组织部部门职责说明书
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协作
1.领导班子建设
1.1负责编制公司企业领导班子建设工作规划及推动落实。
√
1.2负责组织实施企业领导班子年度和专项民主评议考核工作，做好考核分析和结果反馈，并提出完善措施。
√
1.3按照干部管理权限，负责按程序组织实施子公司领导人员的调整任免工作，协助上级主管部门做好公司领导班子的考核、调整及相关呈报工作。
√
6.2完成公司领导交办的其他工作。
√
√
2.3落实上级部署，了解和掌握公司企业人才引进培养使用情况，推动公司人才队伍建设工作。
√
3.企业党建
3.1负责分析研究基层组织和党员情况，围绕上级部署和公司发展，组织开展党内各项活动，推动党建创新。
√
3.2负责审批基层党组织的组建、改建、撤销、调整以及变更隶属关系，指导基层党组织进行换届改选工作。
党委组织部职责
部门名称
党委组织部
部门பைடு நூலகம்责人
部长
部门编号
编制人数
3
主管领导
公司党委副书记
部门主要职责综述
负责公司企业领导班子建设、干部队伍和人才队伍建设以及相关管理工作，负责推动指导系统基层党组织建设和党员管理工作，负责组织做好公司统战工作和统战队伍建设。
部门职责描述
一级职责
二级职责
负责程度
备注
全责
主要
√
5．综合服务管理
5.1负责企业领导人员、后备人才、统战人员、企业党组织和党员以及董事会、监事会成员等信息库的建设、维护工作。
√
5.2负责组干工作任免文件的起草、印发和使用归档等管理。
√
5.3负责企业领导人员出国政审、报批以及护照管理工作。
√
5.4负责管理权限内的企业领导人员和公司本部干部档案管理工作。
√
5.5负责落实党的干部政策工作中相关的审查、审批、呈报工作。
√
5.6牵头组织完成对公司本部人员的考核评议。
√
6.老干部工作
1.1负责落实党的老干部工作政策，切实保障老干部待遇的落实和老干部队伍的稳定，为老干部的晚年生活提供服务。
√
7.武装工作
1.1协助八一慰问、民兵组织工作
√
8．其他职责
6.1负责与部门工作相关的制度建设和推动企业组工干部队伍建设。
√
1.4落实现代企业制度要求，负责对企业国有股权董事、监事人员依法依规委派推荐和管理。
√
1.5负责对企业领导班子贯彻执行民主集中制情况进行监督检查，负责组织开展企业领导人员的教育培训工作。
√
2.后备人才队伍建设
2.1负责公司年轻干部队伍建设工作规划的制定与督促落实。
√
2.2组织开展后备人才、年轻干部的推荐选拔、培养培训、考核管理等工作，并指导推动子公司抓好落实。
√
3.3主持制定党员发展计划，并负责做好发展党员工作以及做好入党积极分子培养考察等工作。
√
4.统战工作
4.1负责宣传贯彻党的统一战线工作各项方针政策并督促落实，对基层统战工作进行推动指导。
√
4.2负责了解掌握统一战线人员的基本情况和动态，协调解决相关问题。
√
4.3负责选拔、培养、举荐党外代表人物，协助做好党外人士安排、推荐后备干部等工作。
1.领导班子建设
1.1负责编制公司企业领导班子建设工作规划及推动落实。
√
1.2负责组织实施企业领导班子年度和专项民主评议考核工作，做好考核分析和结果反馈，并提出完善措施。
√
1.3按照干部管理权限，负责按程序组织实施子公司领导人员的调整任免工作，协助上级主管部门做好公司领导班子的考核、调整及相关呈报工作。
√
6.2完成公司领导交办的其他工作。
√
√
2.3落实上级部署，了解和掌握公司企业人才引进培养使用情况，推动公司人才队伍建设工作。
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3.企业党建
3.1负责分析研究基层组织和党员情况，围绕上级部署和公司发展，组织开展党内各项活动，推动党建创新。
√
3.2负责审批基层党组织的组建、改建、撤销、调整以及变更隶属关系，指导基层党组织进行换届改选工作。
党委组织部职责
部门名称
党委组织部
部门பைடு நூலகம்责人
部长
部门编号
编制人数
3
主管领导
公司党委副书记
部门主要职责综述
负责公司企业领导班子建设、干部队伍和人才队伍建设以及相关管理工作，负责推动指导系统基层党组织建设和党员管理工作，负责组织做好公司统战工作和统战队伍建设。
部门职责描述
一级职责
二级职责
负责程度
备注
全责
主要
√
5．综合服务管理
5.1负责企业领导人员、后备人才、统战人员、企业党组织和党员以及董事会、监事会成员等信息库的建设、维护工作。
√
5.2负责组干工作任免文件的起草、印发和使用归档等管理。
√
5.3负责企业领导人员出国政审、报批以及护照管理工作。
√
5.4负责管理权限内的企业领导人员和公司本部干部档案管理工作。
√
5.5负责落实党的干部政策工作中相关的审查、审批、呈报工作。
√
5.6牵头组织完成对公司本部人员的考核评议。
√
6.老干部工作
1.1负责落实党的老干部工作政策，切实保障老干部待遇的落实和老干部队伍的稳定，为老干部的晚年生活提供服务。
√
7.武装工作
1.1协助八一慰问、民兵组织工作
√
8．其他职责
6.1负责与部门工作相关的制度建设和推动企业组工干部队伍建设。
√
1.4落实现代企业制度要求，负责对企业国有股权董事、监事人员依法依规委派推荐和管理。
√
1.5负责对企业领导班子贯彻执行民主集中制情况进行监督检查，负责组织开展企业领导人员的教育培训工作。
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2.后备人才队伍建设
2.1负责公司年轻干部队伍建设工作规划的制定与督促落实。
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2.2组织开展后备人才、年轻干部的推荐选拔、培养培训、考核管理等工作，并指导推动子公司抓好落实。
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3.3主持制定党员发展计划，并负责做好发展党员工作以及做好入党积极分子培养考察等工作。
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4.统战工作
4.1负责宣传贯彻党的统一战线工作各项方针政策并督促落实，对基层统战工作进行推动指导。
√
4.2负责了解掌握统一战线人员的基本情况和动态，协调解决相关问题。
√
4.3负责选拔、培养、举荐党外代表人物，协助做好党外人士安排、推荐后备干部等工作。