责任书之责任与荣誉心得体会

责任与荣誉心得体会

【篇一：强责任学习心得体会】

强责任学习心得体会

强责任学习心得体会（一）

在开展四强教育活动以来，重点学习第二次中央新疆工作座谈会精神，中央对兵团发挥稳定器、示范区、大熔炉作用的要求，《兵团

优秀党员干部先进事迹选编》、《兵团领导干部违纪违法典型案例

警示录》和师市党委组织部编印的《在党言党、在党忧党、在党兴党、在党护党》学习教材。重点围绕如何践行新疆精神、兵团精神

和老兵精神，深刻领会兵团职责使命和兵团、师市、公司党委各项

决策部署，增强使命意识、责任意识，增强履行使命和担当尽责的

自觉性努力提高自己的责任感。通过这次学习让我深刻的感受到强

责任、转作风这六个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项

重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表

现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会

影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在

实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感

觉到安全感，同时会促进社会的发展。通过这次学习我有以下几点

体会。

一提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自

身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。

提高自身

素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩；增

强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，释放出自己

的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认

真做好工作。

二要爱岗敬业，新时期要倡导四种情怀，即事业心、理解心、包容心、平常心，其中，我觉得事业心最为重要，无论担任什么职务，

无论在什么岗位，都要始终把工作放在首位，离开了工作岗位，也

就失去了展现自我价值的舞台。我们能选择的只能对工作态度，当

你以认真的态度、扎实的作风投入到工作中，负责地用心去想、用

心去做，你就会真正发现自己的长处，发掘自己的潜力，实现自我

成长，在这个大家庭中收获可喜的成果。

三要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为党员、干部，纪

律严明我觉得十分重要，首先，我们每个人要特别严格要求自己，

遵守单位的规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工

作无关的事情，特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。

四、思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展和创造

的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动

的重要途径。学习只是手段，如何把理论和实践真正的结合才是这

次学习的真正目的。因此我们必须从根本上提高自身的服务意识，

加强自身的业务水平。这样才能从根本上达到强责任、转作风的目的。强责任、转作风，是构建服务型政府的必须需要，是社会对我

们提出的客观要求，我们一定要忠诚履职，主动作为，为我公司各

项事业的发展奉献一份力量。强责任学习心得体会（二）

责任心对于一个人来说是十分重要的，每个人在社会上的角色定位

都不同，但是无论是那一种人，责任心都是不可缺少的。一个人只

有拥有了高度的责任感，才会取得事业的成功，家庭的幸福。人可

以不伟大，可以清贫，但不可以没有责任感。敬业是责任，而责任

是一种虔诚。如果没有虔诚的信仰，工作就会敷衍，责任感可以让

我闪战胜人性

的懒惰和自私，超越一己得失，把自己的工作做到完美。日常工作中，每个人都难免会出现这样那样的错误，但是，当问题发生后，

有些人为了推卸责任，会找出许多借口为自己辩解，并且说得头头

是道。而真正有责任感的人，会一丝不苟的把工作做好，让人找不

到毛病，即使偶尔出了错，也会勇于承担责任。一名员工与其为自

己的失职找理由，倒不如大大方方承认自己的失职。这样，上司会

因为你能够勇于承担责任而不责难你。相反，敷衍塞责，推诿开脱，不但不会得到别人的理解，反而会让别人感觉你不仅缺乏最起码的

责任感，而且还缺乏诚意。这时候，一个人的使命感就显得格外重

要了。人在现实中的职业和工作，就是一种天职，你要有这样的信念。当你视工作为你生命中必须完成的重要使命时，你就会更容易

认同你所从事的职业，并且长久地保持工作热情。马斯洛说：音乐

家作曲，画家作画，诗人写诗，只有如此方能心安理得。心中长存

使命感的人，无论何时都会认真履行自己的职责，即使在生命的尽头。

责任意识强调的是责任感，责任感是企业以及员工的宝贵品质。每

个企业都清楚自己最需要什么样的人才，哪怕你是一名从事最普通

岗位的员工，只要你担当起了你的责任，你就是企业最需要的员工。只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更大的使命，才有资

格去获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对

自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重。

责任与能力并不冲突，蒙牛的老总牛更生说：有德无才培养录用，

其实，强烈的工作责任心是干好每一项工作的前提，是一个人为人

处事的宝贵品质。有了强烈的责任心，再难的坎儿也能迈过去，再

复杂的难题也能解决，再危险的工作也能化险为夷。没有责任心，

再容易的工作也干不好，再简单的事情也会出错，再安全的岗位也

会出险情。责任意识是一种认真做事的精神状态，是一种知难而进

的意志和品格；责任意识又是一种机遇，一种期望，一种激情。只

有把工作当成自己的事情，尽心竭力，负责到底，才会产生工作的

动力和激情，尤其在当前中国银行股份制改革的新形势下，责任意

识对于我们每名员工来说，既是获得进步的机遇，又是增强自我竞

争力的关键。也许有人会说，中国银行工作搞得好不好，关键在领导，我们普通员工没有什么责任。其实，事实并非如此，对每名员

工来说，不论你在哪个岗位，做什么工作，都有自己的责任。中国

银行是一个整体，只有每名员工忠于职守，爱岗敬业，增强了责任

意识，履行了岗位职责，全行的工作才能又好又快地发展。

我认为，责任感与责任意识不应该是仅仅长期挂在嘴边上的一个简

单的话题，也不只是通过企业的规章制度来硬性规定的一个刚性命令，其更为重要的是目标明确、责任落实。

企业作为社会公民，要承担社会责任，要尽到社会义务，要为国家

的可持续发展、构建和谐社会作出贡献；企业作为员工的载体，要

对员工尽到责任，要充分考虑员工的成长、培训、福利等因素，让

员工有宽松、和谐的工作环境；高管人员作为企业战略、指令的执

行者，要带头践行责任，敢于担当责任，要对企业负责、对管理负责、对员工负责；员工作为企业的主体，要对工作负责、对岗位负责、对上级负责。

怎样才能切实增强责任意识呢？首先要力戒抱怨情绪，树立奉献精神。一个人无论从事什么工作，讲风格、讲奉献最为重要。自以为