如何做一个负责任的好员工

如何做一个负责任的好员工

责任，是指份内应做的事，就是你应做的事情，即“应尽的责任”。是出色的完成自己的工作，是个人的坚守，是人生的升华，一个人具备了强烈的责任心就会拥有较强的自信心与使命感，会不断进取，对工作投入极大的热情，会自觉的按时、按质、按量的完成工作任务，会主动处理好分内和分外的一些工作。

有责任的员工应具备的素质：

1、工作保持高度热情。或许每天重复着单调的动作，处理着枯燥的事物。使你厌倦了这样的工作。每天想的不是怎样提高工作效率，而是盼望着能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。这样一直下去，只会使你不断的抱怨工作、抱怨环境。在工作中不思进取，在生活中不求上进，不由得陷入一个困境中。要想摆脱这种困境，唯一的办法就是保持工作热情。带着热情去工作，全力以赴，不找任何借口。

2、自愿做不属于自己职责范围内的事情。一个有着强烈责任心的人，首先会认真并且百分之百地投入到自己的工作中，然后在剩余的时间里会做一些不属于自己职责范围的事情。这样不仅仅帮助了他人，提高了团队的工作效率，还间接的提高了自己，使得自己变得更加的全面。

3、勇于承担责任。当我们遇到问题时，千万不要利用各种借口来推卸自己的过错，从而忘记自己应该承担的责任。正确的做法应该是：承认它们并分析它们，要首当其冲，从自身寻找问题。这样才能及时改正错误，完善自己工作中的不足，用最短的时间解决更多的问题，将损失最小化。

4.、把公司的利益视为自身的利益。有责任心的员工会去热爱公司，为做大做强公司而努力。只有公司强大了、红火了，自身的利益才会得到提高.

四点建议：

1、多问问自己“干得好不好”。这样可以使自己在检视工作得失时更用心、更彻底，对自己存在的缺点看得更明白、更透彻；同时，也可以让自己对下一步的努力方向看得更准，把改进措施订得更实，从而促进自己把工作干得更好。

2、从“要我做”到“我要做”。这两种形态体现了对工作的不同态度。只有积极主动的去做，才会取得更加事半功倍的效果。

3、保证完成任务。保证完成任务是一种决定个人乃至企业命运的执行力，它在任何时候都能让你充满朝气、干劲。

4、爱岗敬业。工作中认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，只有这样，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，才有可能为公司做出巨大的贡献。