大讨论活动发言稿

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【篇一：大讨论活动演讲稿】

让青春在解放思想中飞扬

尊敬的各位领导、评委、同志们：

大家好！今天，我非常荣幸地参加本次演讲比赛，我演讲的题目是

《让青春在解放思想中飞扬》。

在这千帆竞发、百舸争流的今天，镇党委发出了在全镇上下营造坚持科学发展，加快转型突破”解放思想大讨论的号召，作为一名青年，我深深感受到了抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，感受到了永不懈怠、勇往直前的奋发精神，他犹如瞭亮的号角，给人勇气、催人奋进。

托尔斯泰曾经说过：理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向”，坚定的理想信念是我们青年人投身事业的精神支柱和动力源泉。但我们个人的理想抱负只有与单位目标、岗位目标相一致才能真正得以实现，个人价值才能真正得以提升。

跨入全市十强镇、建设魅力南指挥对我们提出了更高的要求。我们要想紧紧

跟上时代步伐，承担起历史使命，就必须以学习型机关的创建活动为契机，争做解放思想的先锋、提升群体智慧，开阔视野，扩大知识面，进一步提高应对困难和挑战的能力。只有这样，我们就才能成为跨入全市十强镇、建设魅力南指挥的有用之才。

根扎得越深，树长得越高；步踏得越实，路行得越远。我们年轻人犹如小树初长、征途初踏，必须脚踏实地、艰苦创业。许多劳模、先进人物的成长经历告诉我们，实干成就事业；无数的历史事

实告诉我们，一切辉煌的成就都是通过艰苦奋斗取得的。事业的高楼是一块砖一块砖砌起来的，是实实在在的，而不是呈现空中的海市蜃楼那般虚无。所以我们应该脚踏实地、埋头苦干，而不能心浮气躁、

好咼骛远。越是艰苦的奋斗越能够成就事业。我们要在艰苦的磨炼中让青春绽放出绚丽的光彩。

青年朋友们，瞭亮的号角已经吹响，思想解放的事业正需要你我的参与!是的，我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈，但我们可以立足本岗，兢兢

业业。小草虽小，应该为充实辽阔草原的郁郁葱葱而骄傲；我虽平凡，应该为成为建设南指挥的一员而自豪，因为我确信：青春在平凡的工作中也一样闪光！

波光粼粼，我只是浪花一朵；霞光万丈，我只是金光一缕。但平凡的我坚定而执着，我愿意做一个忠诚的卫士，用青年的激情，撞响思想解放的大钟；我愿意做一个小小的音符，将我的青春溶入思想解放的壮美旋律，谱写出新时代的华彩乐章。

我的演讲完毕，谢谢大家！

【篇二：大讨论活动动员会上的讲话】

在监察局机关解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动动员会上的

讲话

（2011年9月13日）

同志们:

为贯彻落实省委书记**同志在我县调研时的讲话和市

三次党代会精神，县委、县政府研究决定，从9月8日开始，利用3

个月的时间，在全县深入开展解放思想、转变作风、优化环境、加

快发展”大讨论活动。9月8日，县委、县政府召开了全县各单位一把手”、重点部门全体班子成员参加的大讨论活动动员会，对全县开展解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动进行了安排部署，县委书记谢凤鸣作了重要讲话。按照县委、县政府统一部署，我们将从今天开始，利用3个月的时间，在委局机关深入开展大讨论活动。这既是县委、县政府的要求，也是我们加强自身建设的现实需要。为深入扎实地搞好这项活动，下面，我重点讲三个问题。

一、正视问题，深刻认识开展这次大讨论活动的重要性和必要性

近年来，我们按照上级纪委和县委的统一部署，相继开展了依纪依

法办案集中整改活动、做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践

活动、干部纪律作风整顿”活动、

创先争优活动，以及正在开展的队伍建设年”活动等。通过这一系列活动的开展，机关全体同志的思想、能力、作风和机关建设的整体水平得到了一定提升，同志们的思想状态和精神面貌有了较大改观。但是，成效是初步的、阶段性的，随着经济社会的不断发展，反腐倡廉形势在不断变化，与我们面临的新形势、新任务、新要求相比，我们在思想、作风和工作运行机制等方面，都还存在一些不容忽视的问题，这些问题表现在有些方面和一部分人身上甚至还特别突出、特别严重。

一是思想观念有待进一步提升。目前，我们机关有的同志不愿谋划，不善谋划，不善思考，等靠思想、被动应付工作现象较为突出；有的同志习惯沿用传统思维、经验思维、教条思维观察事物、习惯用老眼光看待新问题，谋划工作

站位不高，缺乏宽阔眼界和战略思维，对纪检监察工作在全县经济社会发展中如何定位”思考不多、认识不深；有的同志党性观念、法制观念、纪律观念淡薄，特权思想严重，个人主义盛行、自以为是、乱干蛮干，导致发生不该出现的严重问题。

二是工作作风有待进一步转变。干部作风教育整顿我们已经搞过很多次，去年我们还开展了双整”集中活动，目前也还正在开展队伍建设年”活动，但是当前我们这支队伍中仍存在很多突出问题，有必要再给大家指出来。去年，在委局机关室主任调整会上，张书记总结罗列了机关同志中

存在的满足现状，不思进取；争名逐利，争权抢势；丢掉原则，灵活无度；团团伙伙，搞小集团；背后议论，自由主义；搬弄是非，制造矛盾；耍小聪明，做小动作；无所顾忌，胆大妄为；盛气凌人，动则训人；跑官要职，不择手段；只顾眼前，鼠目寸光；看重钱物，不计后果”等12种不良表现，其中一些问题得到了有效整改，但目前仍有一些问题突出地存在，这里必须严肃地指出：一是心浮气躁，作风浮飘。有的同志事业心、责任感不强，缺乏主人翁意识，说话、办事不负责任；有的心浮气躁，工作浮飘，办事不深入，不讲策略，不去创新，只做表面文章，敷衍了事。有的同志看起来忙忙碌碌、实际上是在忙于应酬，没有把精力和时间真正用到工作上。二是工作应付，放松要求。有的同志工作标准不高，不是精益求精，而是粗枝大叶，满足于过得去、能交差，得过且过；有的干事不用心，工作不操心，推推动动，拨拨转转，不求无功，但求无过，应付差事；有的干小说大，干少说多，说了不做，吹虚拍马，不干实事；有的不是谦虚进取，而是夜郎自大，摆资格，讲资历，工作提要求、讲条件。三是组织观念淡漠，纪律性差。有的个人主义严重，全局观念淡薄，组织纪律性差，自由散漫，不服从领导，说话办事口气粗、架子大，处理问题不请示、不汇报，乱作主张、乱表态；有的存在本位主义，办事不顾大局，自以为是，个人、团体利益至上；有的言行不一，办事不讲原则，不守规章制度，办案欺上哄下，执行任务搞上有政策、下有对策

三是管理制度有待进一步完善和落实。目前，我们的制度体系和工作机制，很大一部分还是以往常规发展态势下的制度框架，如果拿发展的眼光看，现行的制度体系还不能完全适应需要。比如在内部管理方面，去年以来，委局机关虽