国有企业新闻宣传工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
国有企业新闻宣传工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分,是国有企业的优良传统和独特的政治资源,它肩负着统一思想、宣传主张、教育群众、推动工作的重要职责,在促进国企科学发展中发挥着无可替代的作用。
随着我国市场经济的不断深入与完善,国有企业的改革也不断向纵深推进,作为企业管理体制中重要一环的新闻宣传工作,也势必受形势的影响,产生新的变化。特别是在当前复杂多变的国际经济形势下,进一步做好国有企业的新闻宣传工作,有利于深入贯彻落实科学发展观,为促进企业又好又快地发展提供强大的精神动力。本文就新时期如何做好国有企业的新闻宣传工作,谈几点看法。
第一,要健全新闻宣传工作领导体制。树立做好新闻宣传工作是企业党政领导的共同职责的意识。
企业党委负责人要切实履行新闻宣传工作的领导责任。要建立健全由党委统一领导、行政积极支持、宣传工作部门组织实施、有关部门全力配合、广大员工广泛参与的新闻宣传工作格局;要练好内功,强化政治理论学习,提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力。要加强宣传思想战线专业人才业务技能培训,努力培养一批坚持正确方向、精通各自业务、做出突出成绩、受到职工群众欢迎的专家型、学者型业务骨干。
第二,要找准工作定位。要当好企业科学发展的推动者。企业发展挑战与机遇并存,无论是应对挑战还是抢抓机遇,都需要新闻媒体宣传鼓劲。要通过新闻媒体生动活泼的宣传报道,帮助广大干部职工认清形势、明确任务、坚定信心,把企业上下的精神振奋起来、力量凝聚起来.不断巩固和发展万众一心、共谋发展的良好局面。要当好企业形象的宣传者。企业形象是企业最重要的无形资产。新闻作品具有传播范围广、社会影响大的特点。在塑造企业形象方面发挥着重要作用。新闻宣传部门要加大对外宣传力度,不断把企业的好做法、好经验、好典型宣传出去,塑造企业良好的形象,为企业发展赢得更加优化的外部环境。
第三,要坚持正确的导向。在舆论环境空前复杂的新形势下,能否始终坚持正确舆论导向,是对新闻宣传工作的重大考验。企业新闻宣传工作必须坚持党的新闻宣传工作纪律,坚持正确的舆论导向,使新闻宣传工作始终与企业中心工作保持高度一致,做到小事不含糊、大事不糊涂,是非清楚、旗帜鲜明。对重大政治问题、重大原则问题,对关系企业改革、发展、稳定,涉及员工群众切身利益,社会广泛关注的难点、热点问题,严格按照上级党委宣传部门和企业党政的指示进行正面宣传。
第四,要把国有企业新闻宣传工作纳入到企业文化建设工作中去。要将构建健康的企业文化,作为宣传工作的一项重要内容,通过加强宣传报道员的队伍建设,为职工提供发挥聪明才智的机会和舞台,逐步形成各尽其能,各显其才的良好氛围,使他们在宣传活动中丰富知识,陶冶情操,活跃生活,从而使企业文化的基础得到巩固和加强。切实发挥出新闻宣传工作的教育和引导功能,以推动企业文化的健康发展。
第五,要坚持提升新闻工作者素质。做好新闻宣传工作,归根结底要靠人才、靠队伍。国有企业新闻宣传部门要关心爱护新闻工作者,努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境,让新闻工作者的创新才能充分施展、创造活力竞相进发、创新成果得到尊重。要加大人才培养力度,着力建设一支政治硬、业务精、作风正、纪律严的新闻宣传队伍。着力造就一批名记者、名编辑、名主持,为提升企业新闻宣传品牌提供保障。
总之,新闻宣传工作是企业深化改革、谋求发展的生命线,是企业精神文明建设的灵魂。企业党政领导要重视企业新闻宣传工作,各级宣传部门要充分发挥群众组织的优势,拓展倾听员工呼声的渠道,加强企业与员工的沟通,要进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新,从工作思路、内容、形式、方法、手段等多角度进行调整,不断促进新闻宣传工作与行业形势发展的需要相适应,与企业中心工作相适应,与广大职工群众的要求相适应,努力把企业新闻宣传工作提高到一个新的水平,使之真正成为推动行业全面协调可持续发展的强大动力。
江苏油田地测处主要从事测录井工程技术服务,如何通过扎实有效的宣传工作,稳步推进各项改革事业不断向前发展?如何通过增强宣传工作的实效性,打响“江苏地测”的金字招牌?我们进行了有益的探索和实践。
一、以人为本,夯实基础,切实发挥宣传工作的保障作用
在工作理念上,由经验宣传向科学宣传转变。企业的宣传工作有其自身特点和客观规律性,在实际工作中,我们应注重把握规律,以科学的精神、科学的方法开展宣传工作。
在操作办法上,由点状宣传向面上、立体宣传转变。所谓点状宣传就是把关注焦点局限于某个细节、某项活动、某个环节,而对活动与活动的关系、环节与环节的承接缺乏全局性的、全过程的照应,难以形成整体战斗力。面上和立体宣传就是采用过程管理的方法,对宣传工作中的各个环节以及不同宣传项目之间的关系进行策划,“画好线路图”,使企业的宣传工作成为一盘棋,达到合拍共振的效果。
在约束手段上,由软性宣传向硬性宣传转变。在人们的印象中,宣传工作是软任务,认真负责的多干些、干好些,责任心不强的少干些也无所谓。我们应当对宣传工作进行认真分析和分解,建立起宣传工作量化考核办法,并进行严格考核评价,使宣传工作“硬”起来。
在工作重点上,既要重宣传引导又要解决实际问题。当前要把解决实际问题放在企业宣传工作的重要位置。在利益关系不断调整的改革过程中,宣传工作往往始于实际问题,
终于实际问题。我们要把宣传工作的焦点集中到求实、求效的轨道上来,努力创造最大的成效,在推动企业改革发展和谐稳定中有作为。
在目标宗旨上,由行动宣传向文化宣传转变。企业宣传工作的终极目标是引导人们认清企业坚持什么禁止什么,倡导什么反对什么,是培育企业的核心价值观和企业伦理,是塑造企业精神,强健企业魂魄,归根到底是打造企业文化,并通过企业文化的凝聚、激励、约束、协调、辐射等功能,在文化力的作用下春风化雨,润物无声,实现和谐发展。
2007年,江苏油田地测处宣传部门从管理入手着力打造一支坚持正确方向、理论功底扎实、政治思想敏锐、业务素质过硬,又勤奋务实、乐于奉献、勇于创新的通讯员队伍。首先,完善制度。我们重新修订完善了《宣传报道工作考核奖惩办法》,并将宣传报道工作纳入各单位工作目标责任制,与日常工作捆绑、一同量化考核、一并总结。其次,激励引导。为激发通讯员的写作热情,我们利用各种机会向他们介绍报道思路和每一阶段报道重点,开展形式多样的学习、交流活动,探讨新闻写作、摄影中遇到的难点问题,提高通讯员的写作技能,帮助通讯员快速成长。再其次,强化培训。针对原有通讯员队伍老化、岗位变动的实际,我们本着稳定老骨干、吸收新生力量的原则,重点放在10个基层单位。目前,我处已涌现出32名文字基础较好、热爱宣传报道工作、勤奋好学的优秀通讯员,年内在各类媒体发表稿件120多篇。
二、超前谋事,正气聚心,切实发挥宣传工作的感召作用
积极开展典型人物宣传。在典型的选树上我们把握三个原则:一是坚持从一贯表现出发,看典型的群众基础。二是坚持从典型的突出事迹分析,看典型是否具有群体活动的代表性、示范性。三是从典型所展示的精神着眼,看典型是否具有时代特征。该处勘探测井中心JS206队队长孙建军,24年如一日扎根生产一线,不仅具备多项地面系统的操作能力,而且还能熟练检测、维修地面和井下仪器。今年以来,他勇挑重担,主动担起快速平台测井新技术的试验、推广重任。在他的努力下,目前,该项技术已全面投入现场运用。为此,我们采写了《孙建军,同行眼中的“土专家”》、《角色转换亦精彩》等文章,相继在中国石化新闻网、油田局域网、《江苏石油报》等媒体发表。另外,我们还对马英杰《火车开前两分钟,奋不顾身救女童》、裴龙祥《勇做油气发现的尖兵》、杭光煜《盯层位盯出6米油层》等多名典型人物进行了报道。
积极开展典型经验宣传。随着油田勘探开发的进一步深入,高难度井、复杂井日益增多,为了进一步做好油气发现工作,我处录井中心推出了“领导盯井、分片巡井、重点驻井”的“三井制”管理法。为了把这个管理法宣传出去,我们采写的《“三井制”工作法推动油气新发现》在油田电视台、《江苏石油报》、中国石化新闻网、油田勘探开发事业部网等媒体上发表,并报送局工会,作为一种新的管理法在全局进行交流。另外,我们还在处外媒体上相继发表了《机关科室与基层班组搭连心桥》、《地测处深化内控制度建设》等多篇介绍管理经验的文章。