高校国际化师资队伍建设的几点建议

高校国际化师资队伍建设的几点建议

樊宣【摘要】摘要：高校在国际化建设的过程中，首要任务是高校师资队伍的国际化建设。只有建立符合国际化人才培养要求的师资队伍，才能更好地促进高校国际化建设。本文对如何做好师资队伍国际化提出若干建议。

【期刊名称】《海外文摘·学术》

【年(卷),期】2018(000)023

【总页数】3

【关键词】高校国际化；师资队伍建设；人才培养模式高校国际化建

设归根结底是高校教师国际化，即建立一支国际化的高校师资队伍。在

国际化人才培养的要求下，教师发挥其教学主体作用，才能真正担负起

培养国家化人才的重担。高校教师自身的国际化知识水平储备、国际化

战略发展眼光、国际化思维方式决定着高校乃至整个高等教育的国际化

水平。因此，建设一支高水平的国际化高校师资队伍，是各高校发展国

际化的重中之中。只有坚持人才强校的战略，把国际化师资队伍建设作

为提高人才培养质量的根本保证，以人才工程为牵引，创新人事工作机

制，改革评价方法，大力加强教师教学发展工作，以学科建设为龙头，

以人才培养为核心，创新人才引进机制，拓宽师资来源渠道，加大海外

师资引聘力度，健全青年教师研修体系，打造了一支素质优良、结构合

理、潜心教学高水平国际化师资队伍。

1 加大培训力度，建设高水平国际化师资队伍

为建设高质量和可持续发展的国际化师资队伍，学校可以专门出台制定

中青年教师出国研修计划，明确师资队伍建设目标和师资队伍建设重点

任务、配套政