QCC精益圈(张友)

二、活动计划
活 9月 月
（9/3） （7/2） （9/5） （9/5） （9/5） （9/6） （9/6） （9/8） （9/8） （9/20） （9/25） （9/30） （10/05） （10/30） （11/5） （11/20） （12/02） （12/01） （12/03） （12/01） （12/6）
冷/热管 调法 末端因 Landin 人员轮换 机台上导 机台参 温差影 磁界 素分析 g故障 规格不熟 磁材影响 数离异 用错 响
目视看色 冷热管 纯和用 消磁方法 差异 SHOP 检查 不一致 差异性
验证 方法
收集数 做实验 现场 做实验、 现场 现场 做实验 据现场 现场考试 、分析 现场分析 现场分析 现场分析 现场分析 分析 分析 点检 分析 旧数据 曹敏 郭发挥 曹敏 王信德 张友德 陈纳喜 郭发挥
0% 60% 60% 40% 60% 20% 20% 20% 0% 0% 40% 40% 25%
40% 29%
40% 35%
三个月评估数据色纯平均差异
28%
14%
17%
P
强 中 自 有 强 中 手, 主 题 须 选 最 精 易!
项目 三个月色 纯平均差
30%
进 一 步 选 题-主题选定
中档溢色 转四向溢 左右转向 色 15度
提高两班评估一致性！ 提高两班评估一致性！
20% 15% 19%
现状调查
10% 5% 0% PUR WU BU 1% 1%
5%
系列1
WIB
两班评估一致性差异量最大的是PUR不良占不良 不良占不良 两班评估一致性差异量最大的是 比例19%，是主要原因！ 比例 ，是主要原因！ 主题选定 所以选定：提升两班色纯品位评估一致性， 所以选定：提升两班色纯品位评估一致性，做为 主题。 主题。
单位 6-8月份 月份 AVG比较 比较
里！
19%
P
五、目标可行性分析
通过2007年6月~8月平均数据来看，其中有一个月 年 月 月平均数据来看 月平均数据来看， 通过 色纯差异量最小达5%， 色纯差异量最小达 ，以此目标设定为色纯差异 量最小值5%，是有一定的挑战性的，是可达成的。 量最小值 ，是有一定的挑战性的，是可达成的。
28%
28%wk.baidu.com
14%
17%
25%
20%
17%
15% 10%
14%
5% 0%
三个月色纯 平均差
选定活动主题： 选定活动主题：
中 档 溢 色
转 四 向 溢 色
改善中档色纯 改善中档色纯一致性 中档色纯一致性
左 右 转 向 1 5 度
P
NO 测试项目
四、目标设定
A班 Purity B班 Purity A/B班差异量 Purity
现场比对 OQC 实验室
3/2 3/1 5/6 5/6 -3/-5 -3/-4 0/3 0/2 0/-2 0/-2 -1/10 -1/9 -6/-2 -5/-1 偏差+/-2 偏差 OK
P
正常 NO.1 NO.2 NO.3 NO.4 NO.5 AVG H 15 2 -3 -3 5 3 V -6 0 -9 6 -3 -2
我们精益台词： 我们精益台词：
要达一致，我们要先找出不一致！
NO 测试项目
型别 评判方式 东向中档 (SHOP)溢 色
A班 Purity
模拟转向 溢色(目 视) 左/右转 向15度 东向中档 (SHOP)溢 色
B班 Purity
模拟转向 溢色(目 视) 左/右转 向16度
A/B班差异量 Purity
NO 测试项目
A班 Purity
B班 Purity
A/B班差异量 Purity
型别
东向中 东向中 东向中 模拟转 左/右 模拟转 左/右 模拟转 左/右 档 评判方 档 档 向溢色 转向 向溢色 转向 向溢色 转向 (SHOP) 式 (SHOP) (SHOP) (目视) 15度 (目视) 15度 (目视) 15度 溢色 溢色 溢色 ％ 40% 40% 35% % 40% 40% 25% ％ 31% 35% 18% 28% ％ 18% 15% 7% 14% % 25% 5% 20% 17%
%
20% 20% 0% 0% 0% 0% 0% 40% 40% 20% 20% 20% 20% 20% 40% 0% 40% 40% 40% 40% 60% 60% 40% 40% 60% 60% 40% 40% 60% 40% 20% 40% 15% 35% 45%
％
20% 20% 40% 0% 40% 20% 40% 0% 60% 20% 20% 20% 20% 40% 20% 20% 80% 0% 40% 60% 60% 0%
%
0% 0% 40% 0% 40% 20% 40% 40% 20% 0% 0% 0% 0% 20% 0% 40% 20% 40% 0% 0% 20% 60% 40% 20% 0% 20% 20% 20% 40% 20% 20% 40% 25% 5% 20%
6月份 月份 7 线 (Semi Tint )
机台上导 磁材影响
Landing故障 故障 冷热管差异 调法用错 消磁方法 不一致 目视看色 纯 和 用 SHOP 检查 差异性 机台参数 离异 磁界设定
色 纯 评 估 不 一 致 性
方法
机台
P
项目
要因确认七、要因确认 计划表
要因与非要因验证分析表
NO.1 NO.2 NO.3 NO.4 NO.5 NO.6 NO.7 NO.8 NO.9 NO.10
正常色纯 放几片补 色纯差 (um) 异量(um) 磁块色纯 异量
5 0 0 0 0 1
15 10 10 10 10 11
-10 -10 -10 -10 -10 10
NO.3
人员轮换规格 现场考试 9月份对各评估人员和代理人员进行摸底考试。结果全体通过。 不熟
NO.2 冷热温差影响
项目 日期
星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 规格 结论 收集一周 均温(℃) 20 18 25 23 20 22 20 18-28 OK
NO.1 Landing检测
％
0% 20% 0% 0% 0% 0% 0% 40% 20% 20% 20% 0% 0% 0% 20% 0% 20% 0% 0% 0% 0% 20% 0% 0% 20% 20% 20% 20% 20% 0% 0% 0% 9% 5% 11%
％
20% 40% 20% 20% 0% 0% 0% 40% 40% 40% 20% 20% 20% 20% 20% 0% 40% 20% 20% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 60% 22% 25% 42%
6-8月 月
型别
东向中 东向中 东向中 份 模拟转 左/右 模拟转 左/右 模拟转 左/右 AVG 评判方 档 档 档 向溢色 转向 向溢色 转向 向溢色 转向 比较 原来答 式 (SHOP) (SHOP) (SHOP) (目视) 15度 (目视) 15度 (目视) 15度 案在这 溢色 溢色 溢色 ％ ％ % ％ 9% 22% 15% 40% 6月份 月份 5% 25% 35% 40% 7月份 月份 11% 42% 45% 29% 8月份 月份 三个月评估数据色纯平均差异 ％ 40% 40% 35% % 40% 40% 25% ％ 31% 35% 18% 28% ％ 18% 15% 7% 14% % 25% 5% 20% 17%
要因确认-验证（过程与结论） 七、要因确认 验证（过程与结论）
NO.4导磁材差异性实验 导磁材差异性实验
导磁材差异性实验 放几片补磁块 差异量 H V H V -12 -11 27 5 -18 -7 20 7 -23 -15 20 6 -23 -2 20 8 -15 -12 20 9 -18 -9 21 7
6-8月 月 份 AVG 比较
％ ％ % ％ 9% 22% 15% 40% 6月份 月份 6-8月份 月份 5% 25% 35% 40% 7月份 月份 AVG比较 比较 42% 45% 29% 8月份 11% 月份 三个月评估数据色纯平均差异
单位
19%
P
环境
原因分析六、原因分析 得出主因
人员
冷热温 差影响 同仁评估方 式不规范 人员轮换 规格不熟
％
20% 20% 40% 0% 40% 20% 40% 0% 60% 20% 20% 20% 20% 60% 60% 60% 100% 40% 40% 60% 60% 0%
%
20% 20% 40% 0% 40% 20% 40% 0% 60% 20% 20% 20% 20% 40% 40% 40% 60% 0% 40% 40% 40% 0%
一、组圈状况：
1、精益圈圈况 、
圈组名称：精益 小组类型：现
圈
成立时间：2007年9月 2007年 2007
圈标
点燃希望之火， 圈标 点燃希望之火， 引亮成功果实！ 含义 引亮成功果实！
场型
活动期间：2007.9-2007.12 2007.9-
2、小组成员简介 、
辅导员：邱勤玉
圈长：张友德
优秀圈员
动
日
程 11月 月 12月 月
10月 月
负责人
张友德 曹敏 宋志功 郭发挥 全员 全员 全员 王信德 陈纳喜 张友德
P
目标设定 要因分析 对策拟定
计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际
D C A
对策实施 效果确认 标准化 反省课题
计划：
实际：
P
主管要求
三、选 题—现状调查
验证人 宋志功 张友德 陈纳喜
P
非要因 专用章
项目
要因确认-验证（过程与结论） 七、要因确认 验证（过程与结论）
验证结果
分析末端因素 验证方法 验证说明 结论 现场比对 评估专用设备（送仪校室，校验比对测试OK）。检验日期：07-07-10，有效 NO.1 Landing故障 非要因 现场点检 期至：08-01-09 NO.2 冷热温差影响 收集数据 公司夏季较热调节空调室温26度，冬季有专门的怛温定怛温，且冬季我们有 非要因 现场分析 上机台预热10分钟后评估保温度在23度以上。所以冷热温差，可排除。 非要因
％
20% 0% 40% 0% 40% 20% 40% 40% 40% 0% 0% 20% 20% 40% 0% 20% 60% 0% 40% 60% 60% 20% 0% 60% 40% 20% 40% 0% 0% 20% 20% 20% 31% 35% 18%
％
0% 20% 20% 20% 40% 20% 40% 40% 20% 20% 0% 0% 0% 40% 40% 60% 60% 20% 20% 20% 20% 40% 40% 20% 20% 0% 20% 0% 0% 0% 20% 40% 18% 15% 7%
东向中档 (SHOP)溢 色 模拟转向 溢色(目 视) 左/右转 向17度
单位
06/02 06/03 06/04 06/05 06/07 06/08 06/09 06/10 06/11 06/12 06/13 06/14 06/17 7/02 7/03 7/04 7/05 7/06 7/07 7/08 7/09 08/1 08/2 08/3 08/4 08/5 08/6 08/7 08/8 08/9 08/10 08/12 6月份 月份 7月份 月份 8月份 月份
7月份 月份 7 线 (Semi Tint )
8月份 月份 7 线 (Semi Tint )
6-8月份 月份 AVG比 比 较
0% 60% 60% 40% 60% 20% 20% 20% 20% 20% 40%
玄机就这 在这5%？ 在这 ？ ，看下文 就知道了
0% 60% 60% 40% 60% 40% 40% 40% 20% 20% 40%
曹敏
资位：K/P 资位 年资： 7年 年资：
宋志功
资位： 资位： K/P 年资： 12年 年资：
陈纳喜
资位： 资位： K/P 年资： 12年 年资：
王信德
资位： 资位： K/P 年资： 6年 年资：
郭发挥
资位： K/P 年资： 5年
P
活动步骤
题目选定 活动计划 现状把握 区 分
计划 实际 计划 实际 计划 实际 计划 实际
项目 位置
中心 PT1 PT3 PT4 PT6 PT7 PT9 规格 结论
NO.3 人员轮换规格不熟
全员现场考试 5颗色纯OK管 评分 测试人员5颗色纯NG管 5 5 100 张友德 5 5 100 曹敏 4 5 90 王信德 5 5 100 郭发挥 4 5 90 陈纳喜 90分以上（含90分） 合格标准 结论 合格