计划管理专员岗位职责说明书

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集团公司岗位职责说明书范例

一、基本资料

岗位名称计划管理专员所在部门战略发展部直接上级战略发展部经理岗位定员 1 直接下级无所辖人数0 二、工作描述：协助部门经理开展经营计划管理及制度管理工作

（1）主要职责与工作任务

职责一职责表述：协助部门经理组织集团的年、季度经营计划制订工作

工作

任务

负责收集公司年、季度经营计划制定相关的材料和数据

制订公司年度经营计划草案，并上报批准

协助组织各部门及分公司制订年度计划，分解到季度工作计划，并对各部门及

分公司制定的计划进行平衡和汇总、上报

职责三职责表述：协助部门经理建立公司的目标责任体系

工作

任务

负责收集各部门及分公司的目标责任书，并上报审批

协助部门经理组织目标责任书的签订工作

负责考核各部门及分公司的工作计划和经营计划完成情况

职责三职责表述：协助部门经理考核各部门及分公司的工作计划和经营计划完成情况

工作

任务

定期收集各部门工作计划完成情况，及各分公司业绩经营数据

负责分析各分公司经营数据，掌握计划执行过程中出现的问题

协助部门经理考核各部门及各分公司目标完成情况，并提出奖惩建议

根据计划完成情况，对各部门及分公司提出有针对性的改进措施和调整意见

职责七职责表述：负责公司制度流程管理工作

工作

任务

负责组织开展公司各种制度、流程管理体系的建立与运行维护工作

组织制度、流程的执行及优化工作

检查和监督制度、业务流程管理体系执行情况

职责四职责表述：协助部门经理负责公司制度流程管理

工作

任务

协助部门经理建立健全公司制度、流程管理体系

负责制度和流程的上报审批，审批后进行编码管理

协助部门经理组织制度和流程的实施工作

负责掌握制度和流程在执行过程中出现的问题，负责制度和流程的修订和完善

工作

职

责

五

职责表述：完成上级领导交办的其他工作

三、工作协作关系：

内部协调关系：总部各部门、各成员公司

外部协调关系：各市场研究机构、各行业协会、各类咨询机构、专家、教授等四、任职资格：

教育水平全日制本科以上学历

工作经验8年以上工作经验，5年以上相关工作经验