领导班子个人整改措施
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领导班子个人整改措施
按照区委群众路线教育活动的安排部署,在前阶段工作的基础上,对照党性分析材料,结合党组织的评议意见,认真学习理论,深刻剖析根源,确保达到自我教育,自我提高的目的,制定个人整改方案:
一、指导思想
党的十八大重要思想为指导,结合本职工作,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,开拓创新,以个人实际行动体现共产党员先进性。
二、存在的问题及整改措施
(一)针对理论学习不深入,理想信念不够坚定的问题。
1、具体表现:理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,理想信念不够坚定。
2、整改目标:理论学习不断深入,自身政治理论水平和业务水平不断提高,理想信念更加坚定。
3、整改措施:
(1)认真遵守各项学习制度,积极参加集中学习。
(2)制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。做到每年写读书笔记和心得体会。
(3)坚持理论联系实践的优良学风,把所学知识与日常工作紧密结合起来,用实践来检验学习的效果。
(4)进一步坚定理想信念,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,提高政治修养,更加自觉地同党中央保持高度一致,坚定实现共产主义的理论信念。
4、整改时限:学习计划于9月底前完成,并长期将学习坚持下去。
(二)针对宗旨观念树的不牢,工作作风不够扎实。
1、具体表现:在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识,工作中布臵多亲自检查少,有时有急躁情绪,处理问题刚性多、韧性少。
2、整改目标:牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,切实转变工作作风。
3、整改措施:
(1)加强对党的十八大精神的学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
(2)工作中做到安排与检查的统一,切实加大对工作的检查督导力度,确保各项工作落到实处。
(3)工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。
4、整改时限:立整立改,长期坚持。
(三)针对调查工作不够深入的问题。
1、具体表现:工作中调查偏少,研究不深,工作的科学性和针对性不够强。
2、整改目标:调查研究工作不断深入,各项工作的科学性、针对性不断提高。
3、整改措施:
(1)认真执行调查研究工作制度,合理安排时间,多深入辖区一线。
(2)力争解决当前及今后工作中的实际问题,切实维护好安全与稳定。
4、整改时限:常抓不懈。
(四)针对深入职工群众不够的问题。
1、具体表现:与职工群众沟通少、谈心少,对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入,广泛听取职工群众的意见和建议不够。
2、整改目标:经常深入职工群众,加强与职工群众的沟通交流,认真听取他们的意见和建议,形成与职工群众“打成一片”的良好氛围。
3、整改措施:
(1)坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次,关心职工群众工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心接受,及时整改。
(2)加强班子成员间的沟通和谈心工作,交流思想,促进工作,开展好批评与自我批评,团结协作,共创新高。
4、整改时限:9月底前干部职工谈心1次,以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心,并将谈心交心活动长期坚持下去。
(五)针对创新意识有待进一步加强的问题。
1、具体表现:对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握,工作中,经验主义意识浓厚,创新意识不强,
往往是执行多,创造性地开展工作少。
2、整改目标:创新工作思路和方法,开创工作新局面。
3、整改措施:
(1)树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。
(2)加强沟通交流,积极引进各项工作的先进管理经验和做法。
(3)工作中要充分发挥主观能动性,突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。如面对新情况、新问题,如何构建工作长效机制,维护安全与稳定,促进发展。
4、整改时限:从现在开始,长期坚持。
(六)针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。
1、具体表现:对廉洁自律认识上还有差距,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格。
2、整改目标:党风廉政意识明显增强,能够自觉执行党风廉政建设各项规定。
3、整改措施:
(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育,进一步提高廉政意识。
(2)在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
(3)进一步完善个人《廉政公开承诺书》,自觉接受党组织和职工群众的监督。
(4)严格执行党风廉政各项规定,管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作,发挥好一名党员领导干部的表率作用,永葆共产党员先进性。
4、整改时限:边学边查,边查边改,常抓不懈。