并要求安全管理人员在施工现场随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员； 2、在施工现场醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施； 3、每周开展一次“三违”事故案例警示教育活动；将每天施工现场的“三违”照片制成幻灯片，在每日下午的生产例会上进行播放。 4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。 5、对于违反劳动纪律的人员及时的进行批评教育，对于多次教育不改的进行罚款直至驱除出施工现场的处理。 这几项安全措施使项目的施工人员关注到我所反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三
违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。 二、突出重点，制止“三违”的发生。 1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除； 2、对新员工、电焊工、电工、吊车司机、信号工、有限空间监护人等是反“三违”的管理重点，跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后总结教育，确保该类人群无“三违”的行为发生。 制定相应的奖惩制度，专职安全员跟班检查，查处“三违”行为。发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到正常施工中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。 为了提高全体员工的安全素质，尤其是处在生产第一线的员工，减少“三违”行为，项目部不定期对全体员工进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。 在培训中，为了学习先进的安全管理技术，我们组织人员学习反“三违”工作开展较好的单位的经验；根据自己的理解与本次的行动结合，加快反“三违”行为的进度。 三、采取多样手段，切实提高反“三违”工作成效。 结合项目部的实际情况，在日常安全管理工作采取相应措施，其主要内容可以概括为“六个三”：即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。
“反三违、除隐患”管理办法通用范本
内部编号：AN-QP-HT302 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ “反三违、除隐患”管理办法通用范 本
“反三违、除隐患”管理办法通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 一、总则 1.1 为增强公司员工安全意识，提高安全素质，杜绝“三违”现象，降低事故隐患，保障公司安全生产目标的实现，根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 1.2 本办法适用于公司所属各单位（部门）。 二、对“三违”现象的管理 2.1 “三违”现象是指生产过程中出现的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的现象。 2.2“三违”现象的主要行为有： 2.2.1违章指挥的主要行为：
2020反三违培训试题
2020年反“三违”培训考试试题 姓名：部门：岗位： 考试日期：成绩：阅卷人： 一、填空题（每空2分，共20分） 1、各单位要定期将查到的“三违”行为进行原因分析，查找根源。从、 、、四个方面进行分析，加强源头管理。 2、在未采取安全保障措施的情况下，强令员工作业属于行为。 3、未经授权进入或让人进入“”的区域，属于严重“三违”行为。 4、未经同意私自顶岗、换岗属于行为。 5、对“三违”行为，任何职工都有权利、、。 二、选择题（每题3分，共30分） 1.新员工必须接受（）安全教育，经考试合格后方准上岗。 A.集团公司 B.公司级 C.所在部门的 D.三级 2.电气设备停电后，即使是事故停电，在（）之前，不得触及设备或进入遮栏，以防突然来电。 A.未断开断路器 B.未做好安全措施 C.未拉开有关刀闸和做好安全措施3、企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持（）上岗。 A、职称证书 B、安全培训证书 C、职业资格证书 4、在进入受限空间作业时，下列行为属违章作业的是（） A、指挥员工单人作业 B、作业前，进行通风置换并检测合格 C、酒后作业 5、在进行临时用电作业时，下列行为正确的是（） A、开临时用电作业证 B、穿戴普通劳保用品 C、巡检人员擅自进行作业 6、《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的(A)、防范措施以及事故应急措施。 A．危险因素 B．人员状况 C．设备状况 D．环境状况 7、在“三违”行为中，危害最大的是（） A.违章指挥 B.违章操作 C.违反劳动纪律 D.违反操作规程 8、根据数据统计分析，极易造成人员死亡的事故类型为（） A.触电 B.溺水 C.起重伤害 D.高处坠落 9、以下行为中，（）属于违章指挥。
企业员工反三违手册资料
企业员工反三违手册 第一部分“三违”的识别和预防 一、违章指挥的识别与预防 1、什么是违章指挥？ 违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。 2、出现违章指挥的原因 不从客观实际出发，盲目追求完成生产任务。 没有安全防护措施，设备、人员、方法等条件不具备。 安全意识淡薄，不懂安全技术操作规程。 不尊重专家、员工的建议，强令或指挥他人冒险作业。 3、常见的违章指挥行为 （1）不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责。对安全生产不负责任、官僚主义、玩忽职守、瞎指挥。 （2）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业人员进行安全教育培训。 （3）不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行。 （4）新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时”的规定，不履行审批手续；不按有关规定要求设计施工；不经竣工验收擅自决定投入使用。
（5）对存在安全隐患停止使用的设备、设施，在未消除隐患的 前提下擅自安排使用。 （6）对已发现的事故隐患，不及时采取有效措施整改，仍强行 安排生产任务。 （7）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定 安全措施，不执行危险作业审批制度，安全措施不落实。 （8）指令员工不按操作规程作业，强令员工冒险违章作业。 （9）在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。 （10）发生工伤事故，不按照“四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。 （11）设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。 （12）在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划。 （13）在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务；对特种设备不按规定制造、购置、安装和使用，以及在使用中不采取有效的防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。 （14）滥用职权，擅自批准不具备有关法规规定的必要的安全生产条件的组织和个人从事工程项目勘查设计和施工，或者委托转包给不具有相应等级资格的单位或个人。 （15）对建筑安装工程，不进行质量监督和检查，放任偷工减料、
“反三违、除隐患”管理办法
编号：SM-ZD-87980 “反三违、除隐患”管理 办法 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
“反三违、除隐患”管理办法 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、总则 1.1 为增强公司员工安全意识，提高安全素质，杜绝“三违”现象，降低事故隐患，保障公司安全生产目标的实现，根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 1.2 本办法适用于公司所属各单位（部门）。 二、对“三违”现象的管理 2.1 “三违”现象是指生产过程中出现的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的现象。 2.2“三违”现象的主要行为有： 2.2.1违章指挥的主要行为： a 工艺条件不满足情况下指挥开停工、检维修等作业； b 作业所需设备存在缺陷不备用情况下指挥作业； c 作业所需仪表电气公用工程不完好备用情况下指挥作业； d 作业要求的安全措施不到位情况下指挥作业；
e 动火作业手续未按规定办理情况下指挥作业； f 有限空间安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； g 盲板抽堵安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； h 高处安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； i 吊装安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； j 动土安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； k 断路安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； l 设备检维修安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； m 锅炉点炉作业手续未按规定办理情况下指挥作业； n 未取得安全作业证和特殊工种作业证的职工安排上岗操作； o 未进行三级安全教育的职工直接安排上岗操作； p 与上级部门和相关单位未协调沟通好情况下指挥作业； q 作业方案未得到签字批准或无作业方案情况下指挥作业；
“反三违”、“打三违”行为清单
荥经县正原煤业有限公司荥经县凰仪乡河坪煤厂 “反三违”、“打三违”行为清单 一、“三违”的定义 1.违章指挥 是指生产经营单位的生产经营者或管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定安排或指挥生产的行为。 2.违章作业 主要是指操作人员违反劳动生产岗位的安全规章和制度冒着危险进行作业的行为。 3.违反劳动纪律 主要是指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害后果的行为。 二、“三违”行为界定的依据 本标准依据国家有关安全生产法律法规、煤矿安全规程、操作规程、作业规程、矿井安全生产管理规章制度、等有关规定编制。按照“安全第一、生产第二”、“不安全不生产”的原则，以生产现场安全管理为主，兼顾岗位安全责任和安全规章制度落实、安全生产监督管理等，充分结合矿井安全生产实际，遵循科学、实用、易操作的特点定制。 当与上级界定标准不一致时，按照就高不就低的原则进行界定执行。 “反三违”、“打三违”行为清单其分为违章指挥、违章作业、文明生产和违反劳动纪律四大部分，违章作业又分为采煤、掘进、通风、机电、
运输、火工产品及爆破、顶板管理七部分。 同时按照“三违”处罚规定进行处理。对于有争议的“三违”现象，当事人可以在三日内向本单位安监科、矿安委会提出复议。 三、适用范围 本“反三违”、“打三违”行为清单适用于荥经县正原煤业有限公司荥经县凰仪乡河坪煤厂的所有员工。 四、“反三违”、“打三违”行为清单 本“反三违”、“打三违”行为清单由违章指挥行为清单、违章作业行为
“反三违”实施方案
南京工大科技产业园五期工程 反“三违”专项行动实施方案 编制审核审批 江苏双楼建设集团有限公司 2020年2月 反“三违”专项行动实施方案 三违”现象严重威胁项目安全生产，已成为影响项目
形象和制约企业发展的“顽症”。因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。根据南京市城乡建设委员会关于印发《市建委关于开展全市建筑施工“反三违”专项行动的通知》宁建质字[2018]309 号文件的通知，结合我项目的安全生产现状，经项目部研究决定开展“反三违”专项治理行动。特制定如下工作方案： 指导思想及工作目标 1、指导思想：深入贯彻落实政府关于加强安全生产工 作的一系列决策部署，严格落实“党政同责、一岗双责、企业（单位）主责、失职追责”要求，以安全生产法律法规、规范标准和企业的规章制度、操作规程等为依据，按照“突出重点、全面排查、综合治理、注重长效”的基本原则，针对“三违”问题进行全面整治，通过反“三违”专项行动，进一步督促企业严格落实安全生产主体责任，健全完善安全生产管理制度和操作规程，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，有效预防和遏制各类事故的发生，切实维护人民群众的生命财产安全，促进我项目安全生产形势持续稳定。
2 、工作目标：通过“反三违”专项整治行动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产 条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显着提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现我项目2020 年度现场无“三违”现象发生，做到全年安全无事故。 、组织领导 为确保“反三违”专项整治行动有序开展，我项目部成 立专项行动领导小组。 组长：郑磊（项目经理）副组长：马森宏（技术负 责人）成员：周银海、马国峰 三、活动阶段划分 反三违”专项整治行动共分四个阶段实施。 第一阶段：动员部署阶段。制定项目“反三违”实施方 案，开项目行动前动员会议，明确职责分工，提出工作要求，确定整治范围，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违” 氛围。 第二阶段：自查自纠阶段。各岗位紧密配合进行事故隐 患排查治理工作，细致查找存在的三违”现象和行为，组织项目部人员对“三违”现象和行为进行分类、汇总，从员工的安全意识、操作技能和企业的安全管理制度及责任落实等方面，认真分析“三违”问题的深层次原因，有针对性地采取整治措施，进一步健全完善规章制度、操作规程，加
反三违考核试卷
昆山康龙电子科技有限公司 反“三违”安全考试试卷 姓名：班组：成绩： 一、选择题：（50分，每题5分） 1、“三违”是指违反国家和公司所有制定的规章制度、操作规程的行为，根据具体内容，可分为（） A．违章作业、违章指挥、违反纪律 B．违章指挥、违章操作、违反纪律 C．违章作业、违反指挥、违反劳动纪律 D．违章操作、违章指挥、违反劳动纪律 2、大量事实证明，（）以上的安全事故时由于“三违”行为造成的，根除事故隐患，必须首先反“三违”。 A．90% B．80% C．70% D．60% 3、以下哪项属于，违章指挥（） A．未办理特种作业审批手续 B．未经验收就擅自开工 C．不按检查表要求检查 D．物品存放不当 4、以下不属于主观心理因素有（） A．侥幸心理 B．逞能心理 C．省时心理 D．逆反心理 5、以下不属于客观因素（） A．别人做了没事，我福大命大造化大，肯定没事 B．文化素质不高，操作上失误，技能不熟练 C．环境条件差，劳动强度大，设备有缺陷 D．教育培训不到位，规章制度和规程不完善 6、容易发生“三违”现象的时间，说法有误的（） A．生产任务紧张时“三违”现象较多 B．领导不在场时“三违”现象偏多 C．安全思想教育不及时或不经常进行教育培训时容易出现“三违”现象
D．倒班前后容易发生“三违”现象 7、牢固树立（）的思想，深刻认识“三违”的严重危害，不断强化自我安全意识。 A．安全第一，预防为主 B．安全第一，我要安全 C．安全第一，防消结合 D．安全第一，要我安全 8、安全素质由（）向（）转变。 A．要我安全，我要安全 B．思想认识，行为认识 C．从零事故，从零违章 D．预防为主，精品意识 9、要真正树立（A）的安全意识，做到自觉把违章行为找出，把隐患缺陷改过。 A．安全第一，安全无小事 B．安全第一，我要安全 C．预防为主，安全无小事 D．预防为主，我要安全 10、以下哪项不属于作业前检查（） A．自身穿戴是否符合安全作业要求 B．施工资料是否满足安全作业要求 C．安全设施、装置，如有隐患要及时处理 D．设备、器具是否齐全正常，有损坏的要修理或更换 二、判断题：（50分，每题5分） 1、作业结束，必须作业场地清扫干净，秩序井然，无零散物件，道路、路口保持畅通。（） 2、人身安全“十不干”中包括：心专莫闲谈，不干分心活（） 3、要全面地识别岗位存在的“三违”现象和行动，通过分析，找出“三违”深层原因，采取针对性措施，解决不安全问题。（） 4、危险作业有监护人时再作业，做到“不安全不作业”。（）
三违行为检查记录
检查内容 检查结果备注 1.指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。 2.没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。 3.擅自变更经批准的安全技术措施。 4.对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。 5.擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。 6.设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。 7.不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。 8.其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。 1.操作前不检查设备、工具和工作场地就进行作业； 2.设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用； 3.检修带电设备时在配电开关处不断电和不挂警示牌； 4.发现隐患不排除不报告，冒险操作； 5.超限（如：载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备； 6.违反起重十不吊； 7.随意拆除或破坏设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，显示仪表； 8.新员工、变换工种的人员未经安全教育、培训就上岗操作设备或工具； 9.使用旋转设备带手套操作（上下料时除外）； 10. 跨越运转设备，设备运转时传送物件或触及运转部位（含润滑、维修）。 11. 留有长发而不戴工作帽或不穿戴防护用品进入生产区域内作业的； 12.在高处作业或在有高处作业和机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的；高处作业不系安全带的； 13.检修高压线路或电路时不停电、不验电、不挂接地线； 14.带负荷运行时断开车间（回路）配电刀闸或总开关； 15.电器作业不穿绝缘鞋的；违章指挥“三违”行为全面检查记录 项目设备 ESR-AW-07
“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案_-_副本
“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动方案 为夯实我项目安全生产工作，规范施工管理人员及作业人员安全生产行为，提高施工安全管理水平，防止坍塌和高处坠落事故发生，根治违章顽疾，消除事故隐患。根据《福建省交通运输厅关于印发福建省交通建设工程“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治工作方案的通知》（闽交建〔2013〕71号）要求，结合本项目工程安全生产实际情况，从即日起至2013年12月开展建设项目工程“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动,制定本活动方案。 一、总体目标 通过整治，进一步落实企业安全生产主体责任，规范施工安全生产行为，改善施工现场安全生产状况，完善项目防高坠、防坍塌防三违专项施工方案的编审，严格按方案进行施工，改进施工现场安全防护设施和提高防护水平，减少施工从业人员违章违规行为，坚决消除事故隐患，遏制重大事故和多发性事故的发生 二、组织机构 中交一航局第二工程有限公司湄洲湾东吴港区罗屿作业区物流园区工程项目经理部“防坍塌、防坠落、反三违”活动领导小组，负责组织实施“防坍塌、防坠落、反三违”有关活动，领导小组如下：
组长：徐建华 副组长：刘发建黄安新 组员：李恒健刘峰汉李港姚少明王金安徐明 领导小组下设办公室，办公室设在项目部安全科，由安全科长：李恒健负责具体组织实施“防坍塌、防坠落、反三违”有关活动。 二、整治工作安排 （一）部署启动阶段（2013年7月底以前） （二）自查自纠（2013年8月至9月） （三）项目部组织安全大检查（2013年10月至2013年11月）（四）总结分析阶段（2013年11月下旬至12月） 三、重点专项整治内容 （一）、坍塌事故整治 1．专项施工方案编制应具有科学性、针对性和可操作性，并经过有关人员审批及签名确认，施工现场按照专项方案具体要求严格实施；并应制定专项的应急救援预案。 2．边坡作业前，应按照施工方案要求进行施工，根据地质情况、施工工艺、作业条件及周边环境及时优化编制施工方案，防止坍塌事故的发生。 3．临时排水系统应作好施工区域内临时排水系统规划，临时排
反三违活动自查报告
反三违活动自查报告 篇一：年度安全生产责任目标完成情况自查报告 进出口有限公司 XX年度安全生产责任目标完成情况自查报告 一、XX年的安全生产工作总结 XX年公司重点夯实安全培训和安全标准化两项基础工作，不断完善安全生产责任制和安全技术操作规程，修订完善了安全技术操作规程，补充了安全质量标准化考核实施办法和细则，进一步完善了各事业部门的安全管理规定，狠抓现场安全监督与检查，经公司内领导与职工的上下共同努力，XX年无任何受伤事故，坚决杜绝重大事故，巩固安全培训和安全质量标准化成果，实现了年初制定的安全生产目标。现将具体工作汇报如下： 一、强化安全意识，狠抓安全培训和安全质量标准化基础工作 XX年初，一方面对公司职工进行集中与分散相结合的安全培训，为此公司下发安全培训文件，并且专门聘请培训教师，侧重职工的安全知识及自我保护意识，进一步组织职工重点学习了安全生产责任制、安全技术操作规程。另一方面对公司管理层进行安全资格培训。通过两级安全培训，不仅使我公司管理人员及员工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有了新的认识。同时也大大增强了公司职
工的主人翁责任感。 三月份对各事业部的安全生产应急救援预案、安全技术操作规程进行完善，重点修订了火灾应急救援预案、触电事故应急处置预案、高坠事故应急处置预案。不仅使职工在工作中严格按照标准进行工 作，而且还懂得遇到突发事故怎样应对。之后又对公司的安全标准化考核条例及实施办法进行补充修改，增加安全管理、质量管理的考核分数，细化安全标准化扣分标准，使安全标准化考核结果与管理人员绩效挂钩，这不仅充分调动了管理人员工作的积极性而且也真正实现奖勤罚懒；六月份，依据国机集团公司《关于开展XX年安全生产月》文件精神，结合公司实际情况，组织了一系列安全生产宣传教育活动，并在6月21日在科威特办事处组织了火灾事故紧急疏散演练。在公司领导层及各事业部经理共同努力下，公司的安全生产管理得到进一步提高。 二、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理 年初至今，公司对项目现场班组进行了多次安全标准化检查，下发安全标准化检查通报10份，共查出安全隐患36起，当即整改32起，一个月内整改完毕4起，悬挂警示牌50余张。在6月份的“安全生产活动月”中，组织开展安全劳动竞赛，张贴安全标语12条，安全条幅4条，使全员安
(完整版)“反三违”实施方案
香悦四季1#、2#、3#楼及人防地下室工程项目反“三违”专项行动实施方案 编制：朱猛 审核：沈立立 审批：陶华 2019年5月1日 南通四建集团有限公司
反“三违”专项行动实施方案 “三违”现象严重威胁项目安全生产，已成为影响项目形象和制约企业发展的“顽症”。因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。根据侯马市建设局关于印发《开展建筑施工领域反违章指挥、违章作业和违反劳动纪律专项行动实施方案》住建发[2017]66号文件的通知，结合我项目的安全生产现状，经项目部研究决定开展“反三违”专项治理行动。特制定如下工作方案： 一、指导思想及工作目标 1、指导思想：深入贯彻落实政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，严格落实“党政同责、一岗双责、企业(单位) 主责、失职追责”要求，以安全生产法律法规、规范标准和企业的规章制度、操作规程等为依据，按照“突出重点、全面排查、综合治理、注重长效”的基本原则，针对“三违”问题进行全面整治，通过反“三违”专项行动，进一步督促企业严格落实安全生产主体责任，健全完善安全生产管理制度和操作规程，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，有效预防和遏制各类事故的发生，切实维护人民群众的生命财产安全，促进我
项目安全生产形势持续稳定。 2、工作目标：通过“反三违”专项整治行动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现我项目2017年度现场无“三违”现象发生，做到全年安全无事故。 二、组织领导 为确保“反三违”专项整治行动有序开展，我项目部成立专项行动领导小组。 组长：沈立立（项目经理） 副组长：许善良（项目副经理）朱猛（技术负责人） 马伟杰（施工负责人） 成员：王杰聂卫军何美丽 三、行动时间 “反三违”专项整治行动于2019年5月5日至8月在项目施工现场展开，共分四个阶段实施。 第一阶段：动员部署阶段。从5月5日至5月8日，制定项目“反三违”实施方案，开项目行动前动员会议，明确职责分工，提出工作要求，确定整治范围，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违”氛围。 第二阶段：自查自纠阶段。从5月9日至5月31日。各岗位紧密配合进行事故隐患排查治理工作，细致查找存在
“反三违、除隐患”管理办法(2021版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 “反三违、除隐患”管理办法 (2021版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
“反三违、除隐患”管理办法(2021版) 一、总则 1.1为增强公司员工安全意识，提高安全素质，杜绝“三违”现象，降低事故隐患，保障公司安全生产目标的实现，根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 1.2本办法适用于公司所属各单位（部门）。 二、对“三违”现象的管理 2.1“三违”现象是指生产过程中出现的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的现象。 2.2“三违”现象的主要行为有： 2.2.1违章指挥的主要行为： a工艺条件不满足情况下指挥开停工、检维修等作业； b作业所需设备存在缺陷不备用情况下指挥作业； c作业所需仪表电气公用工程不完好备用情况下指挥作业；
d作业要求的安全措施不到位情况下指挥作业； e动火作业手续未按规定办理情况下指挥作业； f有限空间安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； g盲板抽堵安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； h高处安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； i吊装安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； j动土安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； k断路安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； l设备检维修安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；m锅炉点炉作业手续未按规定办理情况下指挥作业； n未取得安全作业证和特殊工种作业证的职工安排上岗操作；o未进行三级安全教育的职工直接安排上岗操作； p与上级部门和相关单位未协调沟通好情况下指挥作业； q作业方案未得到签字批准或无作业方案情况下指挥作业；r安全检测结果不合格指挥作业； s其它导致违章操作和事故隐患的作业指挥。
各队党员安全岗隐患排查及反三违情况统计表
隐患排查及反三违情况统计表 2010年10月份 姓名隐患条数三违次数 郭占营35 2 杨宏亮33 3 陈国性36 3 张晨生32 3 合计136 11 备注：本月共查隐患136条，均已按照“三定、四签字”原则整改落实完毕；共反三违11起，均已进行帮教或罚款处理。
隐患排查及反三违情况统计表 2010年10月份 姓名隐患条数三违次数 景永合35 2 王正举33 3 张延卿35 2 杨超29 3 杨宏杰27 2 合计159 12 备注：本月共查隐患159条，均已按照“三定、四签字”原则整改落实完毕；共反三违12起，均已进行帮教或罚款处理。
隐患排查及反三违情况统计表 2010年10月份 姓名隐患条数三违次数 李公民32 3 路国端35 3 王国红30 2 李铁汉28 3 合计125 11 备注：本月共查隐患125条，均已按照“三定、四签字”原则整改落实完毕；共反三违11起，均已进行帮教或罚款处理。
隐患排查及反三违情况统计表 2010年10月份 姓名隐患条数三违次数 沈彦中30 3 王二伟18 2 范保团25 3 杜敏铭22 3 刘军立23 3 合计118 14 备注：本月共查隐患118条，均已按照“三定、四签字”原则整改落实完毕；共反三违14起，均已进行帮教或罚款处理。
隐患排查及反三违情况统计表 2010年10月份 姓名隐患条数三违次数 曾德胜31 3 马培洋32 2 董桂旗33 2 姜付杰26 2 合计122 9 备注：本月共查隐患122条，均已按照“三定、四签字”原则整改落实完毕；共反三违9起，均已进行帮教或罚款处理。
领导干部带班检查表
领导带班值班制度 目的:为全面贯彻落实领导的安全生产责任，切实加强项目安全生产管理工作，确保项目施工生产安全、有序、高效，特制定本制度。 一、适用范围 本制度适用于( )项目 二、带班领导职责 1、布置当日生产时必须同时交代安全，认真执行项目部各项安全生产的规章制度及规定，对当日本工程中的安全工作全面负责； 2、负责当日的安全检查，督促和指导各班组的安全工作，组织班组员工解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责； 3、负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助项目领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其施工，并向上级汇报； 4、要认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须及时上报处理； 5、当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门汇报，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。 三、要求 1、项目领导班子成员每天必须保证一人24小时在岗值班，如与节、假日有特殊要求的，可适当调整； 2、项目领导配以项目各部室领导轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班须提前报项目领导调度，项目领导带班具体名单由安全部统一安排； 3、各部室领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差等需进行换班的，要提前报项目领导调度； 4、带班、值班领导每天早上8:00前到协调办公室签到；
5、认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班、值班领导交待清楚。交接班必须当面进行，严禁短信、电话 交接班； 6、超过交接班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理； 7、项目带班领导对当日安全工作全面负责，工区值班领导对当日安全生产直接负责；各级领导必须坚守岗位，恪尽职责；项目领导带班期 间下现场巡检不得少于3次，带班和值班领导必须到关键装置和重点 部分检查并填写记录； 8、加强夜间值班的检查、监管，对于重点、难点以及存在重大危险因素的施工时，带班、值班领导要在现场监控。 四、处罚 1、对值班人员迟到、早退的，每人次罚款10元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照严重违纪处分； 2、对值班记录填写不认真或交班不清楚的，每人次罚款10元； 3、带班、值班领导不下工区检查、不履行职责，每次罚款20元；弄 虚作假，忽视生产安全的，经查明后按照严重违纪处分；造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚； 领导干部带班记录
“安全生产月”和“反三违月”活动总结
“安全生产月”和“反三违月”活动总结 按照武汉市指挥部和集团公司的统一部署，“安全生产月”活动期间，和左三合同开展了许多切实有效的安全活动，现总结如下： 1.领导重视。项目部领导非常高度重视“安全月”活动，精心组织，明确目标。要求各部、室、队要认真组织学习上级有关文件精神，充分认识开展“安全月”活动的意义，要切实加强领导，早部署、早安排，本着既轰轰烈烈，又扎扎实实的原则，力求活动形式简洁，内容充实。2、加大安全宣传力度。项目部充分利用宣传栏、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等形式，通过组织学习、考试、竞赛等方式，深入宣传，广泛发动，营造出了浓厚的活动氛围。动员方方面面的力量，齐抓共管，共同参与，使两项活动深入群众、深入人心，达到提高全员安全意识的目的。 3、开展安全教育培训活动。项目部通过“三级教育”的模式（每周六晚上在项目部会议室进行安全“三级教育”），同时结合其他形式广泛组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习活动。特别是认真组织学习了《安全生产法》、指挥部9月10日在桐庐召开的安全生产会议精神和集团公司的《关于加强安全生产工作的决定》等。 4、安全生产检查活动。两项活动期间，项目部根据指挥部和集团公司要求，针对本项目安全生产的薄弱环节和问题，进行了一次全面自查，坚决把安全隐患消灭在萌芽状态。 5、“双基”建设活动。项目部按照集团制定的《安全检查表》进行了自
查，本着缺什么补什么的原则，再次夯实了安全工作基础。紧紧围绕活动主题，结合工地实际，使“安全月”和“反三违月活动”达到了实效。项目部紧紧围绕“以人为本，安全第一”的活动主题做文章，突出抓好安全责任制、安全责任心、安全管理保障体系、安全基础工作，切实把安全工作做到了有部署、有方案、有检查、有总结，实现了组织到位、措施到位、检查到位，起到了安全生产的效果。 附：全国安全生产月和反三违月活动情况统计表 一、宣传情况 1、参加宣传人数20 2、受教育人数300 3、举办培训班期数3 4、接受培训人数50 5、张贴标语、宣传画（条、张）20条、15张 6、悬挂横幅（条）3 7、安全会议（次）5 二、组织学习情况 1、参加学习人次200 2、实际参加知识竞赛人数50 5、提安全建议（条）10 6、撰写安全文章（篇）5 三、安全检查情况 1、检查次数4 2、参加检查人数20 3、预防事故件数2 4、查处违章人数3 5、采取安全措施（条）5 6、查出隐患数量2 7、整改隐患数量2
三违检查记录表安全管理台账安全生产规范化企业管理安全制度应急预案
三违检查记录表 编号：BZH-JL-7-1５ 检查人： 检查日期: 年 月 日 项目检查内容 检查结果备注 1. 允许操作者未经安全教育及岗位技能培训或教育培训不合格就安排其上岗作业； 2. 不完全具备安全生产条件,但又不采取安全措施,盲目安排生产作业； 3. 设备及生产线未经安全性验收而擅自下令生产使用; ４. 对下级或操作者反应报告的安全隐患不研究、不治理、不采取安全措施而组织生产； ５． 不按规定给操作者配发劳动保护用品而强令或默许操作者上岗作业;６. 未进行安全技术论证及未制定安全技术操作规程而组织生产作业；7. 安全生产责任制缺失和明显失效情况下盲目组织生产； 8. 超员、超量、超时、超负荷组织生产； 9. 当管理者了解掌握到操作者的身体状况、思想情绪及心理状态不能保证安全操作时,没有采取有效 措施调整或暂停其作业安排（尤其是危险作业等特种作业); 违 章 指 挥1０. 其他因管理控制措施不到位，存有安全隐患及事故风险时指挥组织生产的 1．操作前不检查设备、工具和工作场地就进行作业;违 章设备 2.设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用;
3.检修带电设备时在配电开关处不断电和不挂警示牌; 4.发现隐患不排除不报告,冒险操作; 5.超限(如：载荷、速度、压力、温度、期限等)使用设备; 6．违反起重十不吊； 7.随意拆除或破坏设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志,显示仪表; 8.新员工、变换工种的人员未经安全教育、培训就上岗操作设备或工具; 9.使用旋转设备带手套操作(上下料时除外)； 10. 跨越运转设备,设备运转时传送物件或触及运转部位（含润滑、维修）。 11. 留有长发而不戴工作帽或不穿戴防护用品进入生产区域内作业的; １2. 在高处作业或在有高处作业和机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的；高处作业不系安全带的; 13.检修高压线路或电路时不停电、不验电、不挂接地线; １4．带负荷运行时断开车间(回路)配电刀闸或总开关; 15．电器作业不穿绝缘鞋的; １６.开动情况不明的电源或动力源开关、闸阀； １7.设备电器接地不牢固或无保护接地的； 1８．对插座电源线交叉、杂乱使用,使用标识不明或损坏的电源插座的； 19.开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀； 操 作电器20.调整、检查、清理设备或装卸模具测量工作等不停机断电的;
三违检查记录表(4页)
三违检查记录表 检查人：检查日期：年月日项目检查内容检查结果备注 违章指挥1. 允许操作者未经安全教育及岗位技能培训或教育培训不合格就安排其上岗作业； 2. 不完全具备安全生产条件，但又不采取安全措施，盲目安排生产作业； 3. 设备及生产线未经安全性验收而擅自下令生产使用； 4. 对下级或操作者反应报告的安全隐患不研究、不治理、不采取安全措施而组织生产； 5. 不按规定给操作者配发劳动保护用品而强令或默许操作者上岗作业； 6. 未进行安全技术论证及未制定安全技术操作规程而组织生产作业； 7. 安全生产责任制缺失和明显失效情况下盲目组织生产； 8. 超员、超量、超时、超负荷组织生产； 9. 当管理者了解掌握到操作者的身体状况、思想情绪及心理状态不能保证安全操作时，没有采取有效措施调整或暂停其作业安排（尤其是危险作业等特种作业）； 10. 其他因管理控制措施不到位，存有安全隐患及事故风险时指挥组织生产的 违 章操作设 备 1.操作前不检查设备、工具和工作场地就进行作业； 2.设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用； 3.检修带电设备时在配电开关处不断电和不挂警示牌； 4.发现隐患不排除不报告，冒险操作； 5.超限（如：载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备； 三违检查表 1
6.违反起重十不吊； 7.随意拆除或破坏设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，显示仪表； 8.新员工、变换工种的人员未经安全教育、培训就上岗操作设备或工具； 9.使用旋转设备带手套操作（上下料时除外）； 10. 跨越运转设备，设备运转时传送物件或触及运转部位（含润滑、维修）。 11. 留有长发而不戴工作帽或不穿戴防护用品进入生产区域内作业的； 12. 在高处作业或在有高处作业和机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的；高处作业不系安全带的； 电器13.检修高压线路或电路时不停电、不验电、不挂接地线； 14.带负荷运行时断开车间（回路）配电刀闸或总开关； 15.电器作业不穿绝缘鞋的； 16.开动情况不明的电源或动力源开关、闸阀； 17.设备电器接地不牢固或无保护接地的； 18.对插座电源线交叉、杂乱使用，使用标识不明或损坏的电源插座的； 19.开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀； 20.调整、检查、清理设备或装卸模具测量工作等不停机断电的； 压力容器21.任意调节移动式空压机上的限压阀或限压阀未按期检验、无铅封的； 22.用带油污的擦布擦拭氧气瓶或用带油污的手去直接操作氧气瓶的； 23.压力容器超装超压、超温和超期运行的； 24.压力容器无使用许可证，操作人员没上岗证，安全附件不全或安全附件不按期进行检查、校验 三违检查表 2
安全生产反三违管理制度
扬州市北城河（叶桥大沟）综合整治工程Ⅱ标 BCHZZ-S02 安全生产“反三违”管理制度
扬州市邗江水利建筑工程有限公司 二○一七年八月 安全生产反“三违”管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和单位财产安全，根据《安全 生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我项目 部生产实际情况，制定本制度。 第二条“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的简称。 第二章“三违”的范围 第三条有下列情形之一的，属违章作业行为： 1、有下列情形之一的，属违章听他人劝阻而冒险作业的； 2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；
. 3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的； 4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的； 5、习惯性违反安全操作规程的行为； 6、未按期规定穿戴、使用劳保用品的； 7、违反人们正常工作秩序和习惯的。 第四条有下列情形之一的，属违章指挥行为： 1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而令 工人冒险作业的； 2、施工、作业场所不具备安全生产条件但又未采取安全措施 而下令施工或作业的； 3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的； 4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干 的； 5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的； 6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作 业的； 7、不懂得机械设备工作原理或技术方法尔下令蛮干的； 第五条具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：
1、上班之前饮酒的； 2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的； 3、工作期间打闹、斗殴的； 4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、敞衣、戴头巾、围巾而违 反规定的。 第三章反“三违”的管理 第六条项目部安全体系内人员领导项目部的反“三违”工作负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对各班组 “三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严 重后果的，项目部按有关规定提出处理意见。在布置、 检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内 容进行布置、检查，并对此负责 第七条在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或以造成后果的，应提出处 理意见。 第八条专职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应 上报项目部。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的， 一经发现，将按有关规定处理。