路政工作者的职业规划.doc

第一篇、路政征稽人员述职述廉报告
路政工作者的职业规划
述职述廉报告
各位领导、各位同志大家好！
201*年是每一位原征稽人员都极为难忘的一年，在这一年里，无论在思想上，工作上合生活学上，都受到了严格的考验。

就会被社会的发展所抛弃。

一年来虽然在业务学习上取得一点进步，但是由于治超工作还没有全面开展，治超工作的一些新问题、新措施、新方法还需要不断的探讨、解决。

因此今后的学习任务还很重要，还需要不断的探索、总结、归纳，用新的观点、新的管理理念、新的模式去不断增强治超工作的新办法。

二、工作方面
2、组织科内人员制定治理超限运输管理科工作职责，以及全科人员的岗位职责，明确了各项为工作的目标，任务。

3、坚持每个星期组织全科人员集体学习上级有关文件精神和相关业务内容。

4、与其他业务科室相互配合，完成支队领导交办的单位资格认定及路政管辖属地的确认工作。

5、按时向总队上报辖区治超站点的变化情况及选址说明。

6、对于各大队在治超工作中遇到的困难和问题及时向上级反映，并给予相应指导。

7、完成领导脚本的其他工作。

第二篇、路政目标责任书
路政工作者的职业规划
超限运输检测站
执法工作目标责任书
为全面提高依法行政和执法水平，加强路政治超执法队伍作风建设，规范路
政治超队伍执法行为，进一步强调队伍建设的责任，根据四平市交通运输局、四平市公路管理处依法行政要求和行政执法责任实施办法，结合我站路政治超执法工作实际情况，特制定本责任书。

一、执法依据
以《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国公路法》及《公路安全保护条例》为基础，运用涉及公路管理相关的法律、法规。

二、执法责任范围及职责
1、在站长及中队长的领导下，依法保护公路安全、畅通。

2、认真履行执法职能，依法查处违反公路擅自超限运输的违法行为、杜绝滥用执法权力，越权执法，不作为，以权谋私和为私舞弊等违法犯罪行为。

三、执法目标
1、严格执行《行政处罚法》、《公路法》及《公路安全保护条例》的同时，积极进行文明执法，严格按照执法程序
办事，讲究事实清楚，程序合法，文字使用规范。

2、对违反公路管理法律法规的行为，将根据公路法等相关法律法规予以查处，路政执法人员不得单独执法。

3、根据行政执法工作需要，严格履行办案程序，做到文明执法。

4、服从领导统一调度与安排，在工作中要主动认真负责，按计划完成上级领导交办的任务。

四、责任考核
每年按要求进行一次执法工作状况分析和调查，并写出自查报告，站办公室按《治超站路政执法考核评议办法》及《四平南出口超限运输检测站行政执法人员评议考核表》对每名路政治超执法人员按本责任书的执行情况实施检查,检查结果列入本人目标考核。

站长签字(章)
队员签字（章）时间年月日
第三篇、路政职责
路政工作者的职业规划
农村公路路政执法大队职责
1、宣传、贯彻、执行公路路政管理的法律、法规和规章，开展有效的宣传教育活动，提高公路沿线乡镇、企事业单位和群众爱路护路的意识；
2、制定大队路政管理工作制度和工作计划、目标、任务、措施、检查、考核大队路政管理工作；
3、负责辖区内超限运输车辆行驶公路的管理工作；
4、负责辖区内公路交通标志、标线的管理工作；
5、组织实施路政巡查，保护路产，管理公路两侧建筑控制区，依法查处各类违反路政管理法律、法规和规章规定的违法行为；
6、按管理权限，负责辖区内路政许可事宜；审核上报由上级公路管理机构办理的许可事宜；
7、检查监督公路养护作业、施工路段按规范设置标志设施，维护施工路段的正常秩序；
8、参与公路工程初步设计会审、交竣工验收和路产交接工作；
9、负责大队路政人员录用申报和路政队伍建设工作；路政工作者的职业规划
10、按时统计、汇总、上报辖区内路政管理的各项报表、总结、信息和资料、建立、建全各类档案；
11、负责大队路政票据、法律文书、证章、装备器材、服装的使用和管理工作；
12、负责有关来电、来信和来访等事项的处理；
13、法律、法规和规章规定的其他工作。

农村公路路政执法大队长职责
1、主持路政大队全面工作，贯彻执行上级下达的工作目标、计划、确保各项任务的完成；
2、主持制订大队路政工作的发展规划及年度工作计划；
3、决策大队路政管理工作的重大问题；
4、认真贯彻执行路政管理法律法规和规章，坚持文明执法，抓好大队行风建设工作，落实路政管理的“四公开一监督”，杜绝公路“三乱”现象的发生；
5、协调解决路政管理中的困难和实际问题。

6、定期召开队务会议，组织路政人员学习政治、业务、法规知识、交流总结、研究、探讨各阶段路政管理工作。

7、组织对所辖路政中队及全体人员的考核。

1、按照大队下达的路政管理工作计划、目标、任务，具体
贯彻落实各项管理工作；
2、负责保护公路路产，实施公路巡查，及时发现、制止、
查处各类违反路政管理法律、法规和规章的案件；
3、负责对辖区内公路沿线的单位和个人进行公路路政管
理法律、法规、规章的宣传和爱路护路教育；
4、负责公路两侧建筑控制区的管理；
5、负责大队辖区公路交通标志、标线管理工作；
6、负责踏勘各类路政许可项目现场，据实写出勘察报告，并对许可项目实施进程进行全程监控；
7、检查监督公路养护作业、施工路段按规范设置标志设施，维护施工路段的正常秩序；
8、按时上报路政报表、小结、收集信息和资料等，建立、健全各类台帐；
9、负责大队票据、证章、装备器材、法律文书的正确使用和管理；
10、承办上级交办的其他工作。

1、具体负责辖区内公路交通设施的规划、监督、检查、管理等工作；
2、负责拟定辖区内公路交通设施中长期设置规划，完善公路安全设施体系；
3、配合上级部门制定本年度公路设施工作计划，并协助加以实施、落实；
4、具体负责辖区内公路交通设施的调查、登记、确权、建档工作，并分线，分类建立健全交通设施档案；
5、负责监督检查收费公路标志、标线与安全设施情况，发现安全隐患及时督促业主整改；
6、参与新建、改建路段交通设施设置的设计会审和验收工作；
7、完成领导交办的其他工作。

农村公路执法大队协管员职责
1、具体负责本级路政机构法制宣传、贯彻、督查、建设工作；
2、具体负责开展路政法规的宣传、贯彻、指导工作，提高路政人员的法制意识和广大群众的爱路、护路意识，扩大公路法规在社会上的影响面；
3、加强公路管理法律、法规及相关法规的学习研究，积极探索公路管理法制建设的新路子，负责做好公路管理新法规出台的相关材料的收集、调研、起草、送审及其他工作；
4、负责规范行政执法工作，协助领导把好路政执法程序、裁量、案卷质量关。

参与执法工作的检查、考核、评比工作；
5、负责督查所在部门行风建设及依法行政情况，总结严格执法，文明执法典型经验，及时纠正违法的行政行为；
6、负责做好路政人员的执法证件的申领、审核和年审工作；完成领导交办的其他任务。

第四篇、HR职业规划四个阶段与九种出路
路政工作者的职业规划
HR职业规划四个阶段与九种出路
如今，国内的企业越来越重视人力资源在企业经营中起到的作用，员工的职业规划被当做人力资源部门的工作重点之一，然而有点自相矛盾一个现象是，人力资源工作者自身的职业规划却往往被忽视。

这其实是一个本末倒置的问题，如果HR不能实现自身的职业发展，又怎么能够为企业中的其他员工提供相关的知道呢？
HR职业规划的四个阶段
在探讨人力资源管理人士的职业规划之前，先看看每个人在作职业规划时，人的职业生涯有哪几个阶段和每个阶段的一些特点，以及在制定职业发展规划时应考虑几个方面的问题。

起步阶段从学校毕业后的第一个五——六年，开始慢慢了解社会及学习工作的方法，建立自己的社会关系和信誉度。

大多数人在这个阶段往往雄心勃勃、非常自信（有些自负），许多事情都在尝试阶段，薪酬水平也较低。

但现实常令他们感到失望，自然也谈不上什么可以炫耀的成绩了。

这个阶段应脚踏实地的学习实践知识，有意交往一些前辈（有水准的），不断总结经验教训，找出自己的优势项目，挖掘自身潜力，为今后的发展打下良好的基础。

成长阶段第二个五——七年，这时候你已经熟悉了一个领域，有一定的专业
水准，不论职位及水平都处于逐步向上提升中，薪酬水平也在逐渐提高。

但同时你的机会也较多，跳槽的可能性较大，若机会把握好，将为下阶段的加速提升创造良好的平台。

此阶段对于你的专业知识必须十分熟悉（属于知识大补阶段），对它的发展方向要有前瞻性，同时开始形成自己的专业人际网络，拓展自己的人脉关系网——特别指的是33岁至40岁的人士，你的人脉竞争力要十分的强劲（这是你的优势项目），只有这样才能为个人下阶段的提升打下坚实的基础。

成熟阶段此阶段可能会持续相当长时间，这要因人而异。

你的职位及专业水准达到或即将达到了你的最高点。

事业基本有成，或达到了一个大家公认的较高水平（专家级）。

这时你做任何事情，更多的是依靠你的经验，考虑问题所受到的牵扯较多，对薪酬的要求大大增加，相反你的求知欲正在逐步的减退。

将退休阶段退休前的三至五年。

随着薪水和地位达到个人人生最高点，就开始逐渐失去工作的愿望，并为退休后的悠闲生活考虑了。

现在的社会正处于急速转型时期，机会是非常多的，就看谁能把握住发展趋势（当然是有准备之士）。

所以每个人应在自己的成长阶段努力学习，知识领域尽量宽一些，特别是人脉竞争力要强一些，最好保持自己在一些方面领先别人一步，否则快鱼总是先吃掉慢鱼。

作为职业人士如何规划今后的发展计划，特别是职业发展计划，就显得格外重要了。

在制定事业计划是应着重考虑以下几个方面
1、什么对你最重要？家庭、名声、事业或金钱等。

这可以通过一些简单测试不难发现。

2、有何特长？特长指你的特殊才能，这在职业规划是应予以重点考虑。

你可以将你所有感兴趣或做得好的事情全部列出来，选择3种最重要的才能，如果你没有特长，那么就应尽早去“充电”。

3、你的追求是什么？什么是你们梦寐以求的，使你希望为之付出更多的精力？在那些事情上你愿意一展才华？在哪些领域你愿意投入自己的精力？
4、什么环境让你感到如鱼得水？什么样的工作和生活环境最适合你发挥才能？如“我最经常在人多的环境里展现我的才华”
5、判断现状。

此时你正处于那个阶段？这阶段有些什么特别之处？紧要的事有哪些？尽量以“局外人”身份进行判断，然后对原计划做出相应调整。

6、确保你的目标在任何时候都适用。

心中牢记你的职业目标对你大有裨益，尤其当你处在生活转变时期时更是如此通过这种方式，工作中的种种压力也就变得更加合乎情理，而且能更好的将生活中的变化同全新的视野及明智的选择联系起来，当你明确你的目标后，就能更加容易地规划时间和找出真正的生活优先顺序。

HR职业规划的九种出路
最后从现在人力资源管理人士的发展途径看有哪几种,可供大家进一部探讨。

实在地说，人力资源管理的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，一个勤奋工作的人力资源管理者他受益的首先是眼界的开阔，他所接受的教育也是最新最强的管理理念和知识，很有前瞻性，其发展道路应该是
1、成为知识管理总监
2、做培训师
走这条路的人士逐渐多了起来，但要分析成为培训师的条件，从现在市场上已做得较好的人士来看。

首先，你最好是某名牌大学的硕士以上毕业生；其次，你曾在世界知名的外资企业或国有著名的企业工作过5-8年，且是高管人员(部门经理以上职位)；第三，有丰富的培训经历和相关工作业绩（给某某大企业做过培训）；第四，有良好的口才，亲和力较强；第五，在某一方面真正有自己的一套行之有效的实施办法（这就是实力，也是最重要的一点）。

3、进入公司决策层
成为管理整个公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职，在中国现在
这个市场方可有实施你的人力资源战略管理规划的条件，真正体现作为战略伙伴关系的地位和作用。

要做到这个职位，本人要有高超的内外部平衡能力（即内部政治），但真正能达到这种水平的人，真可谓凤毛麟角。

可是你若从事销售工作，同时销售业绩较好，反而可以在短时间内上升到高层主管。

许多例子说明大公司的人力资源总监，往往都是先从销售做起，有了优异的成绩后，才逐步走上高级领导岗位，有业绩才是最好的证明。

4、成为管理咨询师
自己或同朋友成立一家管理咨询公司，利用自己丰富的管理工作经验这一优势，对一些企业进行管理诊断咨询，及时发现问题，减少人为管理失误带来的损失。

同时，要对各种管理案例要熟悉，特别是要有自己的一套良好的可操作的解决办法。

但你若没有著名公司的相当工作背景，刚开始创业则比较困难。

5、成为人力资源管理某方面的专家
人力资源管理设计了许多方面，如招聘、绩效管理、薪资管理、人力资源测评、人力资源规划、企业文化建设、高绩效团队管理、沟通管理、时间管理等等，这些都是可以结合自己的特长、兴趣发展成为自己的专长。

要成为某一行的专家就要有十年磨一剑的思想准备，须有达到这个市场前三名的志向，否则不做。

6、成为人才分析师
这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。

要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。

7、成为猎头
利用自己各方面的人力资源界的关系，及对企业欲招聘人员的了解，可逐步形成某方面的专业猎头。

8、劳动争议处理专家和法规咨询专家
由于工作关系会经常处理一些企业人事劳动纠纷，随着时间的推移，逐渐积累了处理这方面业务的实践经验，若你本人喜好研究这方面的案例，将对从事这方面的工作大有益处。

当然，你必须对相关法律不仅有浓厚的兴趣，且有一定的研究，并愿在此方面发展下去。

路政工作者的职业规划
9、转换职业
现在许多从事HR的人士因各种原因正考虑转换职业，谋求新的发展。

人力
资源管理的发展状况远没有达到人们期望值，在单位里出成绩较慢，不宜显现，与其他一些行业的发展相比较有一定的滞后性。

需要经过一个较长时间的发展（与市场经济的发展水平较低有关），才可能有大起色。

这需要大家长期的共同努力，方能产生效果。

对于你来说，经过了这些年的洗礼与锻炼，将来的你将走向那里？你准备好了么？
第五篇、职业生涯规划
路政工作者的职业规划
职业生涯规划
时光荏苒，不知不觉当中，这套神圣的税服在我身上已经穿了有近半年的时间。

在这半年里，我从一个大学毕业没多久的稚嫩青年逐渐蜕变为一名光荣的税务工作者，迈开了我转变角色、争做一名合格公务员的步伐，迈开了我投身税务事业的步伐，也迈开了我为国聚财，为民收税的步伐。

在成长的同时我越来越感觉到自己还有很多需要努力和改进的地方。

未来，掌握在自己手中。

一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。

生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。

而如今，身为初入中心商务区国税的我们，在一天天消磨时光的日子里，
不如抓紧时间多学一些知识来充实自己，如不把握好，将来自己一定回追悔莫及。

于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。

有了目标，才会有动力。

廉政意识方面选择从事税务工作让我多一份权利，也多一份责任，进一步提升“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的责任感，继承优秀的文化传统，讲操守，重品行，保持清醒的头脑，廉洁清正、拒腐防变，经得考验，在优化纳税服务征程中，贡献出不愧前人、不负来者的光和热。

思想政治及道德素质方面以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，增强对税收工作的事业心和责任感，树立正确的人生观、价值观、道德观、
奋斗观，坚持正确的人生价值取向。

强化“执法为民，聚财为国”的税务工作宗旨，将个人发展与国税事业发展紧密结合。

业务水平和专业素质方面扎实学习实践专业技能，同时充分利用图书馆、及网络信息，开拓视野，扩展知识范围，以此，激发、开拓思路，不断提高工作能力、提高表达沟通能力和组织协调能力，及时更新税收法规知识和政策知识，以适应经济、政治、科技、文化发展对本职工作的新要求。

近期具体规划见习期这一年我将以融入环境，适应工作，展示自我为主，迅
速融入中心商务区国税局的工作环境，积极主动适应工作，并和各级领导、同事沟通交流，向大家展示自己。

顺利度过见习期，成为一名正式的国税局公务员。

完成了转型后，我会将重点转移到业务能力的提高和学习能力的提升上来。

一方面，我会通过参加注册税务师考试的方式，学习税收相关知识，夯实业务基础；另一方面，我会加强经济学基础、英语的巩固学习，攻读在职研究生，通过学历教育来提升自己的综合素质。

第六篇、公路路政管理工作职责
路政工作者的职业规划
公路路政管理职责
（一）负责贯彻执行公路路政管理法律、法规和规章；
（二）负责管理和保护公路路产；
（三）实施公路路政巡查；
（四）对违反公路路政管理法律、法规、规章的行为，有权制止并依法进行处罚；
（五）与规划、国土、城建部门共同依法控制公路两侧建筑红线；路政工作者的职业规划
（六）审理从地下、地面、上空穿（跨）越公路的其它建筑设施事宜；
（七）核批公路的特殊占用及超限运输，并对其实施行为进行监督检查；
（八）维护公路、公路渡口的养护、施工作业的正常秩序；
（九）法律、法规、规章规定的其他职权。

第七篇、路政法制工作相关工作情况的汇报
路政工作者的职业规划
XXXXXXXXXX公路路政管理大队关于法制
建设工作的情况汇报
市局政策法规科
为认真贯彻落实市局关于报送交通运输法制工作相关材料的要求，大队结合
自身实际，及时组织相关人员就2009年以来大队的法制建设、执法工作、执法队伍建设等情况认真进行收集整理，实事求是汇总，现将相关材料汇报如下
一、依法行政工作的总体情况
大队自XXXX年XX月成立至今，牢牢把握“依法治路、保证畅通”这一主题，紧紧围绕依法行政这一主线，通过多种方式，引导广大干部职工自觉提高法律意识，改进管理方式，不断提升服务水平，树立良好形象。

依法行政、文明执法水平提高。

大队注重法律知识的学习，执法人员法制意识明显增强，自觉学习、努力学习的积极性不断提高。

建立健全各项规章制度，进一步规范路政管理措施，促进工作作风的转变，全体执法人员依法行政、文明执法的水平得到很大提高。

路政管理工作开展顺利，有效保护了路产、维护了路权。

路政执法人员按规定坚持上路巡查、治理超限运输，及时清除路障，保障公路安全畅通，同时认真纠正各类路政违法违章案件，严格控制公路两侧建筑控制区，依法审批临时（特殊）占用、增设平交道口、设置广告标牌等路政许可，强行拆除违法标志标牌，制止侵权案件的发生。

行政决策机制进一步完善。

一是坚持依法决策。

严格―1―
按照公路保护、路政执法等方面法律法规规定，依法、科学做出行政决策，加强对行政处罚、行政许可的监督管理，进一步规范了行政处罚、行政许可行为，保护行政相对人的合法权益。

二是坚持民主决策。

在行政处罚、行政许可过程中涉及行政相对人的重大利益，或有重大社会影响的，通过民主讨论，充分听取各执法人员的意见和建议，然后做出裁决和决定。

三是坚持科学决策。

针对路政管理行政执法工作中的重点、难点、热点，广泛听取社会各界、人民群众的意见和建议，在制定政策过程中强化合法性论证，确保行政决策的程序和内容符合依法行政和效能政府“四项制度”的规定。

内部规范性制度建设的质量和水平有所提高。

由大队办公室拟草的《XXXXXXXXXX公路路政管理大队内部管理规定实施办法》经全体干部职工工作会议通过，并已于2011年施行，为大队全面推进依法行政提供了强有力的制度保障。

强化行政执法监督，规范行政执法行为。

大队开展了对行政执法的专项检查，加强对已结案卷的质量评比，通报了检查情况，肯定了成绩，指出了存在问题，责成有关部门落实整改措施，促进了公路保护、依法行政等相关法律法规的全面正确贯彻实施。

二、依法行政意识及能力状况
（一）建立健全领导干部学法用法工作制度。

为了认真贯彻《关于加强领导。