门店店长工作考核标准

门店店长工作考核标准

工作内容

1．直接对公司总经理负责。

2．服从总公司的统一调配，接受并完成总公司布置的各项任务。

3．做好对美发部经理、美容部经理、前台接待、收银的工作安排及调配。

4．协调好美发部与美容部相互之间的关系，做到互帮互助，共同提高。

5．负责门店的各项日常事务。

6．根据公司的各项规章制度，做好门店及员工的管理工作。

7．对公司的声誉形象负责。在美发经理、美容经理不能解决的情况下妥善处理解决各类突发事件。

8．负责协调各方面的关系，给门店的营运创造最佳环境和条件。

9．对所在门店的营业业绩负责，完成公司下达的业绩指标。

10．对门店的设备及其它公司财产安全负责，安排固定人员保管、保养等，定期进行检查工作。11．对门店及员工的安全负责。

（1）根据公司的《员工宿舍管理规定》做好本店员工宿舍的管理。

（2）做好门店及员工宿舍的消防安全管理。

12．做好店内员工的工作安排、调配。

（1）人员配置：确保员工的数量及质量能够满足门店业务的需要。及时向公司汇报人员变动情况，并申请补充，减少或更换员工。

（2）检查美发部、美容部主管确定的排班表，审核后一份公示，一份交至公司人事部备案。（3）店内管理人员及员工日常工作的监督、检查。

（4）提高员工的工作效率，调动员工的工作积极性，做好员工的思想工作。

13．有义务向公司推荐表现优秀的员工参加公司的晋级培训，为公司选拔储备干部、业务骨干提供新鲜血液，为所有员工提供一个良好的晋升通道。

14．每日营业结束，负责与收银员交接和存入当天的营业款，并对营业款的数量、真伪、安全负责。

15．从自身做起遵守公司的劳动纪律，并对员工的劳动纪律进行检查，维护门店的劳动秩序。16．根据自己的职权范围行使相关的权力，不得越权。

（1）不得擅自录用、辞退员工。（2）不得违反公司的各项规章制度。