求真务实谋发展开拓奋进铸新篇

求真务实谋发展开拓奋进铸新篇
——政法学院（2009-2013年）五年成就总结
政法学院党总支政法学院
一、基本概况
政法学院现有在职教职工60人；学生839人，其中本科生780人、研究生49人。

学院设有1个党总支，教工、研究生、本科生3个党支部。

现有在职教职工党员41人（另有退休党员2人)，在职教职工党员数占在职教职工数的68%。

学生党员93人，其中本科生党员79人，占本科生数的10%；研究生党员14人，占研究生数的29%。

二、五年来的工作成就
自2008年学校第三次党代会召开以来，政法学院党总支和行政在校党委的坚强领导下，始终坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕学校培养人才、科学研究、服务社会、文化传承创新根本任务，全面加强学院党建和思想政治工作，促进教学、科研和管理，为学院各项事业的发展提供了强有力的思想保证和组织保证。

五年来，政法学院稳定、科学、快速、和谐发展，各个方面工作都迈上了一个新台阶。

（一）加强基层党组织建设，促进学院稳定发展
五年来，学院党总支不断加强党的自身建设，充分发挥二级党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学院中心工作保驾护航，取得了一些新成效：
——加强党的思想建设，保持思想的先进性、纯洁性。

五年来，党总支、党支部和广大党员不断加强学习，认真开展各类学习教育活动，坚持集中学习和自学相结合，在学习中提高思想认识，在实际工作中创先争优。

——加强党的组织建设，保持组织的先进性、纯洁性。

坚持积极、慎重的方针和公开、公平、公正的原则，按照发展党员的条件和程序做好发展新党员工作。

五年来，培训入党积极分子681名，发展新党员327名(其中本科生党员305名、研究生党员22名)。

认真做好入党后的教育管理。

基层党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用得到了体现。

——加强党的作风建设，保持作风的先进性、纯洁性。

结合学习教育活动和党风廉政建设，学院党组织和广大党员坚持讲道德、讲诚信、求真务实，严于律己。

——加强党的宣传工作，扩大党的影响力。

利用报刊、网络等媒体，加强正面引导，扩大宣传领域。

加强网络宣传管理和网口管理。

学院网页更新及时，新闻报道迅速，内容丰富多彩。

（二）加强领导班子、学院制度建设，促进学院科学发展
领导班子建设和制度建设是学院发展的关键。

五年来，党总支从思想、作风和制度等建设入手，强化了党总支的政治核心作用。

——加强领导班子思想建设。

学院党总支积极参加校党委中心组学习，并按时召开总支中心组学习活动，及时传达上级组织的文件或会议精神，积极研讨问题，始终与党中央的正确决策保持一致，时刻保持政治的坚定性、思想的敏锐性和组织的纪律性、严肃性，增强党性。

——加强领导班子作风建设。

坚持民主集中制，密切联系群众，深化群众路线教育和实践，密切合作，团结共事，共谋发展。

坚持求真务实、奋发有为、公道正派、风清气正的作风，加强党风廉政建设，反腐倡廉。

积极开展民主生活会，做到认真开展批评和自我批评，对事业负责、对学院负责的态度勤勉工作，廉洁自律，在团结、理解、支持中形成工作合力。

五年来，学院领导班子及其成员在学校组织的历次测评中，都得到了全体老师的认可和很高评价，这充分体现了我们全体老师的胸怀和境界，也充分表明我们政法学院是一个团结、和谐、向上的集体。

老师的高风亮节、宽容大度让班子成员受到鞭策和鼓舞，也让班子每个成员深受教益。

——加强学院制度建设、软环境建设。

学院党总支与行政一道，不断加强规章制度建设，完善议事规则，追求依法治院。

坚持重大事项民主决策和集体决议制度，认真落实党政联席会议、党务政务公开等制度，做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责”。

在评定晋级、评优评先、奖励分配等工作中均做到协商民主、集中决策、科学程序，保证公开、公平、公正。

学院党总支在坚持依法办事的同时，又深入细致地做好思想政治工作，努力营造稳定和谐、心情舒畅的学院环境。

（三）总支、行政密切合作，促进学院快速发展
五年来，学院党总支和行政一道，紧紧围绕学院教学科研中心、人才培养目标、服务稳定和谐发展大局，在师资、学科、专业、教学、科研、管理等方面加强建设，取得了一些新成效：——师资力量不断加强。

2009—2012年，共有22名在职教师外出攻读博士学位、引进博士12名、学成归来博士8名。

学院提前超额完成青年教师博士化工程任务。

目前学院博士学位获得者24人、在读博士学位11人，共计35人，占专任教师数的64%。

职称方面，五年来，晋升正高职称者3人、副高职称者11人。

目前学院拥有教授5人、副教授23人，高级职称者共计28人，占专任教师数的51%。

教师的学历、职称、学缘结构进一步优化，整体实力显著提高。

——科研水平逐步提高。

五年来，学院教师获批科研项目56项，其中国家级项目3项、省部级项目20项，出版专著15部，发表二类科研论文110篇；获得厅级以上科研奖励8项。

2012年，学院荣获2006-2011年度学校“科研先进集体”称号。

——积极探索教学新改革，教研成果不断涌现。

五年来，学院开设思政专业“卓越政治教师实验班”，开辟5个国际政治专业实习新基地；探索法学专业实习改革、巩固实习基地建设，与淮北市司法局、濉溪县司法局开展司法合作。

完善学生教学规章管理，建立学业预警机制，实施政法学院学生综合测评办法。

思政中心与淮北、亳州4所大中专院校共建，开展思政课“手拉手”系列教研活动
10余次。

五年来，学院获批省级人才培养模式实验区1项，省级卓越法律人才项目1项，省级精品课程5门，省级思政课项目7项，省级重点教研项目3项、一般项目15项；荣获省级教学成果一、二、三等奖共12项。

——学术交流日渐广泛。

组织全省性学术会议3次，组织老师参加国内外学术会议30多次，先后邀请20多位著名学者来校作学术报告、指导学科建设，加强与高等级杂志社合作。

（四）加强教风、学风建设，促进学院和谐发展
学院全体党员教师在提高自身的思想政治水平、师德师风、教风学风上，都有很高的思想政治素质和奉献精神，身体力行，爱岗敬业，责任心、事业感强。

学院大部分教师还承担全校的思政课教学工作，发挥了思政课主渠道、主阵地作用。

五年来，有多名教师被评为校优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀教师。

程新桂老师被评为学校2013年度十大“师德标兵”之一，并作为淮北师范大学唯一候选人推荐到省教育厅参加全国师德标兵评选，安徽教育网对其先进事迹进行了宣传报道。

这是我校首次评选和推荐，是全校众多优秀教师的代表，更是政法学院全体共产党员和师生员工的荣耀。

这种爱岗敬业、创先争优的师德、事迹值得大力讴歌和弘扬。

同时，学院党总支在学风建设上，以辅导员、学生党员、学生骨干为主要依靠力量，加强日常管理，在各位教师的言传身教下，学生综合素质明显提高，学风纯正、浓郁。

——加强学生日常行为教育和专业知识教育，塑造德智体美全面发展的高素质人才。

学院团学队伍工作深入细致，特别注意对经济困难学生、有心理问题学生等特殊学生群体的教育和帮扶工作。

认真做好“奖、助、补、免、勤、贷”等工作，确保学生安心、静心学习，顺心、开心生活。

五年来，学生中有6人获得国家奖学金、127人获得国家励志奖学金、1081人获得国家助学金，另有多人获得学校奖学金等各项荣誉。

——加强第二课堂活动，拓展学生综合素质，丰富校园文化生活。

学生自组织了6个学生社团（中国特色社会主义理论研究会、法学会、爱智学社、国际政治研究会、演讲与口才协会、青蓝时政社），自办了5种学术刊物（《政法评论》、《臻真学报》、《爱智学刊》、《中研报》、《时论》），开展了一系列丰富多彩、特色鲜明的文体活动和义务支教等志愿者活动。

第二课堂活动拓展了学生的综合素质、提高了专业技能、丰富了大学生活，为就业、创业打下了坚实基础。

——积极拓宽就业途径，认真抓好就业工作。

党总支通过提供就业信息、鼓励考研、考公务员、司考和参与报考西部计划、村官等国家计划项目等措施，加强就业指导，推动学生就业。

五年来，各届各专业就业率都保持在90%左右，学生考研、考公务员、司考成绩十分显著。

2009—2013五年，共计有五届890名毕业生顺利毕业，其中思政专业380人，考取研究生132人，占35%。

考取公务员4人、通过司考1人；法学专业428人，考取研究生57人，占13%。

考取公务员68人，占16%。

通过司考76人，占18%。

三项共计占47%；国际政治专业两届毕业生共82人，考取研究生22人，占27%，其中1人考取美国俄克拉荷马州立大学MBA。

考取公务员1人。

五届毕业生中，思政专业考研率平均位列全校各专业前五位；法学专业公务员、司法考试通过率均为全校各专业榜首。

2011届法学专业14栋235宿舍的6名男生全部通过了研究生、公务员、司考三项考试中
的一项；该班苏红同学全部通过了研究生、公务员、选调生、司考四项考试，另有多名同学通过了其中的三项或两项考试。

政法学院五年来各项工作有了新的进展，教风、学风有了新的转变，人才聚集度在不断增强、整体实力在不断提升，学院整体上呈现出了严谨治学、拼搏进取的优良风气和稳定、快速、和谐、科学发展的良好态势。

五年来的成就增添了我们进一步发展的信心。

但也要清醒地看到，我们还存在许多不足和缺点：
1、党建和思想政治工作还要加强。

政治理论学习和党员组织生活内容和形式还比较单调，经费难以为继。

党建和思政工作与学历、职称提高有较大冲突，影响队伍稳定。

新形势下党员和师生的思想新变化还缺乏跟进式调研。

2、学院办学软、硬件条件不够充分，办学渠道不宽，发展制约因素较多。

学科、学术带头人偏少，发展平台不多、不高，学位点新突破有很大的难度，高层次人才存在流失现象。

3、学院制度建设还需要进一步加强，特别是涉及到师生切身利益方面，还需要进一步调整、理顺利益关系，强化制度建设和约束，强化监督。

4、领导班子和个人还需加倍努力，在思想、组织、作风建设上切实起到带头和引领作用。

以上这些问题都需要认真思考，着力解决。

围绕人才培养目标，我们有责任、有信心、有能力，齐心协力，扎实工作，进一步推进学院上层次、上台阶、上水平。

三、今后的工作思路
未来五年，政法学院党总支和行政将围绕学校第一次党代会精神和学院“十二五”规划目标，居安思危、凝心聚力地做好以下工作：
（一）团结奋进，进一步加强党的各项建设
——进一步贯彻落实党的十八大精神和学校第一次党代会精神，加强党的思想、组织、作风建设。

继续深入推进党的群众路线教育实践活动，消除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，切实解决群众反映突出的问题，强化整改，促进学院各项建设新发展。

——进一步发挥思想政治教育优势，加强党组织的政治核心、战斗堡垒作用。

加强党员党性修养和锻炼，增强党员的影响力和凝聚力，保持先进性、纯洁性。

继续坚持原则和条件发展新党员，不断提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用。

——进一步落实党风廉政建设责任制，保持学院风清气正。

抓好领导班子作风建设，带动师德师风建设，促进教风学风建设。

加强学术道德建设，反对学术不端行为。

加强学生艰苦奋斗、拼搏进取精神教育。

（二）求真务实，进一步深化学院体制、机制改革
——继续加强领导班子建设和学院制度建设。

加强对学院重大事项、关键环节的监督，坚持以
制度管人。

加强学院中层干部和管理队伍的教育监督。

协助行政，加强人才队伍建设、学科建设，全力冲刺新学位点。

重视和关心全体教职工特别是青年教师的成长、进步，深入细致地做好硕导遴选、职称评审、项目申报等顶层设计工作。

深化落实双学位、双专业、本科生导师制等教学管理改革。

——充分发挥学院二级教代会的职能。

积极做好二级教代会召开的各项筹备工作，加强调研，开好学院首届教代会，进一步推进民主办学、科学决策、合力监督。

（三）以人为本，进一步构建和谐学院
——充分发挥工会的桥梁纽带作用。

认真倾听师生诉求，维护师生权益，切实为师生办实事。

配合学校相关部门开展一系列活动，丰富教职工的业余文化生活。

关心因病、家庭经济困难等特殊情况的教职工，关心离退休老同志。

——选配好辅导员，加强辅导员队伍建设。

深入实际、全天候地为学生服务。

经常深入课堂、宿舍，深入到学生中间，与学生谈心，及时解决实际问题。

完善学生管理制度，健全信息员队伍建设，发挥网络的正效用。

积极预防和及时处理突发事件，确保安全稳定。

——加强学生专业知识教育。

加强与学生的学习交流，促进学生参加实践锻炼。

举办司考等培训班，开展考研、公务员考试辅导。

加强专业实践教学，增加专业实践环节，完善大学生科研训练、学科竞赛等多种形式的创新创业教育和科研活动体系。

——做好学生奖助等评定工作。

持续关注贫困学生、有问题学生。

加强就业指导，提高就业率。

——加强共青团、学生会、学生社团建设，引导和鼓励学生开展文化、体育、科技等各类活动，全面提高素质，培养健康心态，构建美丽和谐校园和绚丽多彩生活。