中铁电化运管公司工区标准化建设表彰奖励及考核指导办法

中铁电化运管公司工区标准化建设

表彰奖励及考核指导办法

第一章总则

第一条为调动各级组织和全体员工参与工区标准化建设的积极性，

充分发挥员工的聪明才智，促进管理创新和技术革新，提高设备质量、

劳动效率和经济效益,提升工区标准化建设水平和工区自控管理能力,

特制走本办法。

第二条本办法规走了工区标准化创新提升奖励和工区标准化建设年度奖励考核相关要求和标准。

第三条本办法适用于公司及各单位对工区标准化创新提升奖励和

工区标准化建设年度奖励考核。

第四条本办法依据《中铁电化运管公司工区标准化建设基本规范》（电运安〔2016〕134号）和相关管理体系文件制定。

第二章管理内容

第五条工区标准化建设专项表彰费用分为两大类，即：工区标

准化建设创新提升奖；工区标准化建设表彰奖。

第六条根据公司发展规模，公司工区标准化建设办公室可提出专

项表彰奖励基金的调整方案,经公司工区标准化建设领导小组审核、

公司总经理办公会研究批准后实施。

第七条公司各单位的工区总数以及走员数量，按《中铁电化运管

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公司机构设置和走员编制规则》（电运企〔2017〕172 号）及相关规定进行核定。

第八条工区标准化建设创新提升奖励

（-）工区标准化建设创新提升申报内容

1・运用日常管理考核的好点子；

2.运用奖金分配的新方法；

3•骨干员工管理的新举措；

4•八大员管理的好创意；

5.工区制度机制建设类的新思路；

6现场作业有效控制方法；

7 .安全管理的好思路。

（二）工区标准化建设创新提升申报流程

1•各单位员工或组织（团队）向本单位申报（附件1 ）。

2.各单位按规走向公司申报年度优秀成果（附件3 ）,所申报的优秀成果应获得处（段）奖励二等奖及以上。

3•公司机关人员或部门直接向公司工区标准化建设办公室申报（附件1）。

（三）工区标准化建设创新提升活动开展及成果评走

1•各单位负责组织本单位员工、组织（团体）开展创新提升活动，做好创新提升建议上报数量、评审办法及奖励标准的制定。

2.单一供电专业的单位每两年、其它单一专业和综合专业的单位每年组织召开处（段）级创新提升成果发布会，对本单位优秀的创新

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成果进行评审奖励。

3•公司每两年召开优秀成果发布会,对各单位、公司各部门申报的创新提升成果进行评审奖励。

（四）工区标准化建设创新提升奖励设置

1处（段）级创新提升奖

用于处（段）对符合本办法第八条相关内容、在本单位内有推广价值并取得较好效果的创新提升成果的奖励。奖励标准由各单位自走”自筹资金发放。

2•公司级创新提升奖

（1）用于公司对符合本办法第八条相关内容、在公司范围内具有一定推广价值,并取得明显效果的创新提升成果的奖励。

（2）公司级创新提升奖励分设四个奖励级别：

V奖：奖励3000元/项，1名

二等奖：奖励2000元/项,2名

三等奖:奖励1500元/项,3名

优秀奖：奖励500元/项，若干

（3）公司级工区标准化建设创新提升发布会，设发布奖, 分三个奖励级别：

V奖：奖励600元/项，1名

二等奖：奖励400元/项，2名

三等奖：奖励300元/项，3名

3•对于有较大社会影响力、较高经济价值并产生明显效果的工区

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标准化建设创新提升优秀成果,经公司研究批准,给予特别物质和精神奖励或对主要建议者以个人姓名命名褒奖。

4•获得处(段)级创新提升奖三等奖及以上，作为评走公司技术能手的重要条件之一；获得公司级创新提升奖三等奖及以上,作为评走公司优秀员工(优秀工长)的重要条件之一；获得公司级创新提升奖二等奖及以上，作为评走公司首席员工 (首席工长)的重要条件之一。

第九条工区标准化建设年度表彰与日常考核

(-)先进单位和样板工区前提条件

1•工区标准化建设先进维管处,其条件是：

(1)杜绝安全生产责任事故(责任故障)。

(2 )本级工区标准化建设管理评审成绩900分及以上。

(3 )在工区建设方面有特色做法、典型经验并取得较好效果，受到公司肯定。

(4 )对公司级和本单位创新提升优秀成果进行推广，并取得较好效果。

(5 )切实开展〃幸福之家〃建设活动,员工有较高的满意度。

2•工区标准化建设先进维管段(含处属段),其条件是:

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(1)杜绝安全生产责任事故(责任故障)。

(2 )完成年度生产任务(因天窗点等特殊原因影响除外\

(3 )本级工区标准化建设管理评审成绩900分及以上。

(4 )在工区建设方面有特色做法、典型经验及推广价值并取得较好效果,受到公司肯走。

(5 )对公司级和本单位创新提升优秀成果进行推广，并取得较好效果。

(6 )切实开展〃幸福之家”建设活动,员工有较高的满意度。

3.标准化样板工区,其条件是:

(1)杜绝安全生产责任事故(责任故障)。

(2 )完成年度生产任务(因天窗点等特殊原因影响除外\

(3 )年度工区评审成绩在900分及以上。

(二)申报及评审

1•各单位每年根据本单位情况向公司申报先进单位(附件4)e

2.各单位样板工区每年按照本单位工区总数量5%-15%申报，但不能少于2个(本单位非样板工区数量不够时除外)。第四季度公司组织对新报样板工区进行评审。

M公司每年对各单位评审通过的样板工区进行抽查，前三个季度每季度每单位抽查1个工区。

4.抽查不合格或出现责任故障(事故)的工区将取消样板工

区称号。

（三）年度先进奖励标准

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