让党旗在非公企业中高高飘扬

让党旗在非公企业中高高飘扬

雪啸

教学对象：非公企业党员；

教学目的：使学员明确，在非公企业中党组织和党员要认真贯彻落实党的十七大精神，把握非公企业的发展趋势，紧密结合非公企业的实际，自觉发

挥好战斗堡垒和先锋模范作用；

教学提示：授课之前应认真学习党的十七大文件。授课中可适当引用教学参考之内容。

教学时间：1.5小时。

贯彻落实党的十七大精神，建设中国特色社会主义，对广大基层党员提出新的更高要求。“亮出你的身份，树起你的形象，让党旗在非公有制企业高高飘扬”，是时代赋予非公有制企业党员的新任务、新使命。在非公有制企业的党员要在党组织的领导下，融入企业生产经营活动，致力于和谐企业建设，用新的思维方式来思考问题，不断创新发挥先锋模范作用的方法和途径，从而为增强非公有制企业活力，促进非公有制企业健康和谐发展作出自己的贡献。

一、把握非公有制企业发展趋势，充分认识对党员先锋模范作用的新要求（板书）

经济基础决定上层建筑。随着社会主义市场经济条件的不断发展，如今非公有制企业如雨后春笋般出现在中国的大地上，在党和政府的扶持下，其数量、规模、效益都得到长足地发展，绝大多数符合建立党组织的非公企业都建立了党组织。随着市场经济体制的进一步完善，我国非公企业必将迎来更大的发展，这种形势对非公企业中的党员发挥先锋模范作用的内容和形式都提出了新的要求。

首先，非公有制企业开始向更多经济领域拓展。除了传统的轻工、普通机械、建筑运输、商贸服务等领域外，如今非公经济已经延伸到重工业、基础设施、公用事业等领域，如何在这么多经济领域中提升企业自身的竞争力，实现和谐发展，是非公有制企业面临的重大课题。党员作为企业的骨干力量，必须适应企业发展的要求，与时俱进地提升自身的素质，掌握现代管理知识和操作技能，才能在日趋广泛的经济领域，发挥模范带头作用。

其次，在一些地区非公有制企业已经形成一批以大规模、专业化经营为特征

的产业。产业集群导致企业组织、市场组织以及其他社会组织交融在一起，企业再也不是一个孤立的实体，企业单体必须在集群中和其他组织融洽并存、合作竞争，这样企业才能生存发展。形势要求党员必须适应产业集群化程度日趋增大的需要，在现代化大生产的企业运行模式下，主动发扬纪律严明、团结协作的优良传统，使自己成为企业的先进群体。

其三，非公有制企业逐步摆脱了家庭作坊、个人独资、家族式经营的模式，向多元投资主体的公司制企业发展。规模非公有制企业股权结构和治理结构正进一步向现代企业制度转变,许多民营企业进行了股份制改造,设立股东大会、董事会和监事会。投资主体和治理结构的多元化对企业内部要素和关系的和谐提出更高的要求。党员特别是党员高管人员，必须把发挥党组织的政治核心作用与法人治理结构规范运行有机结合起来，在参与企业决策、化解劳资矛盾、维护职工利益、促进企业和谐中更好地发挥作用。

其四，企业“硬件”之间的整合，靠科学的体制、机制来解决。而企业“软件”之间、特别是人力之间的合力，则要靠达成共识、相互合作来解决。非公有制企业在发挥“硬件”优势，实现规模发展、集群发展、规范发展、开放发展的同时，如何发挥“软件”作用，以达到整合人力资源、协调内部关系、解决各种矛盾、形成内聚力、构建和谐企业的目的，便成为人们最为关注的问题。法人治理结构也好，工会及其他组织也好，都无法解决这个问题。这就给党组织和党员在非公有制企业发挥作用、展示作为创造了空间和载体，提出了更高的要求。

二、正确看待非公党建存在的问题，选准党员发挥先锋模范作用的着力点（板书）

如今在一些非公有制企业中，党的力量还比较薄弱，党组织的影响力有限，有的党员感到工作难开展，发挥先锋模范作用没有载体，找不到抓手，等等。现实要求我们，必须找准存在的问题，在探索实践、解决矛盾的过程中，选准发挥作用的载体，明确发挥作用的用力方向。

一是认识问题没有完全解决。从客观上看，虽然大部分非公有制企业的业主承认共产党的执政地位，愿意接受国家法律法规和政策的管理，但有不少业主对建立党组织存有戒心，有抵触心理，甚至采取不允许、不支持、不配合的态度，因而增加了在非公有制企业开展党建工作的难度。从主观上看，我们有些党员，对在非公有制企业中开展党建工作的重要性认识不足，一味强调非公有制企业的

特殊性，担心在那里开展党的工作会得罪业主，影响经济发展，不敢理直气壮地亮身份、树形象。

二是目标任务不够明确。在实现了组建目标的非公有制企业中，党组织对于组建后的工作目标和工作任务不明确，从而导致不能充分发挥党员的先锋模范作用。有的党员找不准工作的切入点，不能很好地处理与企业主、员工以及其他组织的关系，作用发挥不十分明显，党员在企业中的地位处于一种失落状态，甚至被“边缘化”。

三是组织生活难正常。非公有制企业党组织日常事务一般由中层管理人员兼任，而党员大都是工薪阶层，“雇佣”色彩很浓，加上业务工作繁忙，平时很难开展正常的组织生活。特别是联合支部，组织一次活动难度很大，党组织讨论重大事务往往因为到会率不够而无法正常进行。同时，党组织开展活动还必须取得业主的支持，难以协调，办法不多，活动效果不够理想。

四是党建工作对经济工作的促进作用不明显。很多非公有制企业已经发展成为联系紧密的企业集群、产业集群，出现了众多块状特别明显的“经济马赛克”，形成了专业化分工生产，网络化市场营销的虚拟经营、共生共赢格局。党组织和党员在非公有制企业中发挥作用的载体不够明确，在促进企业间保持互惠互利关系，形成合作竞争、和谐共赢的良性状态中，职责作用发挥不够明显。

从上述存在的问题中可以看出，在非公有制企业发挥党员的先锋模范作用必须敢于亮出自己的身份，自觉树立先锋模范形象，在本职岗位上勤勉尽责，成为企业的中坚力量；必须选准着力点，把企业发展和业主、职工利益集中到一个点上，把维护业主利益、关心职工利益、营造和谐氛围结合起来，寓党建工作于企业经营、管理和企业文化建设之中，使企业主切实感受到党建工作对企业的好处，切实感受到党员先锋模范作用的好处，从而自觉地接受并支持党在企业的建设工作；必须坚持以人为本，把关心员工作为党组织工作、党员发挥作用的重要内容，以对员工的情，换取员工对党组织的信任和爱戴，形成较强的向心力和凝聚力。现在人们常说：有为才能有位。因此作为非公企业党组织，必须抓住社会普遍关注的利益焦点和矛盾问题，利用现有政策平台，切实履行利益协调职能，自觉维护好企业员工之间的团结和谐关系，把不同群体的利益协调好、维护好，做到“目标同向，工作同力，发展同步”，进而达到业主放心，员工舒心，发展凝心。这样，党组织和党员才能真正成为企业发展不可缺少的力量。