老村农牧民转移就业典型材料

老村农牧民转移就业典型材料

近年来，依托交通和地缘优势，老镇老村“两委”班子抓住发展机遇，加快富余劳动力转移，加大劳务输出力度，完善基础台帐，

强化转移培训工作，使农民转移就业工作取得明显成效，全村经济得到较快发展。

一、老村基本情况

老村镇所在地，距市区75公里，全镇的经济、政治、文化中心。北靠京通铁路，111线国道贯通相连，是一个以农为主、农牧结合、产业经营的行政村。全村总人口1820户，5460人，常住人口4050人，劳动力总数3280人，其中男劳动力2180人、女劳动力1100人元。目前，已建起塑料大棚158座，温室暧棚65座，占地总面积1125亩，有机井76眼。

老村农牧民转移就业示范村主要做法

㈠注重发展二、三产业，增强农民转移就业稳定性。老村借助

交通和地缘优势，大力发展二、三产业，目前老村从事三产服务业的农民有265户，从业人员860人。

㈡注重加强劳务输出，促进富余劳动力有序转移。老村劳动保障工作站结合本村劳动力资源状况，对劳务输出重点户进行摸排，有针对性采取送岗位、送政策就业援助措施，使有转移意向的劳动力及时

输送出去，有效缓解该村就业压力的同时，提高了农民收入。近两年来，该村劳动保障工作站组织劳务输出2500人，主要输送到石家庄、包头、锡林浩特市等地，人均月收入1000元以上。对本村富余劳动力有自主创业愿望的，村协调小额贷款。共筹资新建蔬菜大棚185个，新注册个体工商户13户。发展劳务输出经济人16人。

㈢注重建立健全基础台帐，推进村劳动保障工作规范化、制度化。为加快推进示范（村）建设步伐，镇协助该村成立了劳动保障工作站，配备了劳动保障协理员，配备了电脑，接通了网络。目前该村劳动保障工作站建立健全了“三表六册三台帐”即劳动力资源台帐、农牧民转移培训台帐、农牧民转移就业台帐和劳动力资源花名册、转移培训人员花名册、转移就业人员花名册、安置人员花名册、大中专毕业生花名册、复转军人花名册及第三产业情况登记表、劳动就业和再就业指标月报表、农牧民转移培训就业月报表。各项工作职责和工作制度全部上墙，设立了政策宣传栏、岗位信息栏、工作人员监督栏，组织开展了职业介绍、就业指导、农牧民转移技能培训等工作。

㈣注重开展实用技术培训，提高农民转移就业能力。老村发展优势，协助该村劳动保障工作站组织开展了3期培训班，其中组织开展1期蔬菜种植培训，培训农民240人；开展奶牛规模化养殖培训，培训农民77人。