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一、未婚公务员宿舍管理
牛青山区长多次强调：各级领导干部和 人事部门要充分关心年轻公务员的生活，要 急干部之所急,解干部之所难，尽一切可能为 公务员改善居住条件，创造适宜环境。同时， 也要进一步规范和加强公务员单身宿舍管理， 帮助广大年轻干部提高素质，加快进步。
一、未婚公务员宿舍管理
70 99% 60 50 40 30 20 10
一定范围内进行酝酿； （3）按照干部管理权限集体讨论决定； （4）按照规定办理任职手续。
（四）降职
降职情形：
科员以上职务的公务员，在定期考核中被确 定为不称职的，应予以降职，且一般降低一个 职务层次。
（四）降职
降职程序：
1.提出降职建议； 2.对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见； 3.按照干部管理权限集体讨论决定； 4.按照规定办理降职手续。
干部任免审批表
姓名
性别
民族
籍贯
入党 时间
参加工 作时间
专业技 术职务
全日制
学 历教
育
学 位在
职
教
育
现任职务
拟任职务
拟免职务
出生年月 出生地
健康状况
2009年人事干部培训
公务员管理科 二〇〇九年七月
一、未婚公务员宿舍管理
未婚公务员宿舍概况
（一）金鱼池宿舍 2008年以来共清退不符合租住条件人员60余
人，签订宿舍租赁合同100余人。 （二）永外杨家园宿舍
5月底全部装修完毕，达到入住标准。7月初开 始接受入住申请，目前已有40余人经审批入住。
永外公务员宿舍实景图
二、职务管理
主要文件依据：
1.《中华人民共和国公务员法》 2.《领导干部选拔任用条例》 3.《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》 4.《崇文区党政群机关科级职务竞争上岗实施办 法（试行）》 5.《关于科级及以下职务公务员职务任免及颁发 任命书有关问题的通知 》 6.《新录用公务员任职定级规定》
（二）免职
应当免职的几种情形：
1.晋升职务后需要免去原任职务的； 2.降低职务的； 3.转任的； 4.辞职或者调出机关的； 5.非组织选派，离职学习期限超过一年的； 6.退休的； 7.其他原因需要免职的。
（二）免职
免职程序
1.提出免职建议； 2.对免职事项进行审核； 3.按照干部管理权限集体讨论决定； 4.按照规定履行免职手续。
（一）任职
应当任职的几种情形
1.新录用公务员试用期满经考核合格的； 2.通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的； 3.晋升或降低职务的； 4.转任、挂职锻炼的； 5.免职后需要新任职务的； 6.军转安置到机关的；
（一）任职
任职程序：
1.按照有关规定提出拟任职人选； 2.根据职位要求对拟任人选进行考察或者了解； 3.按照干部管理权限集体讨论决定； 4.按照规定履行任职手续。
（五）几个常见问题
2.《干部任免审批表》应如何填写？ 《干部任免审批表》是反映公务员任职经历的
主要凭证，也是个人档案材料的重要组成部分， 组织人事部门必须高度重视、认真做好《审批表》 的填写入档工作。
凡职务发生变动的，都应及时填写《干部任 免审批表》并存入个人档案，特别是免职、调任、 内部轮岗等情形要注意避免疏忽遗漏。
（二）免职
公务员有下列情形之一的，其职务自然免除， 可不再办理免职手续，由所在单位报任免机关 备案： 1.受到刑事处罚或者劳动教养的； 2.受到撤职以上处分的； 3.被辞退的； 4.法律、法规及有关章程有其他规定的。
（三）晋升职务
任职资格条件的两个变化：
条件
来自百度文库
旧
晋升正科级领导 应任副科级领导 职务任职年限 职务两年以上，
（四）降职
降职后再晋升职务：
公务员被降职的，在新的职位工作一年以上， 德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职 务条件的，可晋升职务。
（五）几个常见问题
1.职务任免手续包括哪些内容和步骤？ （1）拟定任免通知（详见崇人字【2007】43号）； （2）填写干部任免审批表，盖章后存入个人档案，
并对公务员信息库中“职务信息”及“工作经历” 进行维护； （3）持任免通知一份及其他相关材料报公务员科核 职，并到工资科核定工资。
（一）任职
其他有关问题 1.任职时间的计算问题
科级以下公务员任职时间均以召开党组、党委、 工委会议决定任命之日算起；不设党组的单位， 则以召开领导班子会议的时间为准；实行试用期 的领导职务公务员，任职时间从组织决定试任职 之日算起。
（一）任职
2.机关外兼职问题 公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当 经任免机关批准，并不得领取兼职报酬。
一、未婚公务员宿舍管理
未婚公务员宿舍管理模式
人事局：负责宿舍管理各项规章制度的制定和监督检查。 房管中心：负责入住审批、房间分配、合同签订、人员清 退、物业管理、退宿办理等。 物业电话：金鱼池（67023760） 杨家园（67212104） 用人单位：负责宿舍在住人员的日常教育管理，配合房管中心 督促未婚公务员及时签订租赁合同、缴纳租金，以及不符合租 住条件人员腾退宿舍等。
一、未婚公务员宿舍管理
进一步加强未婚公务员宿舍管理
（三）强化教育，明确纪律。加强对入住人员的思想教 育，使其严格遵守宿舍管理各项规章制度，自觉履行《宿 舍文明公约》。
1.安全保卫教育—牢固树立安全意识（水、电、气、治安） 2.社会公德教育—塑造公务员队伍良好形象 3.集体观念教育—营造文明和谐宿舍环境
0 单位领导关怀程度
89.4%
非常关心 比较关心 不太关心
区委政府关怀程度
一、未婚公务员宿舍管理
进一步加强未婚公务员宿舍管理
（一）高度重视、悉心关怀。从加强公务员队伍建设的 高度，对青年公务员思想上关怀、工作上关心、生活上关爱。
（二）积极配合、确保落实。配合房管中心做好入住申 请、人员清退及宿舍管理各项工作，按照规定的范围和条件， 严格审核入住申请材料，及时报告人员调动、辞职等变动情 况。
或副主任科员三 年以上
考核年限
连续三年称职或 连续两年优秀
新
应任副科级职务两 年以上（含副主任 科员）
在规定的任职年限 内考核结果均为称 职以上
（三）晋升职务
晋升程序
1.晋升科级领导职务
所有科级领导职务晋升一律实行竞争上岗。
2.晋升科级非领导职务
（1）民主推荐； （2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在