浅析如何提升变电运行人员技能水平

浅析如何提升变电运行人员技能水平

发表时间：2019-06-21T11:49:47.597Z 来源：《电力设备》2019年第1期作者：何志雨

[导读] 摘要：本文分析了目前变电运行人员状况，人员技术水平的高低直接影响电网是否安全可靠运行。

（呼和浩特供电局呼和浩特 010050）

摘要：本文分析了目前变电运行人员状况，人员技术水平的高低直接影响电网是否安全可靠运行。针对提升员工技能水平，大力开展培训工作，要注重培训的实用和高效，并且提出了开展培训的几点启示。

关键词：电网安全；员工培训；业务技能

在电网运行中，安全是电力企业的重中之重，变电运行人员是电网设备停送电操作的最直接实施者，人员技能水平的高低直接关系着电网的安全运行。为了确保电网安全稳定运行，除了提高设备的完好率和自动化水平，更有效的途径是提高运行人员的技术水平，努力打造一支专业理论基础强和业务技能水平优的变电运行队伍。

1 目前运行人员状况

1.1随着电网的快速发展，变电站数量增加很快，新人员补充与变电站的增加不成比例，造成变电运行人员紧缺。

1.2随着设备自动化程度的提高，无人值班变电站的增多，逐步实行运维模式，变电运行人员一般负责5—10座变电站的设备运行维护工作。而且新人员多，需要培训较长时间才能胜任工作，有经验的老师傅面临退休，人员技能水平参差不齐，岗位上出现技术断层现象日益明显。

1.3随着新设备、新技术的不断出现，不同专业间的联系越来越密切，目前运行人员的技能水平和所掌握的专业知识已不适应当前的发展需求。加强培训，提高运行人员综合素质迫在眉睫。

1.4全国每年发生的电力事故中，有很多就是由于人员技能水平低、安全意识差、违规操作造成的。因此，提高变电运行人员技能水平对保障设备安全运行尤为重要。

2 培训的重要性

2.1 培养员工的安全意识教育和爱岗敬业精神

变电站的值班工作是单调、枯燥的，每天重复着巡视检查、运行维护、倒闸操作及异常事故处理等工作，日常工作容易流于形式，如果设备发生异常不能及时发现，虽然当时不会发生停电事故，但是，设备缺陷就会向严重的程度发展，最终会造成设备损坏停电恶性事故发生。停送电倒闸操作是要求严格执行规程标准按流程顺序进行的，运行人员稍有疏忽，就会造成人身伤亡、设备损坏。另外，变电运行实行倒班制，没有节假日，一年中至少三分之一的时间在工作。比较偏远的变电站一值就是10天，连续10天面对着设备，每项工作都容不得半点疏忽，工作紧张而单调的进行着。从稳定运行队伍来说，应加强安全意识教育，培养员工爱岗敬业的职业道德和政治觉悟，安心于自己所从事的职业。

2.2 创造学习机会，营造良好的学习氛围

针对运行人员紧缺、技能水平偏低的实际情况，设备实时运行中，无法利用现场设备开展培训，应该利用仿真实训基地，建立培训奖惩考核制度，采取反事故演习、考问讲解、技术讲课、现场模拟、专业知识竞赛及运行仿真培训等行之有效的形式和活动，组织开展岗位技能培训工作。聘请行业专家开展“送教上门”活动，派出员工到先进的实训基地进行轮训。积极组织员工参加技能竞赛活动，以考促学，形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。

2.3 保证电网安全不能靠少数人，要靠集体的力量

电力的生产、输送、分配、用电是同一时间完成的，任何一个岗位的疏忽都可能造成不可估量的损失。变电运行岗位是电网运行中一个很重要岗位，变电站的每一个设备都是关键，一个保护压板漏投或误投，会造成设备故障时不能有选择地切除故障，越级跳闸，扩大停电范围或者误跳闸。若是故障发生在夜间，运行中电梯突然停电、化工企业、医院等重要用户停电会造成不堪设想的后果。再如，设备检修后验收不到位留下隐患，没有采取得力措施，发展成事故，等等。电与人们的生活息息相关，保障电网稳定运行，给用户提供安全、优质的电能是每一个电力人的职责。因此，要开展全员安全思想教育和岗位技能培训工作，提升运行全员的技能水平，以保障电网的安全稳定运行。

3 开展培训工作的几点启示

3.1 由于变电运行技能水平参差不齐，应从基础培训抓起

了解电力系统基础知识，熟悉变电站设备的运行维护和操作规定；掌握《电力安全工作规程》《变电站运行规程》《两票执行细则》相关内容，做到严格执行。经过系统的培训和现场指导，使大家在短期内胜任工作。然后，由易到难，逐步深入培训，全面提升运行人员的技能水平。

3.2 改进培训方法，提升培训效果

培养运行人员良好的工作习惯，严格执行规程、规范，确保操作正确。模拟设备停送电操作，利用仿真系统，每操作一项都应遵循“唱票—核对—复诵—确认—执行”五个步骤；装设接地线（或合接地刀闸）应找准位置，正确地验明接地；分析二次电源、保护压板的投退与一次设备操作顺序；考虑危险点及注意事项。对于二次设备学习，把复杂的原理图，对照实际设备，分解成一个个独立的回路，结合停电传动验收，以便提高事故处理的能力。

3.3 结合工作中遇到的实际问题，找出技术难点，开展针对性培训工作

以点带面带动全体运行人员学习掌握技术。例如，变压器检修后送电出现差动保护动作，经检查分析，判明合空载变压器励磁涌流大造成差动保护误动。分析变压器励磁涌流产生的机理和现有保护装置抑制变压器励磁涌流的基础上，变压器合闸前将分接头调至“1”档，使变压器阻抗最大，有效降低励磁涌流，实践证明，变压器分接头在“1”档时合闸声音小，未发生差动保护误动作。对于技术难点利用运行分析会讨论，请教技术专家，做到对设备了如指掌。

3.4 采用先进的技术，规范运行人员工作行为，保障电网安全

为防止五误事故的发生，新建变电站均采用了微机五防系统，老旧变电站也进行了改造，有效防止误操作事故的发生。制订微机闭锁管理制度、微机五防系统检查制度及解锁钥匙管理制度，加强对运行人员的培训，在特殊情况和紧急事故处理时，严格履行解锁操作请示

流程，确保操作的正确性。

3.5 开展知识竞赛和技能比武活动，促进员工学习的积极性和主动性

为员工搭建岗位成才和个人价值的舞台，通过技能竞赛，选拨优秀员工晋升到更高的岗位工作，重点培养员工成长成才，建立激励机制，提倡岗位成才，广泛宣传先进典型，树立榜样，形成人人争当先进的风气，促进员工积极主动学习。

3.6 学习事故通报，吸取事故教训，举一反三，提高技能水平

有很多事故是由缺陷发展而来的，只要提前预防，提前控制，很多事故是可以控制和避免的。分析事故原因，使员工在岗位培训中更直观地了解自己所管理设备的状况，掌握设备运行规律，并透过典型事故案例的警示，全面掌握电气设备可能出现的故障，从而提升处理故障的能力。

4 结束语

综上所述，对变电运行人员强化培训，提高综合素质，人人做到：严格执行各项规章制度，完成日常维护工作，坚决消灭违章指挥和违章作业；及时发现缺陷，采取合理措施，防止缺陷发展成事故；正确处理，避免扩大事故，确保电网、人身、设备安全稳定运行。

参考文献

[1]变电站标准化管理条例. 内蒙电力公司，2016，3.

[2]人身事故案例汇编. 内蒙电力公司，2014，8.

[3]电力安全工作规程. 国家电网公司，2016，9.