董事长致全体员工新春慰问信范文

董事长致全体员工新春慰问信范文

尊敬的广药集团各位同事及家属：

龙去神威在，蛇来春意浓!

在新春佳节来临之际，我代表广药集团领导班子，向为广药集团辛勤付出的所有同事和家属致以诚挚的问候和衷心的感谢!

即将过去的龙年是广药集团最不平凡的一年，是创造广药新历史的一年。这一年我们突破各种阻力，发展千亿品牌王老吉大健康产业;这一年我们通过各种考验，开创了中国证券史上横跨三地的整体

上市先河;这一年我们进行各种创新，创出了广药集团428亿收入的

历史新高。

机遇与挑战如影随形，困难与艰辛无处不在。但是，感谢有你!

是你的一路支持、一路相伴，让我们信心百倍、底气十足。感谢有

你!是你的“白+黑”、“5+2”，让我们超越梦想、创造奇迹!

同时还要感谢我们的家属们，是你在广药同事背后的默默支持和付出，让我们勇往直前、敢闯敢干!

春回大地、万象更新!

新的一年是广药变资源为效益的腾飞年，是广药创造500亿梦想的关键年!希望广大同事与家属能够继续给予广药集团大力支持和奉献，共创事业新高度、业绩新高峰!

登白云山共话大南药，过吉祥年就喝王老吉!做中国最好的药企，当转型升级的排头兵!

最后祝各位同事及家属，新年快乐、万事大吉!

此致

敬礼!

xuexila

20xx年x月x日

尊敬的员工和家属同志们：

大家好!

一元复始山河美，万象更新锦绣春。值此辞旧迎新的日子，我谨代表集团董事会及管理团队向坚守岗位、辛勤工作的全体员工;向长

期默默奉献、支持胜宏集团发展的家属同志们，表示衷心地感谢和

诚挚的问候!恭祝大家在新的一年万事如意、阖家幸福!

过去的一年，是全面贯彻党的精神的开局之年，也是胜宏集团在新一轮经济转型背景下，加快发展方式转变的关键之年。面对市场

竞争的严峻挑战和同行业竞争发展的巨大压力，公司积极应对调整

变化，适应市场环境，拓展新市场，在“决战20XX”的征程中实现

了新的跨越，全面达成了公司的销售目标，取得了骄人的成绩;过去

的一年，公司紧扣年初确定的工作计划，集全体同仁的智慧，聚上

下一心的合力，内抓管理，外树形象，以快速发展为支撑，以攻坚

爬坡为使命，以抢抓机遇为宗旨，经受了上市准备期的耐力考验;过

去的一年，集团获得中国印制电路行业第三届“优秀民族品牌企业”称号;获得“广东省自主创新标杆企业”称号;获得惠州市“先进企业”荣誉称号，使企业形象、企业文化面貌一新;过去的一年，进一

步完善各项制度、实行激励管理，建立健全竞争、激励的约束机制，架构日趋合理，员工薪酬及福利待遇逐步提高，团队凝聚力和执行

力逐渐加强，企业文化氛围日趋浓厚。

成绩的取得饱含着广大员工在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作的辛勤付出，饱含着各位员工家属的理解与支持，由于工作的原因，很多员工呆在家里的时间很少，没有很好的孝敬父母，关爱妻子，

疼爱孩子。

在此，集团向一直在身后支持我们工作的各位员工家属表示深深的歉意!是你们无私的爱给了我们无穷的动力，是你们的理解与支持

成就了胜宏集团的辉煌!我们所有的荣誉也属于你们!在此，我真诚

的向你们道一声：“你们辛苦了!感谢你们有这么好的亲人加入了胜华、胜宏公司!”

家和万事兴!先有和谐的家庭，后有和谐的胜华、胜宏。衷心希

望我们的各位员工家属继续支持亲人的工作，我们将和您一起为他

们提供一个舒适的环境，一份开心的工作和较高的薪酬，一个得到

锻炼和提升的平台。

20XX年是充满希望的一年，我们正推动企业上市，满怀信心朝

着更高、更远的目标向前发展，责任任重而道远，机遇与挑战同在!

迎着新年的曙光，我们还需要更多的人员加入我们的团队，诚挚地

邀请您与我们一起携手开拓美好明天!

一个新的春天正在走来，我们坚信，有全体员工的共同努力，有家属的支持和关怀，胜华、胜宏公司必将会迎来胜利的曙光，胜华、胜宏的明天会更好!

此致

敬礼!

xuexila

20xx年x月x日

各位亲爱的同仁：

大家好!再过几天，我们就要迎来中国传统的马年。大红的灯笼

挂起来，清脆的炮仗响起来，我好像已闻到了年的味道，而此刻的

你还坚守在岗位上，也许在忙于结算、也许在忙于工地检查、也许

在忙于其他事务。你并没有因为年的脚步已近而出现怠工，也没有

因为年终奖的多寡而降低工作标准，这种敬业精神就是我们南城公

司的精神，也是我们南城公司的财富。

20XX年，我们完成了开发区大量建设管理任务，但并没有超越

我们的预期，在成绩面前我们并不兴奋，我们提倡这种“低调务实，高效廉洁”的工作作风。公司20XX被市里评为“模范集体”这是对

我们团队的重大肯定，充分说明了我们是一支有凝聚力，能攻坚克

难的队伍。真的非常感谢，是你的付出，你的的努力才会让公司得

到大家的支持。

我们公司其实就是政府改造自然的一个劳动工具，是政府项目的法人单位，注重的是规范化和执行力的建设，对公司文化与创新力

并不要求太高。创新不但没有奖金，可能还有风险，但我们不能以

此为理由而放弃创新(或完善)，只有我们不断创新，不断完善我们

的管理模式、管理方法，我们才能超越同行，才有可能成为卓越的

项目管理团队，这是公司的目标，其实也是关系到每个人的发展目标。在新的一年里，希望大家围绕公司目标，结合自己岗位，设定

自己的具体目标，新年新气象，新年新成绩，每年进步一点，我们

离目标的距离就会更近一些。

假日期间，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感觉无聊也可以好好修炼，人与人的差距其实就是在工作之外的业余时间拉开的。业余时间的安排决定了你的方向。

世界是公平的也是不公平的。机会总是垂青有准备的人，早起的鸟儿不一定有虫吃，但不起来的鸟儿一定吃不到自己抓的虫儿。每

天24小时对大家都是公平的，但由于机会、环境的不公平，每个人

努力的结果可能是不一样的，我们要坦然面对。

工作是可选的也是不可选的。选择什么样的职业可以说是你的自由，也许你是为爱好而来公司，也是你是为谋生来公司，也许那天

你不高兴了，你也可以选择离开。但进了公司后，你要服从公司的

安排，遵守公司的规章制度，你要为你的岗位承担责任，创造价值，这你我都要乐于接受。

成绩是要比较又不能计较。不比较我们无法看出自己与别人的差距，不比较我们辨别不了要努力的方向，比较是让我们的明天成为

别人的标杆。但人的烦恼大部分是从比较产生的计较而来，抱怨社

会不公，抱怨环境不好，抱怨待遇不好，不计较也许就少了一些烦恼，人不是为烦恼而工作。

为人是要认真又不能较真。对待工作必须要认真，这是职责所在，重担在肩，你不挑没有人会为你承担，认真说明你有责任感。较真，