焊接责任工程师职责(通用版)
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We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention.
(安全管理)
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焊接责任工程师职责(通用版)
焊接责任工程师职责(通用版)导语:按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,服务大局,认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。
一、岗位概况
岗位名称:焊接责任工程师隶属部门:化工机械厂
岗位级别:岗位所需职数:1人
直接上级:质保工程师直接下级:焊接工艺员
二、岗位职责及具体工作任务
1、负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》焊接质量系统控制文件、管理制度(程序文件)的编制、修订、评审,持续改进。
1.1负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》质量保证手册焊接质量控制文件编制,并不断完善;
1.2负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》之《焊接过程控制程序》、《焊接材料管理规定》、《焊接工艺管理规则》、《焊接工艺评定规则》、《焊工培训考试规定》、《产品焊接试板管理规定》、《焊接接头编号标识规则》、《焊工编号及钢印标识规则》
等程序文件(管理制度)编制、修订、评审;
1.3负责《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》焊接控制系统相关法律法规的收集;
2、负责焊接系统相关工艺技术文件编制、审核
2.1编审压力容器制造焊接工艺试验方案和焊接工艺评定方案,指导并参加焊接工艺评定工作,审核焊接工艺指导书和焊接工艺评定报告;
2.2负责焊接工艺的审核,保证焊接工艺的正确性与合理。指导现场施焊监督焊接工艺的贯彻执行,并解决施焊中遇到的焊接技术问题;
2.3负责审核一、二次焊缝返修工艺,负责审核焊缝超次返修工艺。
3、负责焊接材料管理
3.1根据生产计划审核焊材采购计划,对焊材采购提出相关标准或附加要求;
3.2焊材验收与复验;质量证明书、包装与外观检验、焊材复验;
3.3焊材保管;分区保管;入库登记;焊材分类摆放,标识清晰,间距合理,温湿度合符要求;
3.4焊材发放与回收:领用单应注明焊材牌号、规格、数量及用于焊接产品名称、标号及焊接接头编号、领用人、领用日期。焊材管理
员按计划核对领料单发放,并注明焊材批号、发放人签字,填写焊材领退记录。
3.5每半年进行一次盘存,并如实填写盘存报告,做到帐物相符;
4、4、负责本系统相关人员培训、考试、考核
4.1负责本系统相关人员特别是焊工培训、考试、考核相关资料;
4.2收集化工机械厂焊工相关资料,编制《焊工合格项目一览表》,建立健全焊工档案。
三、工作绩效标准
完成岗位职责及工作内容所规定的各项任务,各项工作执行得当。
四、岗位工作关系
1、所受监督:厂长、质保工程师
2、所施监督:材料员、采购员。
3、所施指导:施工部门
4、合作关系:
五、岗位工作权限
1、能独立处理的事项:岗位职责内的工作。
2、需报领导审批的事项:
六、任职资格
所需学历与专业
最低学历
大专
专业
焊接或相关专业,《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》焊接责任工程师培训。
其他说明
中级及以上专业职称
所需知识
综合知识
掌握最新的《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》相关法律法规、规范及行业标准
专业知识
熟悉《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》相关焊材性能
相关知识
熟练运用office办公软件等
所需能力
管理能力
有较强的管理能力
专业能力
能解决《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系》材料、零部件控制等问题
人际能力
有较好的沟通能力
所需经历或经验
从事焊接专业工作5年以相关管理和工作经验
所需体能
身体健康,精力充沛,能连续工作8小时以上
所需职业风格
诚信;敬业
七、考核办法
1、由技术科长实施考核,每月进行一次。
2、依据本部门、公司各职能主管部门、政府部门、上级部门、认证机构等的检查结果及各种统计报表、工作计划完成情况进行打分,具体考核标准见绩效考核表。
湖北沙隆达股份公司化工机械厂
月度自我考核考评表
部门:技监组岗位:A2工艺责任人考核期:2011年月
考核
项目
考核内容及计分方法
标准分
自评分
减分
实际得分
基本考核
1、工作主动性和团队精神体现,标准分5分;
2、责任感和专业技术能力,标准分5分;
3、工作日出勤及休息日出勤状况,标准分10分;
按时出勤,无缺勤记录,得标准分;
每缺勤1天扣0.5分,扣完为止。
非工作日出勤,每出勤一天加0.5分,增加分最大值为2分。
4、遵守公司及分厂各项规章制度情况,标准分10分;