生产要素及其收入ppt课件

—— 海尔这位负责人关于“员工的报酬应当与他的贡献 相对应”的评论，涉及到经济学关于企业劳动需求决定的一个 基本原理：企业依据劳动的边际生产力（MP）确定工资。
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一、完全竞争企业的要素使用原则
完全竞争要素市场含义：和完全竞争产品市场一样，完全 竞争要素市场的基本性质可以描述为：
(1)要素的供求双方人数都很多； (2)要素没有任何区别； (3)要素供求双方都具有完全信息； (4)要素可以充分自由地流动。 最典型的表现就是劳动力市场。 同时处于完全竞争产品市场和完全竞争要素市场中的厂商 称为完全竞争厂商。
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基本假定： (1)完全竞争厂商只使用一种生产要素（假定为L）； (2)生产单一产品； (3)追求最大限度的利润。
在这些假定下，完全竞争厂商生产要素使用量的原则为： 边际收益=边际成本
只是在讨论要素市场均衡中，“边际收益”与“边际成本”的含 义与在讨论商品市场均衡中的含义有所不同。而由于不同的含义，商 品市场均衡中的“边际收益”或“边际成本”在要素市场均衡中又有 不同的名称 ：
与该产品边际收益的乘积。
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为了与产品的边际收益概念相区别，通常把使用要素的 边际收益叫做边际产品价值（value of marginal product， VMP），是指厂商新增加使用一单位要素所带来的产值或收 益。 根据定义，劳动的边际产品价值可表示为
VMPL P MPL
可见，某种要素的边际产品价值等于该要素的边际产量 与该产品价格的乘积。因为在完全竞争的产品市场条件下，
因为 P MR，所以 VMPL MRPL 。
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完全竞争企业的边际产品和边际产品价值
边际产品价值函数与边际产品函
数的相对位置关系则取决于产品价格
是大于1还是小于或等于1。
MP
如果产品价格大于1，则对于给 VMP
定的某个要素数量，边际产品价值大
于边际产品，因而整个边际产品价值
曲线高于边际产品曲线。
MP
如果产品价格小于1，则情况恰
好相反，边际产品价值曲线将位于边
际产品曲线的下方。
特别是，产品价格恰好等于1时，
边际产品价值退化为边际产品，两条
L
曲线完全重合。
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MFC（marginal factor cost）称为边际要素成本（或 要素边际成本），它是指厂商增加一个单位的要素投入所 增加的总成本。根据定义，劳动的边际要素成本可表示为
“边际收益”——边际产品价值； “边际成本”——要素价格
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边际产品收益（marginal revenue product，MRP）， 它是指厂商增加一个单位的要素投入所增加的总收益。根据 定义，劳动的边际产品收益可表示为
MRPL

dTR dL

dTR dQ

dQ dL

MR MPL
可见，某种要素的边际产品收益等于该要素的边际产量
dC d WL
MFCL dL dL W
即边际要素成本取决于要素的价格是否随着厂商投入 增加而变化，它取决于厂商所处要素市场的结构。完全竞 争企业的要素边际成本是固定值。
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完全竞争企业使用要素的边际成本
dC/dL=W W0
假定要素价格也即要 素的边际成本为W0,在完 全竞争条件下，W0不随要 素使用量L的变化而变化。
而消费者的收入水平在很大程度上要取决于要素价格及 其拥有的要素数量，所以有必要研究要素市场。
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厂商均衡理论分析了产品市场的均衡价格以及相应均衡产 量的决定，回答了微观经济学生产什么、生产多少和如何生产 问题。
生产要素价格决定问题将分析要素市场上要素价格的决定， 即就是国民收入如何分配的问题，也就是微观经济学所要回答 的为谁生产的问题。
第六章 生产要素市场 和收入分配
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消费者的 产品需求
消费 行为
家庭
产品市场 产品的价格
决定
$
生产者的 产品供给
生产 行为
企业
消费者的 要素供给
微观经济学的市场 循环流动模型
要素的价格 决定
要素市场
生产者的 要素需求
劳动，土地， 资本，管理
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为什么要研究要素市场？
厂商理论分析的是不同的市场结构的企业决策，即企业 对商品价格和数量进行决策，但在那里消费者的收入水平和 生产要素的价格被假定为既定，并没有说明收入和要素价格 是如何决定的。
O
L
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完全竞争企业的要素使用原则：
要素的边际收益为边际产品价值VMP =P·MP, 要素的边 际成本为要素价格W, 故完全竞争企业使用要素的原则可
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土地
地主
地价 地租
生产要素报酬
劳动
工人
工资
资 本 企业家才能
资本家
企业家
资本价格 利息
正常利润
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第一节 完全竞争和要素需求
一、完全竞争企业的要素使用原则 二、完全竞争企业的要素需求曲线 三、完全竞争市场的要素需求曲线
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员工的报酬
一位研究管理的专家曾到海尔调查，一位负责人告诉他， “很多国外的留学生想到海尔工作，一见面就提出工资待遇、 住房标准，对此海尔的回答是：请证明你能给公司带来的利润 能够超过公司支付给你的工资。只有在一个能够准确反映员工 贡献的企业中，员工的积极性才能够被充分调动起来，而也只 有这样的企业才能够在市场竞争中生存和发展。”
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按照收入的方式来分类，社会上的人可以 分为哪几种人呢？
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19世纪的法国经济学家萨伊回答了这个问题，他说，社会 上的人可以分为三种：
第一种人是向社会提供劳动的人，他们的收入是工资； 第二种人是提供资本的人，他们的收入是利息； 第三种人是提供土地的人，他们的收入是地租。 有的人可能身兼两种或三种角色，例如，早期的资本家既 提供资本，又亲自参与管理经营，那么他的收入中就既有利息 又有工资；又例如，出租房屋的人，在他得到的租金中既有地 租的成分又有利息的成分。
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19 世纪末，第四种人的观点被马歇尔提出。 第四种人。随着经济的发展，管理在生产中越来 越重要，出现了专门的经营管理人员，所以，后来经 济学家又在这三种人当中加进了企业家——专门的经 管人员，他们提供管理才能，得到的收入是利润。
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19世纪法国经济学家萨伊（Say）提出“三位一体”公式： 把生产要素分为3类：土地、劳动和资本。这三类生产要 素的价格，分别称为地租、工资和利息。 19 世纪末，第四种生产要素企业家才能被马歇尔提出。 “四位一体”公式： 三位一体＋企业家才能——利润。 企业家才能在于组织前面的3种生产要素。该要素的价格 是正常利润。