同心同德凝聚正能量

同心同德凝聚正能量攻坚克难共圆“骨干梦”

——庆祝建校九周年暨国家骨干建设再动员、再鼓劲

4月28日下午，学院在图书馆七楼报告厅举行全院教职员工大会。全体学院领导和全体教职员工参加会议。此次大会以套会的形式进行，内容包括庆祝建校九周年，分析工作现状，创建骨干院校再动员、再鼓劲，是在学院全面进入建成国家骨干高职院的攻坚阶段召开的一次十分重要的大会，主要任务是在充分肯定学院取得历史性成绩的基础上，认真分析发展现状，厘清工作思路，明确工作目标，锁定改革难点，同心同德凝聚正能量，攻坚克难共圆“骨干梦”。

学院党委书记林艳芬作讲话。她表示，学院九年来所取得的发展成果来之不易，近期也喜报频传，一是师生在国家和省市的各类竞赛中屡屡获奖，为校庆增添光彩；二是学院的新领导班子基本配备，市委组织部还下发正式文件为学院的中层干部选拔指明了方向，是学院发展过程中全新的里程碑。她希望，学院上下在庆祝建校九周年之际，共同回顾历史，肯定成绩，客观分析，创新思路，寻求路径，坚定信心，共同为把学院建成国家骨干高职院校而努力奋斗。

学院党委副书记、常务副院长王春旭作题为《同心同德凝聚正能量攻坚克难共圆“骨干梦”》的主题报告。报告以对学院广泛深入的调研为基础，简要阐述了学院的历史性功绩，对历届党政领导班子和全院教职员工在不到10年的时间里取得骄人的成绩表示由衷的敬意和感谢，并对照国家骨干院校的各项建设指标任务，从专业和课程建设、师资队伍建设、生产实训校区建设、社会服务能力、体制机制创新、文化建设六大方面全面剖析了学院在创建骨干院校工作中的不足与难题，强调建成国家骨干高职院校必须坚定信念、保持信心。报告指出，学院发展选择的方向是正确的，优势是明显的、特色是鲜明的，至少有三个方面的积极因素坚定建成骨干职院的信念和信心：一是矛盾的主要方面正朝着有利于学院加强内涵发展的方向转变，二是市委市政府、开发区党工委、管委会对学院的建设和发展愈来愈重视，三是工业园区庞大的现代产业集群是实现“骨干梦”的强大支撑。

结合过去一个月深入学院调研的实际，王春旭院长提出了学院今后一个时期工作的总体思路：以育人为根本，以教学为中心，以师生为主体，以国家骨干院校建设为重点，以先进理念和文化为引领，以体制机制创新为动力，立足园区强特色，抓好队伍，坚定不移地走内涵发展道路，积极主动地服务区域经济社会转型升级，努力建成国家骨干高职院校。围绕这一总体工作思路，他希望学院上下要着力推进以下九个方面的工作：第一，坚持理念，实化内涵。坚持“高、精、特、新”四大理念，全力推进“制度创新、人才培养模式改革、教学条件改善、社会服务能力提升”的四大工程。第二，提升队伍，健全机制。一要以“专业教学团队、兼职教师团队、干部队伍、学生服务团队”四支队伍作为人才支撑，二要以有效的干部、教师、人才队伍等机制促进队伍提升。第三，改善待遇，激励先进。结合分配制度改革，逐步改善物质待遇；结合考评制度，逐步形成个人发展的正常通道。第四，理顺关系，规范管理。学院要规范管理，理顺“党委领导与院长负责”、“教学科研机构、学生管理机构与行政职能部门”、“整体利益与局部利益”、“整体推进与重点突破”、“长远规划与近期发展”、“改革创新与维护稳定”等关系。第五，改进教风，促进学风。学院必须通过教风和学风的“两风”建设带动校风建设，一是以标杆和典型引领“两风”建设，二是以各项完善的制度规范“两风”建设，三是以文体和比赛活动促进“两风”建设。第六，注重人文，培养精神。进一步拓宽培育人文修养的渠道，培育“校园特质文化”、“教师文化”、“学生文化”、“校企合作文化”等独具一格的校园文化精神。第七，塑造品牌，突显特色。一要结合重点专业建设塑造“专业品牌”，二要结合教师工作室建设塑造“研发品牌”，三要结合五段式岗位实习塑造“实训品牌”，四要结合实训校区建设塑造“合作品牌”。第八，加强宣传，获得认同。全面把准宣传工作的定位，充分利用宣传工作的平台，不断提升宣传工作的

实效。第九，协同创新，建成骨干。全院务必形成协同创新的工作氛围，平衡协同创新的主体关系，努力寻求协同新的重要突破。王院长表示，国家骨干院校建设的目标已经确定，路径已经规划，任务已经分解，这是全院在近两年内的工作重心所在，广大教职员工都蕴藏着巨大的积极性和正能量，正等待时机蹦发出来，希望全院师生人同此心，心同此愿，愿同此德，为实现共同编织的“骨干梦”而努力奋斗。