人事干部培训.ppt
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0 单位领导关怀程度
89.4%
非常关心 比较关心 不太关心
区委政府关怀程度
一、未婚公务员宿舍管理
进一步加强未婚公务员宿舍管理
(一)高度重视、悉心关怀。从加强公务员队伍建设的 高度,对青年公务员思想上关怀、工作上关心、生活上关爱。
(二)积极配合、确保落实。配合房管中心做好入住申 请、人员清退及宿舍管理各项工作,按照规定的范围和条件, 严格审核入住申请材料,及时报告人员调动、辞职等变动情 况。
(五)几个常见问题
2.《干部任免审批表》应如何填写? 《干部任免审批表》是反映公务员任职经历的
主要凭证,也是个人档案材料的重要组成部分, 组织人事部门必须高度重视、认真做好《审批表》 的填写入档工作。
凡职务发生变动的,都应及时填写《干部任 免审批表》并存入个人档案,特别是免职、调任、 内部轮岗等情形要注意避免疏忽遗漏。
(四)降职
降职后再晋升职务:
公务员被降职的,在新的职位工作一年以上, 德才表现和工作实绩突出,经考察符合晋升职 务条件的,可晋升职务。
(五)几个常见问题
1.职务任免手续包括哪些内容和步骤? (1)拟定任免通知(详见崇人字【2007】43号); (2)填写干部任免审批表,盖章后存入个人档案,
并对公务员信息库中“职务信息”及“工作经历” 进行维护; (3)持任免通知一份及其他相关材料报公务员科核 职,并到工资科核定工资。
干部任免审批表
姓名
性别
民族
籍贯
入党 时间
参加工 作时间
专业技 术职务
全日制
学 历教
育
学 位在
职
教
育
现任职务
拟任职务
拟免职务
出生年月 出生地
健康状况
一、未婚公务员宿舍管理
进一步加强未婚公务员宿舍管理
(三)强化教育,明确纪律。加强对入住人员的思想教 育,使其严格遵守宿舍管理各项规章制度,自觉履行《宿 舍文明公约》。
1.安全保卫教育—牢固树立安全意识(水、电、气、治安) 2.社会公德教育—塑造公务员队伍良好形象 3.集体观念教育—营造文明和谐宿舍环境
(一)任职
应当任职的几种情形
1.新录用公务员试用期满经考核合格的; 2.通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的; 3.晋升或降低职务的; 4.转任、挂职锻炼的; 5.免职后需要新任职务的; 6.军转安置到机关的;
(一)任职
任职程序:
1.按照有关规定提出拟任职人选; 2.根据职位要求对拟任人选进行考察或者了解; 3.按照干部管理权限集体讨论决定; 4.按照规定履行任职手续。
一、未婚公务员宿舍管理
未婚公务员宿舍管理模式
人事局:负责宿舍管理各项规章制度的制定和监督检查。 房管中心:负责入住审批、房间分配、合同签订、人员清 退、物业管理、退宿办理等。 物业电话:金鱼池(67023760) 杨家园(67212104) 用人单位:负责宿舍在住人员的日常教育管理,配合房管中心 督促未婚公务员及时签订租赁合同、缴纳租金,以及不符合租 住条件人员腾退宿舍等。
一、未婚公务员宿舍管理
牛青山区长多次强调:各级领导干部和 人事部门要充分关心年轻公务员的生活,要 急干部之所急,解干部之所难,尽一切可能为 公务员改善居住条件,创造适宜环境。同时, 也要进一步规范和加强公务员单身宿舍管理, 帮助广大年轻干部提高素质,加快进步。
一、未婚公务员宿舍管理
70 99% 60 50 40 30 20 10
(一)任职
其他有关问题 1.任职时间的计算问题
科级以下公务员任职时间均以召开党组、党委、 工委会议决定任命之日算起;不设党组的单位, 则以召开领导班子会议的时间为准;实行试用期 的领导职务公务员,任职时间从组织决定试任职 之日算起。
(一)任职
2.机关外兼职问题 公务员因工作需要在机关外兼任职务的,应当 经任免机关批准,并不得领取兼职报酬。
2009年人事干部培训
公务员管理科 二〇〇九年七月
一、未婚公务员宿舍管理
未婚公务员宿舍概况ห้องสมุดไป่ตู้
(一)金鱼池宿舍 2008年以来共清退不符合租住条件人员60余
人,签订宿舍租赁合同100余人。 (二)永外杨家园宿舍
5月底全部装修完毕,达到入住标准。7月初开 始接受入住申请,目前已有40余人经审批入住。
永外公务员宿舍实景图
(二)免职
应当免职的几种情形:
1.晋升职务后需要免去原任职务的; 2.降低职务的; 3.转任的; 4.辞职或者调出机关的; 5.非组织选派,离职学习期限超过一年的; 6.退休的; 7.其他原因需要免职的。
(二)免职
免职程序
1.提出免职建议; 2.对免职事项进行审核; 3.按照干部管理权限集体讨论决定; 4.按照规定履行免职手续。
二、职务管理
主要文件依据:
1.《中华人民共和国公务员法》 2.《领导干部选拔任用条例》 3.《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》 4.《崇文区党政群机关科级职务竞争上岗实施办 法(试行)》 5.《关于科级及以下职务公务员职务任免及颁发 任命书有关问题的通知 》 6.《新录用公务员任职定级规定》
一定范围内进行酝酿; (3)按照干部管理权限集体讨论决定; (4)按照规定办理任职手续。
(四)降职
降职情形:
科员以上职务的公务员,在定期考核中被确 定为不称职的,应予以降职,且一般降低一个 职务层次。
(四)降职
降职程序:
1.提出降职建议; 2.对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见; 3.按照干部管理权限集体讨论决定; 4.按照规定办理降职手续。
(二)免职
公务员有下列情形之一的,其职务自然免除, 可不再办理免职手续,由所在单位报任免机关 备案: 1.受到刑事处罚或者劳动教养的; 2.受到撤职以上处分的; 3.被辞退的; 4.法律、法规及有关章程有其他规定的。
(三)晋升职务
任职资格条件的两个变化:
条件
旧
晋升正科级领导 应任副科级领导 职务任职年限 职务两年以上,
或副主任科员三 年以上
考核年限
连续三年称职或 连续两年优秀
新
应任副科级职务两 年以上(含副主任 科员)
在规定的任职年限 内考核结果均为称 职以上
(三)晋升职务
晋升程序
1.晋升科级领导职务
所有科级领导职务晋升一律实行竞争上岗。
2.晋升科级非领导职务
(1)民主推荐; (2)组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在
89.4%
非常关心 比较关心 不太关心
区委政府关怀程度
一、未婚公务员宿舍管理
进一步加强未婚公务员宿舍管理
(一)高度重视、悉心关怀。从加强公务员队伍建设的 高度,对青年公务员思想上关怀、工作上关心、生活上关爱。
(二)积极配合、确保落实。配合房管中心做好入住申 请、人员清退及宿舍管理各项工作,按照规定的范围和条件, 严格审核入住申请材料,及时报告人员调动、辞职等变动情 况。
(五)几个常见问题
2.《干部任免审批表》应如何填写? 《干部任免审批表》是反映公务员任职经历的
主要凭证,也是个人档案材料的重要组成部分, 组织人事部门必须高度重视、认真做好《审批表》 的填写入档工作。
凡职务发生变动的,都应及时填写《干部任 免审批表》并存入个人档案,特别是免职、调任、 内部轮岗等情形要注意避免疏忽遗漏。
(四)降职
降职后再晋升职务:
公务员被降职的,在新的职位工作一年以上, 德才表现和工作实绩突出,经考察符合晋升职 务条件的,可晋升职务。
(五)几个常见问题
1.职务任免手续包括哪些内容和步骤? (1)拟定任免通知(详见崇人字【2007】43号); (2)填写干部任免审批表,盖章后存入个人档案,
并对公务员信息库中“职务信息”及“工作经历” 进行维护; (3)持任免通知一份及其他相关材料报公务员科核 职,并到工资科核定工资。
干部任免审批表
姓名
性别
民族
籍贯
入党 时间
参加工 作时间
专业技 术职务
全日制
学 历教
育
学 位在
职
教
育
现任职务
拟任职务
拟免职务
出生年月 出生地
健康状况
一、未婚公务员宿舍管理
进一步加强未婚公务员宿舍管理
(三)强化教育,明确纪律。加强对入住人员的思想教 育,使其严格遵守宿舍管理各项规章制度,自觉履行《宿 舍文明公约》。
1.安全保卫教育—牢固树立安全意识(水、电、气、治安) 2.社会公德教育—塑造公务员队伍良好形象 3.集体观念教育—营造文明和谐宿舍环境
(一)任职
应当任职的几种情形
1.新录用公务员试用期满经考核合格的; 2.通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的; 3.晋升或降低职务的; 4.转任、挂职锻炼的; 5.免职后需要新任职务的; 6.军转安置到机关的;
(一)任职
任职程序:
1.按照有关规定提出拟任职人选; 2.根据职位要求对拟任人选进行考察或者了解; 3.按照干部管理权限集体讨论决定; 4.按照规定履行任职手续。
一、未婚公务员宿舍管理
未婚公务员宿舍管理模式
人事局:负责宿舍管理各项规章制度的制定和监督检查。 房管中心:负责入住审批、房间分配、合同签订、人员清 退、物业管理、退宿办理等。 物业电话:金鱼池(67023760) 杨家园(67212104) 用人单位:负责宿舍在住人员的日常教育管理,配合房管中心 督促未婚公务员及时签订租赁合同、缴纳租金,以及不符合租 住条件人员腾退宿舍等。
一、未婚公务员宿舍管理
牛青山区长多次强调:各级领导干部和 人事部门要充分关心年轻公务员的生活,要 急干部之所急,解干部之所难,尽一切可能为 公务员改善居住条件,创造适宜环境。同时, 也要进一步规范和加强公务员单身宿舍管理, 帮助广大年轻干部提高素质,加快进步。
一、未婚公务员宿舍管理
70 99% 60 50 40 30 20 10
(一)任职
其他有关问题 1.任职时间的计算问题
科级以下公务员任职时间均以召开党组、党委、 工委会议决定任命之日算起;不设党组的单位, 则以召开领导班子会议的时间为准;实行试用期 的领导职务公务员,任职时间从组织决定试任职 之日算起。
(一)任职
2.机关外兼职问题 公务员因工作需要在机关外兼任职务的,应当 经任免机关批准,并不得领取兼职报酬。
2009年人事干部培训
公务员管理科 二〇〇九年七月
一、未婚公务员宿舍管理
未婚公务员宿舍概况ห้องสมุดไป่ตู้
(一)金鱼池宿舍 2008年以来共清退不符合租住条件人员60余
人,签订宿舍租赁合同100余人。 (二)永外杨家园宿舍
5月底全部装修完毕,达到入住标准。7月初开 始接受入住申请,目前已有40余人经审批入住。
永外公务员宿舍实景图
(二)免职
应当免职的几种情形:
1.晋升职务后需要免去原任职务的; 2.降低职务的; 3.转任的; 4.辞职或者调出机关的; 5.非组织选派,离职学习期限超过一年的; 6.退休的; 7.其他原因需要免职的。
(二)免职
免职程序
1.提出免职建议; 2.对免职事项进行审核; 3.按照干部管理权限集体讨论决定; 4.按照规定履行免职手续。
二、职务管理
主要文件依据:
1.《中华人民共和国公务员法》 2.《领导干部选拔任用条例》 3.《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》 4.《崇文区党政群机关科级职务竞争上岗实施办 法(试行)》 5.《关于科级及以下职务公务员职务任免及颁发 任命书有关问题的通知 》 6.《新录用公务员任职定级规定》
一定范围内进行酝酿; (3)按照干部管理权限集体讨论决定; (4)按照规定办理任职手续。
(四)降职
降职情形:
科员以上职务的公务员,在定期考核中被确 定为不称职的,应予以降职,且一般降低一个 职务层次。
(四)降职
降职程序:
1.提出降职建议; 2.对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见; 3.按照干部管理权限集体讨论决定; 4.按照规定办理降职手续。
(二)免职
公务员有下列情形之一的,其职务自然免除, 可不再办理免职手续,由所在单位报任免机关 备案: 1.受到刑事处罚或者劳动教养的; 2.受到撤职以上处分的; 3.被辞退的; 4.法律、法规及有关章程有其他规定的。
(三)晋升职务
任职资格条件的两个变化:
条件
旧
晋升正科级领导 应任副科级领导 职务任职年限 职务两年以上,
或副主任科员三 年以上
考核年限
连续三年称职或 连续两年优秀
新
应任副科级职务两 年以上(含副主任 科员)
在规定的任职年限 内考核结果均为称 职以上
(三)晋升职务
晋升程序
1.晋升科级领导职务
所有科级领导职务晋升一律实行竞争上岗。
2.晋升科级非领导职务
(1)民主推荐; (2)组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在