优秀企业文化价值体系内容参考,包括阿里巴巴、苹果、华为、奈飞等18家企业

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

使产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活,为人们带来便捷和愉
悦;
关注不同地域、不同群体,并针对不同对象提供差异化的产品和服务;
打造开放共赢平台,与合作伙伴共同营造健康的互联网生态环境。
10
腾讯
价值观 :正直,进取,合作,创新
正直:
遵守国家法律与公司制度,绝不触犯企业高压线;
做人德为先,坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则;
专注。合一文化有六字箴言 —— 合作、创新、分享。
我们的愿景:成为全球最受网民尊敬的互联网安全服务公司
我们的使命:让网民安全上网
360 核心价值观: 用户至上、创业心态、持续创新、不断反思、 开放协作
用户至上:
为用户创造价值;
坚决维护用户利益;
尊重用户知情权与选择权;
为用户提供简单易用的产品;
创业心态:
企业的使命:迪斯尼公司——让天下的人开心起来
16
迪士尼
企业愿景:迪斯尼公司——成为全球的超级娱乐公司 企业价值观:极为注重一致性和细节刻画;通过创造性、梦幻和大胆的想象不
断取得进步;严格控制,努力保持迪士尼“魔力”的形象。 社会使命:让世界更加开放,更加紧密相连。
愿景: 我们希望巩固人与人之间的联系;
分工协作、及时补位支援;
360 核心价值观的五个“第一”: 使命:专注移动互联网业务,致力于移动社交模式探索,为满足人们社交需求
提出解决方案;
价值观:健康、开放、高效;
15
陌陌
管理理念:
提倡高效沟通、创造良好条件、提供自我实现和价值提升的平台。
不加班的 “懒 ”公司
与很多创业公司不眠不休、拼命工作的气氛不同,唐岩的陌陌是一家 “懒 ”
用正直的力量对周围产生积极的影响。
进取:
尽职尽责,高效执行;
勇于承担责任,主动迎接新的任务和挑战;
保持好奇心,不断学习,追求卓越。
合作:
具有开放共赢心态,与合作伙伴共享行业成长;
具备大局观,能够与其他团队相互配合,共同达成目标;
百度核心价值 : 为人们提供最便捷的信息获取方式
百度狂热的追求更好的搜索技术,追求给网民带来最好的搜索体验,追求为人
序号 1 2 3 4
5 6
企业名称 阿里巴巴 美团/点评
奈飞 苹果
谷歌 桥水基金
文化价值体系
新六脉神剑 使命:让天下没有难做的生意 愿景: 活102年:我们不追求大,不追求强,我们追求成为一家活102年的好公司 到2036年,服务20亿消费者,创造1亿就业机会,帮助1000万家中小企业盈利 价值观: 客户第一 员工第二 股东第三 因为信任 所以简单 唯一不变的是变化 今天最好的表现是明天最低的要求 此 使时 命此 :刻 帮大非家我吃莫得属更好,生活更好 价值观: 以客户为中心 正直诚信 合作共赢 追 自求 由卓 与越 责任,奈飞文化的核心 与聪明的人交流,与靠谱的人共事 文化准则1:我们只招成年人 文化准则2:要让每个人都理解公司业务 文化准则3:绝对坦诚,才能获得真正高效的反馈 文化准则4:只有事实才能捍卫观点 文化准则5:现在就开始组建你未来需要的团队 文化准则6:员工与岗位的关系,不是匹配而是高度匹配 文 1、化专准注则于7: 设按 计照员工带来的价值付薪 2、信任乔布斯 3、忘记一切,从头开始 4、坚信苹果比其它所有公司都强 5、看重外界的看法 6、永不服输 7、时刻关注细节 8、只乔布斯是必不可少的人物 9、保密至高无上 10、主导市场才是最重要的事 11、偏执于创新 12、发扬苹果的特色 113、、一开切拓以销用售户渠为道中心,其他一切纷至沓来 Focus on the user and all else will follow. 2、把一件事做到极致 . It's best to do one thing really, really well. 3、快比慢好 . Fast is better than slow. 4、网络社会需要民主 . Democracy on the web works. 5、您不一定要在桌子前找答案 . You don't need to be at your desk to need an answer. 6、不做坏事也能赚钱 . You can make money without doing evil. 7、未知的信息总是存在的 . There's always more information out there. 8 、 对 信 息 的 需 求 无 所 不 在 . The need for information crosses all borders. 9、不穿西装也可以严肃认真 . You can be serious without a suit. 1瑞0.、达仅利有欧优在秀《是原远则远》不一够书的里提. 到Gr桥ea水t 基ju金st企i业sn文't化g的oo精d 髓en“ou最gh重. 要的是我们的 文化——我们通过极度探寻真相和彼此间的极度透明追求工作与人际关系两方 面的卓越。” 桥水基金的文化着力于两个方面:工作、人际关系。 桥水基金对于工作的解决之道是:极度探寻真相。 桥水基金对于人际关系的解决之道是:彼此间的极度透明。
迹;
18
网易文化
正直:以正直的心态打造可被信赖的产品 ,以正道经营成就诚信团队; 务实:低调奋进,追求在务实中做具体的事,做有意义的事;
专注:用户需求是我们坚守的方向 ,在长期耕耘中寻求突破、创新和成功;
智慧:以正确的价值观、知识、经验、能力和技巧面对挑战,准确对未来发展
愿景:最受尊敬的互联网企业
不断倾听和满足用户需求,引导并超越用户需求,赢得用户尊敬;
通过提升企业地位与品牌形象,使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感,赢得
员工尊敬;
推动互联网行业的健康发展,与合作伙伴共同成长,赢得行业尊敬;
注重企业责任,关爱社会、回馈社会,赢得社会尊敬。
使命:通过互联网服务提升人类生活品质。
我们做的是一份事业而非一份工作;
结果导向;
用心做事;
速度制胜;
持续创新:
14
360
互联网行业需要有颠覆精神;
鼓励和支持原创;
提倡微创新;
向用户和竞争对手学习;
不断反思:
不断进行批评与自我批评;
不断发现问题,解决问题;
追求极致,将一个点做深做透;
开放协作:
有战斗的精神;
有大局观;
杜绝本位主义;
灵活的变位和调整;
亚马逊形成了完善的企业价值观,即14条领导力准则:
顾客至上Customer Obsession
主人翁精神Ownership
创新简化 Invent and Simplify
决策正确 Are Right, A Lot
8
亚马逊
好奇求知 Learn and Be Curious 选贤育能 Hire and Develop the Best
华为30年坚持聚焦在主航道,抵制一切诱惑;坚持不走捷径,拒绝机会主义,
踏踏实实,长期投入,厚积薄发;坚持以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰
苦奋斗,坚持自我批判。
愿景
丰富人们的沟通和生活
使命
聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务,持
续为客户创造最大价值。
核心价值观
公司核心价值观是扎根于我们内心深处的核心信念,是华为走到今天的内在动
我们希望改善人们与企业和经济体系的联系;
我们希望改变人们与政府和社会机构的联系;
17
Facebook
Facebook的五条核心价值观: Focus on Impact 专注于影响;
Move Fast 快速行动;
Be Bold 敢于冒险;
Be Open保持开放;
B诚u信il:d 以So诚ci信al相V待al用ue户打、造客社户交、价股值东、员工和社会,以求基业长青之发展轨
我们让人们看到更大的世界
我们也让更多人的美好生活被看见
价值观
正直向善、科技创新、创造价值、担当责任和合作共赢
追求极致:不断提高要求,延迟满足感。在更大范围里找最优解。不放过问
题,思考本质。持续学习和成长。
7
头条
务实敢为:直接体验,深入事实。不自嗨,注重效果。能突破有担当,打破定
式。尝试多种可能,快速迭代。
12
小米
企业精神:同仁堂精神(德,诚,信)+海底捞精神 生产理念:“真才实料”
制度文化:
崇尚自由,平等
创新,快速的互联网文化 愿景: 成为中国人最主要的视频来源
使命: Sharing Enlightening Entertainment
13
优酷
价值观: 合作第一 一人一口
合一文化 —— 因为热爱视频、热爱互联网,所以走到一起;因源自文库热爱,所以
开放谦逊:内心阳光,信任伙伴。乐于助人和求助,合作成大事。格局大,上
个台阶想问题。对外敏锐谦虚,ego小,听得进意见。
坦诚清晰:敢当面表达真实想法。能承认错误,不装不爱面子。实事求是,暴
露问题,反对“向上管理”。准确、简洁、直接,有条理有重点。
始 贝佐终斯创提业出:努自力驱成,为不“设最边以界客,户不为怕中麻心烦”。的有公韧司性。,直面现实并改变它。拥抱变
力,更是我们面向未来的共同承诺。它确保我们步调一致地为客户提供有效的
服务,实现丰富人们的沟通和生活的愿景。
9
华为
成就客户 为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需求是华为发展的原动力。我们坚持 以客户为中心,快速响应客户需求,持续为客户创造长期价值进而成就客户。 为客户提供有效服务,是我们工作的方向和价值评价的标尺,成就客户就是成 就我们自己。 艰苦奋斗 我们没有任何稀缺的资源可以依赖,唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖 。奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中,以及在劳动的准备过程中为 充实提高自己而做的努力。我们坚持以奋斗者为本,使奋斗者得到合理的回报 。 自我批判 自我批判的目的是不断进步,不断改进,而不是自我否定。只有坚持自我批 判,才能倾听、扬弃和持续超越,才能更容易尊重他人和与他人合作,实现客 户、公司、团队和个人的共同发展。
11
百度
们提供最便捷的信息获取方式。 百度的使命:为互联中国提供及时、 丰富的信息, 为网友提供最好的上网体
验,改变人们的生活方式。
核心价值观: 永远保持创业激情;每一天都在进步;容忍失败,鼓励创新;充 公司定位:新一代智能手机软件开发与热点移动互联网业务运营的公司。
企业愿景:创造中国的苹果
经营理念:为发烧而生
最高标准 Insist on the Highest Standards
远见卓识 Think Big
崇尚行动 Bias for Action
勤俭节约 Frugality
赢得信任 Earn Trust
刨 愿根景问、底使命Di与ve战D略ee:p 把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物
互联的智能世界。
相关文档
最新文档