员工薪资方案的实施细则

员工薪资方案的实施细则

1、生产线加班时间的规定

公司规定生产线的加班时间为：周一至周五，每天加班2小时，周六全天加班10个小时，周日不加班。

如遇特殊情况，周一至周六要延长加班时间，需写加班申请；周日加班，需向计划部门申请，经公司相关部门负责人签字，方可加班。

2、员工月全勤奖：即员工当月按公司规定上下班时间出勤，无请假、迟到、早退、旷工情况出现；员工正常出勤，当月工作天数达到22天（或176小时）。

3、特殊岗位津贴的金额和标准。

在生产部总人数75人的前提下，以生产部月完成计划产量为标准：计划产量（以8B机型,标准产量5.5万台/月）为标准拟定。

1) 切脚工：30元/月；浸锡工：50元/月

2) QC、IQC：100-300元/月

a、基本津贴，完成或低于计划产量，津贴100元/人；

b、奖励津贴，超额完成产量，津贴按实际产量同比增长;

3) 物料员、助拉：100-300元/月

a、基本津贴，完成或低于计划产量，津贴200元/人；

b、奖励津贴，超额完成产量，津贴按实际产量同比增长;

4) QA:200-500元/月

a、基本津贴，完成或低于计划产量，津贴200元/人；

b、奖励津贴，超额完成产量，津贴按实际产量同比增长;

4）岗位津贴补充事项：

a、特殊岗位和人数：物料员：2人，浸锡：1人，切脚：1人，

QC:9人，QA:1人，IQC:2人

b、公司以每月实、际生产总产量，以特殊岗位规定人数，发放

总津贴金额，生产部结合员工实际工作岗位和工作技能，确

定员工当月岗位津贴实际金额

c、员工的岗位津贴，建立在该员工月出勤22天的基础上，若出

勤率少于22天，岗位津贴金额以最低档为基数，以员工实际

上班天数同比例结算。

4、优秀员工：优秀员工的资金来源由生产线罚款产生，具体人数和金额由生产主管决定。

***有限公司

**年7月21日