做一个敢于承担责任的员工

做一个敢于承担责任的员工

曾有人说过“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中处于最高的位置。”一个人如果选择了工作，那么他就选择了责任。因为责任是成功的起点，如果放弃了责任也就是放弃了成功的机会。

责任是工作在每一个岗位上的员工的所必须具备的要素之一，如果失去了责任感，也就失去了工作的意义。

工作中没有任何借口，每一位员工都应该想尽办法去完成每一项任务，而不是没完成任务去寻找借口，即使是看似很合理的理由，还是证明你没有责任感。

一个敢于承担责任的员工是因为他做任何事情都没借口，而没有任何借口的关键在于执行力，执行力就是不为自己设立任何理由，不为自己寻找一切借口。要做就一定要做成，无论如何都要100%完成任务。因此在当代人看来，西点最优秀的地方在于他们不仅仅

牢记“没有任何借口”而且善于在不找借口之后“主动工作、完美执行。”

无论做什么事情都要本着一种负责任态度去做，而且永远不会对自己说放弃。美国成功学家格兰特纳说过“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！每个人都不是一生下来就会干这干那的，而是在成长过程不断磨练出来的。”

查尔斯曾经说过：“这个世界上有许多你可能不喜欢但你不得不去做的事，这就是责任。”责任不是一个甜美的字眼，它仅有的是岩石般的冷峻，一个人真正成为社会一分子的时候，责任作为一份成年的礼物已不知不觉地落在他的肩上，要对家庭负责、对工作负责、对社会负责。一个缺乏责任感的人，或者是一个不负责任的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重，甚至失去社会对自己的认可。

做一个有责任感的员工，要有“大丈夫的肩”。责任意味着担当，不敢担责任的员工不是好员工。古有诸葛亮为答谢刘备三顾茅庐的知遇之恩，“鞠躬尽瘁”，终累死于五丈原。今有党的好干部焦裕禄、孔繁森等，始终本着为人民服务的精神，累死在工作岗位上，此谓负责任的典范。

做一个有责任感的员工要有“小女人的心”。做事负责的员工必定要从大处着眼，小处着手。细节决定成败，没有认真细致的工作态度，不是负责任的好员工。

做一个有责任感的员工要有“老黄牛的背”。“面朝黄土，背朝天”，讲的是农民伯伯任劳任怨，日出而作，日落而息的生活。在企业也同样需要这样“老黄牛”式勤勤恳恳、踏踏实实工作的员工，做好每一份工作，落实好每一件事，“日事日毕、日清日高”，企业的发展才有可靠的根基。

现在的社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才。”责任有多大，事业才有多大。“干工作经得起子孙万代的检查”是员工的工作态度，是社会责任感和求实精神的具体表现。无论是集中会战，还是分散作业。好员工都坚持“好字当头，质量第一”，做什么事情都要让人信得过，不马虎，不凑合。为了使“工作经得起子孙万代的检查”，好员工在工作中还坚持进行自我检查、相互检查和专项检查，坚持有错就改、有偏就纠，保证做过的事过得硬。

因此，无论在哪个岗位上，都要牢记自己的责任，认识到自己所处位置的重要性，也就是高度的责任感。它能唤起企业每个人的工作热情和团队精神，从而达到企业的既定目标。当一个人在心中形成了责任感，他就能自觉地意识到自己所担负的责任，有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果，整个队伍才是一支优秀的团队。