“先进科室”-行政办公室先进事迹综合材料

“先进科室”—行政办公室先进事迹综合材料

“先进科室”—行政办公室先进事迹综合材料

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行政办公室作为一个后勤科室，在班子带领下，科室人员密切配合，

齐心协力，使全办工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，推动了

工作的发展。 lass=MsoNormal ="MARGIN: 0m 0m 0pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; mso-har-indent-ount: 2.0; mso-pagination:

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一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。 lass=MsoNormal ="MARGIN: 0m 0m 0pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; mso-har-indent-ount: 2.0; mso-pagination: ido-orphan" align=left>面对市场经济日益激烈的

竞争，为适应全办工作重点的转移和行政职能的转变，行政办公室始

终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍

作为主要任务来抓。 lass=MsoNormal ="MARGIN: 0m 0m 0pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; mso-har-indent-ount: 2.0; mso-pagination: ido-orphan" align=left>为了提高思想道德素质，办公室在全体人员中开

展了党的十六大精神、“三个代表”重要思想和党性党风学习教育活

动。进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。同时，办

公室还广泛开展一些大案、要案为警示内容的思想教育和以“崇尚科学、破除迷信、揭本资料权属文秘，放上鼠标按照提示查看文秘更多

资料批‘法轮功’”为重点内容的科普知识教育，以使全科人员在思

想上设防，政治上过硬，行为上自检。通过学习，强化了科室人员立

党为公、立身为民、全心全意为人民服务的观念。 lass=MsoNormal ="MARGIN: 0m 0m 0pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; mso-har-indent-ount: 2.0; mso-pagination: ido-orphan" align=left>办公室严格坚持每月两次

的学习制度，组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，领会精神，从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，

进而实现工作的有序开展。通过学习，增强了全科人员的凝聚力和战

斗力。 lass=MsoNormal ="MARGIN: 0m 0m 0pt; WORD-BREAK:

break-all; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; mso-har-indent-ount: 2.0; mso-pagination: ido-orphan" align=left>为能更好地参与政务、管理事务、搞好服务，行政办公室

以建设学习型科室为目标，创新学习工作化、工作学习化的理念，在

领导班子的大力支持下，订阅了报刊杂志，选购了近万元的图书资

料，不断充实阅览室，为全办上下营造了一种积极向上、健康有为的

学习氛围。同时办公室还在全科上下积极倡导“团结、求实、廉洁、

高效”的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于

创新的敬业精神，努力做到民主决策、科学办事、依法行政、勤政廉政，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，

为领导班子当好了参谋和助手。 lass=MsoNormal ="MARGIN: 0m 0m

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二、着眼规范有序，进一步强化科室内部管理。

lass=MsoNormal ="MARGIN: 0m 0m 0pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: left; mso-har-indent-ount: 2.0; mso-pagination: ido-orphan" align=left>为能规范、优质、高效地搞好政务服务和事务服务，办公室重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制。年初办公室根据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就具体的方针，明确了工作目标和工作任务。办公室工作做到定期汇报，年终实施考评，调动了全科人员的工作积极性。二是健全了工作机制。

（1）高效运转机制。按照“人员少而精、工作简而明、管理严而实”的要求，岗位人员精选慎配，工作职责理顺关系，办公条件配全设施，实行办文办事限时制，大大提高了工作效率。

（2）严格监督机制。科室领导定期不定期抽查工作，凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的，科务会通报批评。

（

3）奖惩激励机制。科长负责于年中、年末，在公开、公平、公正的原则下对全科室工作人员进行考核，并将考核结果与年度评优评先结合起来，对完成任务的给予通报表扬，对完不成任务的给予批评，并不得参加评优活动。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性和创造性。 lass=MsoNormal ="MARGIN: 0m 0m 0pt; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-