自我提升励志(一名优秀员工的十六种特质)
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这个世界无处不在销售，你销售的能力就会决定 你成功的高度，不管是政治家、企业家、家庭主 妇、任何一个人都必须具备销售的能力
第七；很努力工作并且自动自发 的人
成功者每天都工作16个小时 如果你要变得很聪明，那就要勤劳，要快
速提高你的销售能力，就一定要提高拜访 客户的数量，如果要成为一名真正优秀的 的销售人员需要90天的时间； 要真正超越竞争对手是在8小时以外
如何拥有快乐：（拥有快乐的秘 诀）
一定要有远大的梦想； 热爱人群； 热爱自己的工作 生活工作要形成系统 多运动进行体育锻炼 经常听听音乐 活在当下，珍惜自己所拥有的一切； 提高精神生活的品质 充分运用潜意识的力量，进行自我暗示
第三；有团队精神的人
没有完美的个人，只有完美的团Biblioteka Baidu！ 团队中的每一个成员，必须明白一个道理：团队
第十；在自己本职工作岗位上有 优良的专业知识的人
至少要看本专业的书至少20本，拜访至少 这个行业的专家和前辈！
第十一；具备超强执行力和行动 力的人
世界上最远的距离就是从头到脚的距离；
很多人不敢行动是因为自己没有准备好，因为自 己不够棒，安东尼洛宾：只要有恐惧就立刻开始 行动！也许你的行动没有结果，但是如果你行动 了至少会多一种经历，也许你不知道自己该走向 哪里，可是你行动，当你到达另一个地方的时候， 你也许就会明确自己的方向；也许你赶不上太阳， 但是至少你不会错过繁星；也许你走不到生命旅 程的尽头，你至少可以感受生命的风景…..
别人的建议
第四；具有一流忠诚度的人
如果你想在公司得到提拔，时间是一个很 重要的标准
任何一个行业，如果你能够坚持三年，你 会成为顶尖；
坚持五年，你会成为专家； 坚持十年，你会成为权威； 忠诚是一种美德，如果你在35岁之前跳槽
3次就会影响到你的择业
第五；拥有良好沟通能力的人
沟通就是信息的传递和回馈 沟通等于财富，所有的成功者都是沟通能
第二；积极乐观，快乐的人
一个人不是成功之后才快乐，而是快乐一 点比较容易成功；越快乐就越是容易成功。 人与人之间往往只有很小的差别，可是这 很小的差别却会产生最大的差别，很小的 差别就是你是积极的还是消极的，最大的 差别就是，你是成功还是失败。仔细观察 那些管理健全的机构：所有的成功人士， 往往是那些积极进取、没有抱怨、乐于助 人、能适时给与他人鼓励和赞美的人；
力很棒的人 沟通就是发问的技巧，沟通就是一种问的
模式 沟通的能力也就是问话的能力
第六；具有良好销售能力的人
任何一个人自从来到这个世界上就开始了他自己 的推销之路，男人向女人销售自己的风度和才华， 女人向男人推销自己的温柔和美丽；员工向老板 推销自己的能力，老板向员工推销自己的梦想和 决策；父母向孩子推销自己的世界观和价值观； 老师向学生推销他的思想……..
你一生的成就取决于你投资在学习上的时 间和金钱
你首先要明确为什么要学习？
你不学习，就要下岗，可能就要失业； 你不学习是不可能具有竞争力，也不可能
得到提拔； 你不学习也不可能很好的经营自己的家庭； 你不学习就可能要和你的孩子没法沟通，
你的余生将会在孤独寂寞中度过；
我们应该学习什么？
第八；能够很好的服务顾客的人
服务的标准，不再是让客户满意，而是让 客户感动！
客户就是我们的上帝，我们最亲爱的人！ 对客户的服务，不仅仅是客户部和销售部 的事情，是公司所有人员的工作。
第九；具备超强学习能力的人
你一生的成就决定于你投资在学习上的时 间和金钱！
你的学习力是二十一世纪提高你竞争力的 最大的关键，现在社会的发展瞬息万变， 知识的更新换代越来越快，你必须跟得上 时代的潮流。
学习专业知识； 在你所处的专业领域成为专家，这是你提高竞争力的关
键； 学习销售的知识； 这是让你的事业快速发展和提高自己收入的知识 学习沟通的知识； 这是你处理人际关系，融入团队的关键； 学习领导的知识； 这是为你将来的岗位胜任做好准备； 学习自己所坚定的行业的动态信息； 这是你将来能够做出正确决策的关键
女人是一个重视过程的动物，男人要通过 征服世界来征服女人，而女人只要征服一 个男人就可以征服这个世界
二十一世纪你要的成功最重要的就是两个 字：改变；
你要快速成功，就要快速改变： 提高自己的灵敏度
第十五；为使命而不是为薪水工 作的人
薪水不等于个人能力， 个人能力不是薪水唯一体现，
自我提升励志
一名优秀员工必备的十六个特质
第一；态度一流的人
你的态度决定你的行为，而你的行为不断的重复就会塑 造你的人格，然而你有什么样的人格也就会有什么样的 人生；所以态度会决定一切，态度决定你的一生。
一个公司的员工存在的最大的问题最重要体现在两个方 面：
第一是态度的问题； 第二是技巧的问题； 一流的人才：态度一流技巧一流 极品 二流的人才：态度一流技巧一般 精品 三流的人才：态度一般技巧一流 正品 四流的人才：态度一般技巧也一般 毒品
第十二；EQ很好的人
EQ也就是你的情绪掌控的能力， 在企业里我们讲的是产品的成本，其实，
情绪也是很大的成本； 具备良好的情商， 体现在你的包容、付出、奉献
第十三；能给别人良好印象的人
你给人的印象要符合你的行业，你的形象 将会代表你的企业的形象，能够给别人良 好的印象。
第十四；对每件事有高能力和敏 感度
中的每一个人的价值都是因为团队的存在而存在。 一朵鲜花装扮不出整个美丽的春天，一个人再
有能力，若抱着单枪匹马就能成功的意念，等 待他的必将是失败的苦果。 成功的果实需要共同分享，企图私自占有者， 将会劳而无获。
有团队精神体现在 ；
听从团队的分工安排并且高品质做好自己 的本职工作，
积极配合团队其他成员的工作， 能做到工作上积极配合，生活上热切关心 能做到包容、付出和奉献 能做到以集体利益为重 能做到积极提出自己的建议并且能够听取
第七；很努力工作并且自动自发 的人
成功者每天都工作16个小时 如果你要变得很聪明，那就要勤劳，要快
速提高你的销售能力，就一定要提高拜访 客户的数量，如果要成为一名真正优秀的 的销售人员需要90天的时间； 要真正超越竞争对手是在8小时以外
如何拥有快乐：（拥有快乐的秘 诀）
一定要有远大的梦想； 热爱人群； 热爱自己的工作 生活工作要形成系统 多运动进行体育锻炼 经常听听音乐 活在当下，珍惜自己所拥有的一切； 提高精神生活的品质 充分运用潜意识的力量，进行自我暗示
第三；有团队精神的人
没有完美的个人，只有完美的团Biblioteka Baidu！ 团队中的每一个成员，必须明白一个道理：团队
第十；在自己本职工作岗位上有 优良的专业知识的人
至少要看本专业的书至少20本，拜访至少 这个行业的专家和前辈！
第十一；具备超强执行力和行动 力的人
世界上最远的距离就是从头到脚的距离；
很多人不敢行动是因为自己没有准备好，因为自 己不够棒，安东尼洛宾：只要有恐惧就立刻开始 行动！也许你的行动没有结果，但是如果你行动 了至少会多一种经历，也许你不知道自己该走向 哪里，可是你行动，当你到达另一个地方的时候， 你也许就会明确自己的方向；也许你赶不上太阳， 但是至少你不会错过繁星；也许你走不到生命旅 程的尽头，你至少可以感受生命的风景…..
别人的建议
第四；具有一流忠诚度的人
如果你想在公司得到提拔，时间是一个很 重要的标准
任何一个行业，如果你能够坚持三年，你 会成为顶尖；
坚持五年，你会成为专家； 坚持十年，你会成为权威； 忠诚是一种美德，如果你在35岁之前跳槽
3次就会影响到你的择业
第五；拥有良好沟通能力的人
沟通就是信息的传递和回馈 沟通等于财富，所有的成功者都是沟通能
第二；积极乐观，快乐的人
一个人不是成功之后才快乐，而是快乐一 点比较容易成功；越快乐就越是容易成功。 人与人之间往往只有很小的差别，可是这 很小的差别却会产生最大的差别，很小的 差别就是你是积极的还是消极的，最大的 差别就是，你是成功还是失败。仔细观察 那些管理健全的机构：所有的成功人士， 往往是那些积极进取、没有抱怨、乐于助 人、能适时给与他人鼓励和赞美的人；
力很棒的人 沟通就是发问的技巧，沟通就是一种问的
模式 沟通的能力也就是问话的能力
第六；具有良好销售能力的人
任何一个人自从来到这个世界上就开始了他自己 的推销之路，男人向女人销售自己的风度和才华， 女人向男人推销自己的温柔和美丽；员工向老板 推销自己的能力，老板向员工推销自己的梦想和 决策；父母向孩子推销自己的世界观和价值观； 老师向学生推销他的思想……..
你一生的成就取决于你投资在学习上的时 间和金钱
你首先要明确为什么要学习？
你不学习，就要下岗，可能就要失业； 你不学习是不可能具有竞争力，也不可能
得到提拔； 你不学习也不可能很好的经营自己的家庭； 你不学习就可能要和你的孩子没法沟通，
你的余生将会在孤独寂寞中度过；
我们应该学习什么？
第八；能够很好的服务顾客的人
服务的标准，不再是让客户满意，而是让 客户感动！
客户就是我们的上帝，我们最亲爱的人！ 对客户的服务，不仅仅是客户部和销售部 的事情，是公司所有人员的工作。
第九；具备超强学习能力的人
你一生的成就决定于你投资在学习上的时 间和金钱！
你的学习力是二十一世纪提高你竞争力的 最大的关键，现在社会的发展瞬息万变， 知识的更新换代越来越快，你必须跟得上 时代的潮流。
学习专业知识； 在你所处的专业领域成为专家，这是你提高竞争力的关
键； 学习销售的知识； 这是让你的事业快速发展和提高自己收入的知识 学习沟通的知识； 这是你处理人际关系，融入团队的关键； 学习领导的知识； 这是为你将来的岗位胜任做好准备； 学习自己所坚定的行业的动态信息； 这是你将来能够做出正确决策的关键
女人是一个重视过程的动物，男人要通过 征服世界来征服女人，而女人只要征服一 个男人就可以征服这个世界
二十一世纪你要的成功最重要的就是两个 字：改变；
你要快速成功，就要快速改变： 提高自己的灵敏度
第十五；为使命而不是为薪水工 作的人
薪水不等于个人能力， 个人能力不是薪水唯一体现，
自我提升励志
一名优秀员工必备的十六个特质
第一；态度一流的人
你的态度决定你的行为，而你的行为不断的重复就会塑 造你的人格，然而你有什么样的人格也就会有什么样的 人生；所以态度会决定一切，态度决定你的一生。
一个公司的员工存在的最大的问题最重要体现在两个方 面：
第一是态度的问题； 第二是技巧的问题； 一流的人才：态度一流技巧一流 极品 二流的人才：态度一流技巧一般 精品 三流的人才：态度一般技巧一流 正品 四流的人才：态度一般技巧也一般 毒品
第十二；EQ很好的人
EQ也就是你的情绪掌控的能力， 在企业里我们讲的是产品的成本，其实，
情绪也是很大的成本； 具备良好的情商， 体现在你的包容、付出、奉献
第十三；能给别人良好印象的人
你给人的印象要符合你的行业，你的形象 将会代表你的企业的形象，能够给别人良 好的印象。
第十四；对每件事有高能力和敏 感度
中的每一个人的价值都是因为团队的存在而存在。 一朵鲜花装扮不出整个美丽的春天，一个人再
有能力，若抱着单枪匹马就能成功的意念，等 待他的必将是失败的苦果。 成功的果实需要共同分享，企图私自占有者， 将会劳而无获。
有团队精神体现在 ；
听从团队的分工安排并且高品质做好自己 的本职工作，
积极配合团队其他成员的工作， 能做到工作上积极配合，生活上热切关心 能做到包容、付出和奉献 能做到以集体利益为重 能做到积极提出自己的建议并且能够听取