《你可以把工作做得更好》读后感

《你可以把工作做得更好》读后感

近日，书店发给员工《你可以把工作做得更好》一书，人手一册，我利用一些业余时间读完了这本书，让我感受颇深，受益匪浅。

职场中，我们每个人的心中都有把工作做得更好的愿望。周丽芳编著的《你可以把工作做得更好》一书从坚定信念、摆正心态、注重细节、摒弃借口、尽职尽责、善于学习、挑战高难度、培养好习惯、努力寻找方法、发挥团队协作精神十个方面告诉我们怎样把工作做得更好。本书从员工的角度出发，以通俗的语言和生动的职场故事进行了细致深刻地论述，让每位员工清醒地认识到，只要坚定信念、调整心态重燃工作激情，就会从普通走向优秀，从优秀走向卓越，从而把工作做得更好。

要把工作做得更好，就要坚定信念、摆正心态。就像丁玲所说：人的强烈愿望一旦产生，就很快会转变成信念，人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。自信可以从困境中把人解救出来，可以使人在黑暗中看到成功的光芒，可以赋于人奋斗的动力。也可以这么说：“拥有自信，就拥有了成功的一半。”自信对于一个职场人的成长很重要，自信是成功的基础，自信心是我们宝贵的人格。一个人只要有自信，那么他就能成为他想成为的那种人。因为有了自信心，你就会去努力争取；如果有了自卑心理，你就会放弃努力甚至不思进取。把工作做好的首要大敌，就是消极的“打工”意识和心态。作为企业员工，应该把“打工”这个词从自己的词典中彻底删除。如果以老板的心态来工作，就会强化你的责任感，以

全局的角度来考虑你的工作，拓宽你的创新思路，找到最佳工作方法，把工作做得更圆满、更出色。

要把工作做得更好，就要尽职尽责、注重细节。社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”卓越的职场人都是恪尽职守的人，他们在工作中不讲任何条件，照样把工作做得更好、更扎实。因为他们都明白，责任不仅是一种品德，更是一种能力的体现。你的责任心和责任感有多强，工作就有多出色。只有正确地对待这份责任，主动承担这份责任，就会把工作做得更扎实，你的能力和经验也会迅速年长，你的职场道路才会走得更远。认真做事，体现在职场上就是注重细节。“海不择细流，故能成其大，山不择细壤，方能就其高。”我们只有注重每个细节，脚踏实地干好每一件事，才能使自己得到不断的锻炼和提高，经验更丰富，才能事情做得更细致、更到位。

要把工作做得更好，还要善于学习，培养好习惯。职场是个比学校更大的学习场，谁的学习能力强，谁的工作就会做得更好。在职场上，我们首先学习专业知识，把手上的工作做得好上加好，还要知道自己专业领域的牛人在想什么、说什么、做什么。其次是学习处理人际关系，一个人职场上的成功更多地依靠的是情商。第三是通过学习养成良好的习惯，良好的习惯是一个人最重要的、最稳定的素质。任何一种能力的形成都是养成好习惯的结果。好习惯是健康人格的基础，是成功人生的根本，更是成功的捷径。

要把工作做得更好，还要寻找好方法，挑战高难度。职场中哪一

种员工最能脱颖而出？那就是积极寻找方法解决问题克服困难的员工。主动找方法，挑战高难度的人永远是职场的明星。有的员工会发现，自己付出的辛勤汗水并不比别人少，但成绩却总没别人好，究其原因，主要是方法技巧问题。一个人不管你从事何种工作，只要有可能，就要积极地扩展自己的职责，寻找工作方法技巧，增加自己的工作难度，提升自己的工作标准，主动解决工作中的疑难问题。你的个人价值就会不断攀升。一个个困难的克服，其实也就是一次次机遇的把握。把握发展上的机遇，必须破解发展中的难题。我们要全力以赴地向问题发起挑战，甚至把困难和问题学成最好的机会，再难的问题也能解决，当初的“绊脚石”就能变为“垫脚石”，日子一长，你的工作能力就能胜人一筹。职场也需要胆识，要敢于尝试别人不敢做的事。无论做什么事，你都要敢于去表达你的想法，然后去实践你的想法。只有这样才能把你的工作做得更加卓越。

要把工作做得更好，还要发挥团队协作精神。职场达人何磊曾说：“懂得团队协作，善于虚心学习的新人，才能在职场中成长得更快。”一盘散沙，尽管它金黄发亮，也仍然没有多大的作用。但如果建筑员工把它掺在水泥中成为建筑原料，它就能建造成高楼大厦。一个人只有学会与人合作，才能让自己的事业不断向前发展。一个职场人的成功是多种因素合力促成的结果，除了发挥自己的能力和智慧，还得综合利用外在的资源，发挥团队协作精神。在职场，同事、上司、客户是工作中最常态的人脉资源，只要与同事、与上司、与保持和谐友好关系，又何愁做不好工作，何愁得不到发展？当年汉高祖谈论战争经

验时说：“打仗我比不过韩信，治国我比不上萧何，行军布阵我比不过张良。”此虽刘邦谦虚之说，但也证明想成就大事，靠一个人是不行的，必须集众人所长，补己之短，从而形成一个完美的协作团队才能建立汉室。在现代职场上，要想把工作做得更好，并获得事业的成功，就必须懂得借助他人的力量，融入到团队中去，借势发挥，提升自身素质，采百家之长补己之短，才能进步，才能成功；对于领导而言，发挥团队优势，发挥集体智慧，才能获得企业的辉煌。

工作是人生最重要的内容之一，我们的大部分时间都在工作中度过，正是通过工作才能创造出最大的人生价值。然而，在竞争日趋激烈的今天，职场人面临着社会、技术高速发展和高频变革的挑战，面临着更新观念和提高技能的挑战，要想保持在职场的竞争力，唯一的途径就是保持旺盛的学习能力，站稳自己专业领域不可撼动的位置。其实职场竞争就是一场淘汰平庸的战斗，真正的赢家，永远是那些把工作做得更好的人。