机械研究生就业单位

[经验分享]从兵马俑BBS转来的（一个同学找工作的经验——有部分单位的薪资）文中所涉及单位薪资待遇，均来自周围同学，一部分企业自己也参与了面试并拿到了offer，还有些信息来自兵马俑bbs上同学的爆料。

当然每个公司部门与部门之间的薪酬也有差距，工作后各个人的努力程度也有差别，此文仅针对应届毕业生的起薪，因本人是硕士，大部分的薪酬为硕士工资待遇，一些内容本人也是道听途说，有些可能跟实际情况有很大差距，希望理解。

作为过来人知道师弟师妹找工作的迷茫与无助，此文只为帮助大家更好的就业和择业，少走一些弯路，仅供参考，只要对大家有一点帮助和启发，不枉一番心血，我心足矣。

从宏观工资水平比较，软件网络信息行业第一梯队，电力行业第二梯队，机械制造行业第三梯队，其余第四梯队。

从同学的就业热情程度比较，研究所>垄断国企>顶级外企>大型国企>私企
从行业总的分析来看，研究所比较稳定，但是好坏良莠不齐，大家一定留心，以后研究所要改制，具体改成什么形式，现在没有统一的结果，但是改制大势所趋，以前研究所的高福利高待遇总将会走向透明化，所以慎重选择。

顶级外企，需要很强的综合能力和出色的英语水平，压力较大，薪水较高，但是比较透明，大家根据自身情况量力而行。

垄断央企薪水福利较好，但工资也逐渐阳光化，企业里面相对比较舒服，适合喜欢稳定工作生活同学的首选。

中华---国内通讯行业的两大巨头，华为是私营企业，讲究狼文化，中兴为半国企，讲究牛文化。

提到这两个公司，大家的印象中便是无止境的加班，高负荷的工作，超强的压力。

其实在企业创业之初，确实经历过一段艰难的岁月，但是随着公司制度的健全，高层的领导逐渐意识到公司要发展，以人为本的重要性。

现在无论是华为还是中兴，加班固然很多，但是绝对没有想象中的那么恐怖，你可以打听一下内部的员工。

当然高付出的结果换来高工资，中兴和华为的待遇还是比较给力的。

华为11年的工资为7500，中兴为6500，全国统一价，如果在一个二三线城市的话，属于性价比相当不错的单位，所以我们一部分同学留在了西安中华，可以过一下小资的生活。

钢铁冶金设计行业，中冶赛迪、中冶南方、中冶京诚为顶级设计院，三者并驾齐驱，进入这三者哪一家单位都是你的荣耀。

不仅可以得到充分的能力锻炼，同时获得丰厚的回报。

因为一个很好的哥们签约赛迪，所以对赛迪了解多一点。

中冶赛迪虽然给着客观的收入，但是工作强度也是相当大的。

他们对能力要求很高，需要你有扎实的机械制图能力，面试时可能会直接让你上机设计，现在赛迪的部门领导基本上都是清华的，号称是清华帮，其他学校的想要混到领导位置比较困难。

你的收入也直接跟你的工作效率挂钩，一般是按照出图量计算，所以你要加班加的图。

据我那个去赛迪面试的哥们说，晚上很晚都有好多人在赛迪的大楼里加班。

现在冶金设计行业已经到了“中年”，这个行业发展的空间不是很大，未来不是很明朗，但是在里面锻炼过，你的能力绝对会有很大的提升，让你受益终身。

这几家单位的待遇转正后基本;10w+。

中船重工集团中的701所、719所可以算的上是该行业的领头羊了。

中国发展航空母舰也是国情使然，而国内有核心设计能力的只有这两大所了。

所以能进这两大所，前途一片光明，他们招聘人才现在要求很高，据说有些部门只招收清华学生。

中船集团里面比较不错还有725所，尤其是钛合金制造方面，实力雄厚，据说世界上一半以上的高尔夫球杆头都是该所生产的。

钛合金部门原来在洛阳，以后要整体搬迁到广东。

中航工业中最好的单位莫过于中国商飞，但是商飞分为三大部分，设计院、制造厂、客服。

尽管同属于一个公司，但是三者的待遇还是有所差别的。

大致的情况是设计院>客服>制造厂。

设计院的待遇最好，享受多种的福利，年薪10w+，制造厂原来是上海飞机制造厂，前两年因为效益不行，几乎倒闭，人才基本上流失殆尽，剩下的员工基本上是没有地方可去
的才会选择留下来。

但是自从商飞成立后，收购了制造厂，这个厂可谓发生了翻天覆地的变化，目前蒸蒸日上，与当年不可同日而语。

国家启动大飞机项目，投入了巨大资金。

但是飞机的研发周期比较长，般十年或者更长。

从眼下看，待遇一般，但是如果从长远来看，这个单位绝对潜力巨大，大飞机的利润非常高，一旦研制成功，员工的待遇自不必多说;11年商飞待遇税前6000，平时也会发一些物品，属于小恩小惠，一年大概七八万，客服待遇介于两家单位之间，但是客服一般不招应届生，都是从制造厂内部招人。

中航工业中也有一些比较不错的研究所，如西安航空计算技术研究所（中国航空工业第631研究所），是从事机载、弹载计算机和航空软件研制的专业科研机构。

经过多年的建设，该所已发展成我国航空工业机载计算机发展中心、航空软件开发中心、计算机软件西安测评中心、航空专用集成电路设计中心，承担着国家军工和航天重要项目和课题，该所待遇福利也相当不错，具体情况是（这个是招聘时宣称的数据）：
1、博士：事业编制，首年年薪不低于9万；
2、硕士：企业编制，首年年薪不低于6万，五险一金；
3、本科：企业编制，首年年薪不低于4万，五险一金。

这里提到了事业编制和企业编制，好多刚刚找工作的同学对这个概念很模糊，也有好多疑问，我参照网上的一些解释结合自己的理解简单说一下。

事业单位和企业单位的区别，事业单位一般是国家财政拨款，我们找工作时，遇到的研究所、高校、医院等一般都是事业单位。

编制的问题是中国计划经济时代遗留下来的一种产物，在以前，进入了事业单位，得到事业编制，就相当于国家的人，也相当于手里拿着了铁饭碗，工作稳定，待遇优厚，不用担心失业养老等问题。

随着市场经济在我国的深入，这种体制由于效率低下，国家包袱重，逐渐走到了末路。

事业荒制的问题已经是大势所趋，因为牵涉到的各方面的利益很多，所以改制的进程非常缓慢。

现在事业编制和企业编制的区别逐渐淡化，事业单位逐渐向企业化改制，以后将不会有什么铁饭碗，旱涝保收，各个单位都是看自己的效益。

所以同学们也不要盲目的相信事业单位有多好，要有长远的眼光，一个单位，一个行业的发展自己要有一个清晰的判别;
找工作的时候我自己也发现了一个现象，每次招聘的时候，无论什么样的研究所，大家总会趋之若鹜，投简历的队伍排的长长的，问大家为什么选择这个所呢，大家一般的回答都是说，感觉研究所很好，事业单位，工作稳定，奖金多，福利好。

这可能是由于研究所的福利待遇不是很透明，大家有种神秘感，还有同学的盲目相信，研究所的奖金有多么多么的丰厚。

我自己也投了一些研究所，但是深入了解之后，发现研究所并没有大家想象的那么完美。

大家还是要结合自身情况慎重选择。

最理想的情况是进入该行业比较厉害的研究所的核心部门。

我下面介绍一下，了解的一些研究所的待遇福利情;
中电集团最好的四个所是中电14所，待遇硕士8-10w，博士12万元-20万元/年薪，.特殊住房补贴20万元-50万元；中电29所，薪酬6500/月；还有中电38所，中电54所。

623所：611工作制，月薪2800+200车补+100餐补+200房补+500所里代缴住房公积金，各种事业单位福利，年底高额年终奖，视效益而定。

事业编制。

工作地点在西安高新区。

704所：是中船重工的，军品部门，实习期4000，转正后按岗位定工资。

苏州医工所：中科院下属的新成立的研究所，做医疗器械，工资转正后6500+绩效奖金（宣讲时说的）。

航天科工九院总体设计部（三江设计所）：事业编制，主要做XX导弹的，转正后第一年7W+，第二年8W的样子，往后慢慢涨，但涨幅不是很大，主要看个人表现。

武汉房价均价7K+，不过工作地点较偏，周边5K。

重庆煤科院:安全装备所，做钻机，工作主要是机械设计，液压等方面的工作，装备所目前年产值在3亿左右；人员在100+左右；待遇转正后，第一年6w，三年后近10w的样子，
招聘人员强调要下矿井
上海704所：第一年大概八万，去了要学习一些新东西。

NI西安：在西安；薪资：所有东西加起来一年15w~16w（税前）；工作性质：主要是NI 产品的二次开发，隶属于技术支持部门。

501所：在北京航天城，事业编制，解决北京户口；薪资：工资福利加起来一年应该能上10w；工作性质：主要是用仪器测试卫星。

618所：号称西安第一所，无事业编制，第一年（包括实习期）5W的样子，后面的待遇跟部门有很大关系，两三年稳定后，各项福利加起来10w左右。

重庆煤科院：救护所（科华公司），做氧气呼吸器产品；地点不在重庆市区，在北碚；离市区40公里，位置比较偏，工作环境也比较差；那边招人比较困难；所以，去的话老总比较重视；目前救护所产值在八千万左右；规模不及装备所，人员也不如装备所整齐；可能空间比较大；待遇转正后第一年也在6w左右。

中冶赛迪炼钢事业部：重庆，进去做设备，主要就是画图，待遇第一年7W左右，第二年应该能到10W，但是发展前景不是很乐观。

中国汽车工程研究院（原重庆汽车研究所）：基本工资4500+年终奖；第一年在6W左右。

三年后税前10w左右。

宝石机械成都研究中心：宝鸡石油机械在成都今年新成立的研究中心。

主要工作应该是石油机械设计方面的工作；基本工资按中石油标准；奖金这部分，部门经理只说所有职工的平均奖金6W；第一年待宝鸡，之后可能不会分到成都。

这个比较担心。

宝石机械整个规模较大，去年产值近70亿；下面已近有3个研究所在宝鸡，成都这个不知道靠谱不。

771所：工资-2500+绩效，给正式航天事业编制，计算机是核心部门。

据hr说起薪5w~6w，6年的合同，违约金4w，5年左右有便宜的两千多的福利房，不包吃住，每月240元补助无宿舍，据hr说结婚后有福利房分，管理有点严格，迟到1秒罚500RMB。

210所民品部（航天自动化公司）：待遇5000~6000RMB，没有编制，有宿舍，还有子校可以让未来的小孩上，3年的合同，属于国企性质。

下面是一些企业的薪酬福利待遇情况：
西电宝光，做真空断路设备的，西电集团控股，宝鸡开发区工作，基本工资3500每月，有绩效工资，正在筹划建设福利房，有单身宿舍，提供午餐。

西安重型机械研究所：基本上新人转正以后第一年总收入大约在五万到二十万之间，基本上中间值为8万。

主要包括基本工资硕士2750*12+过节费5000+年终。

年终是大头，基本上头一年算每个月5千左右吧。

个别项目组挣钱比较快，去年个别干的多的（要买房），才来一两年画图奖金税后达到了奖金三十万以上。

很辛苦，老加班。

有些项目组出差时间很长，而且不挣钱，因为回款不及时。

科室机械类平均年奖金超过20万，院里中上。

烟台万华：应届生起薪：本科：4.3万/年；硕士：6万/年；全方位的福利体系：五险一金；补充医疗保险；婚前免费单身宿舍（硕士单人间）；专项团队建设费用东方核电第一年税后应该在6W左右。

上汽变速器在上海嘉定区，岗位未定，承诺待遇第一年4400*17，每年涨20%，承诺的可信性未知。

求建议。

厦门宏发电声股份有限公司厦门集美区（岛外），第一年5000元/月，年底双薪，（年终奖未知）住房公积金公司缴纳12% ，公司免费提供两人一间住宿，水电费自理，免费工作餐。

太钢电子专业小硕进去做自动控制工资是比较低保守估计4000左右进去先安排住房其他的也没有什么了就是不清楚发展如何
上海大众，当时在宣讲后的咨询的时候HR给出了待遇，8.1W/Y，
关于外企，由于优厚的工资待遇，前几年一直很火，但是随着金融危机的爆发，外企的大幅度减薪，裁员，外企的形象受到了重创。

外企的吸引力远远不如以前，但是外企的薪酬福利方面还是有一定竞争力的。

世界五百强中一个比较低调而且有实力的单位是壳牌，他们招聘一般比较早，在每年的五六月份就开始了。

薪酬方面7250/月，各项福利也很好，毕竟是能源行业，公司很有钱，面试的时候直接给你订往返飞机票，他们招聘很重视你的能力和口才，所以打算去这个单位的话，要做好充分准备。

如果是在一线工作的话，连续工作一个月，然后带薪休假一个月，也是很给力的单位。

Philips Healthcare：一周40小时工作制，一年12天带薪年假，月薪7800（税前）+550车补+年终项目奖。

工作地点在苏州高新区。

时间仓促，以后有时间在续，希望师弟师妹都能找到如意的工作。

午夜流星2011-10-19。