奥鹏华中师范大学2020年3月课程考试《组织行为学》考前练兵资料及答案.doc

单选题

1.组织行为学研究的基础和出发点是

A.个体

B.群体

C.组织

D.班组

答案: A

2.组织设计起点和终点都是组织的( )。

A.目标

B.规模

C.性质

D.外部环境

答案: A

3.企业的经营哲学属于企业文化的哪一个层面____。

A.物质层面

B.制度层面

C.精神层面

答案: C

4.阿德佛认为较高级的需要越是满足得少，则对较低级的需要的渴求也越多，这叫做( )。

A.满足—激励规律

B.挫折一倒退规律

C.不满足—渴望规律

D.挫折一需要规律

答案: B

5.强化理论是由心理学家____提出的。

A.亚当斯

B.弗隆

C.斯金纳

D.奥尔德弗

答案: C

6.领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( )。

A.指令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

答案: D

7.( )是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验。

A.知觉

B.动机

C.情绪情感

D.价值观

答案: C

8.按照美国密歇根大学组织行为学教授约翰·威根对组织行为学技能的划分，那种只会按照基本的规则和办事程序做事的人属于( )。

A.本本型

B.本本与情景结合型

C.能力型

D.熟练型

答案: A

9.提出向性说的观点，并将人的性格分为外向型和内向型的心理学家是____。

A.阿德勒

B.李波

C.培因

D.荣格

答案: D

10.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )。

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

答案: B

11.态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向，它不具有的成分是( )。

A.认知

B.情感

C.意向

D.性格

答案: D

12.哪种气质类型的人脾气倔强，精力旺盛，性情暴躁，粗心大意____？

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁质

D.抑郁质

答案: C

13.观察者在自然真实的情景下观察他人的行为，被观察者不知道自己处于被观察的状况下的观察叫( )。

A.参与观察法

B.自然观察法

C.控制观察法

D.被动观察法

答案: B

14.莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即( )。

A.规模、目标、人员、环境

B.结构、任务、人员、技术

C.性质（或行业）、目标、技术、环境

D.结构、任务、技术、环境

答案: B

15.美国管理学家____提出了有效领导的权变理论，并认为任何形态的领导方式都可能有效，其有效性取决于领导方式和环境是否适应。

A.卡曼

B.菲德勒

C.豪斯

D.弗鲁姆

答案: B

16.个人从事某种有目的的活动遇到阻碍或干扰，其动机不能获得满足时的情绪状态称为（）。

A.冲突

B.挫折

C.倒退

D.防卫

答案: B

17.组织行为学研究可以分为( )三个层次。

A.个人、集体、国家

B.个体、群体、组织

C.群体、组织、环境

D.个体、组织、环境

答案: B

18.对价值观的测量，通常采用( )方法

A.观察法

B.案例法

C.量表

D.仪器测量

答案: C

19.____认为不可能存在一种放之四海而皆准的领导方式存在。

A.领导行为理论

B.领导权变理论

C.领导方格理论

D.领导连续统一体理论

答案: B

20.由于情景模拟方法具有针对性、客观性、预测性、动态性等特点，所以对人员考核的信度、效度较高，但对( )的技术要求也比较高。

A.全体参与者

B.方法设计者

C.主持者

D.主持者与参与者双方

答案: B

21.根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做( )。

A.案例法

B.实验法

C.情景模拟法

D.实地测量法

答案: C

多选题

1.领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：____。

A.上下级关系

B.任务结构

C.职位权力

D.企业规模

答案: A, B, C

2.组织对于员工的价值在于( )。

A.满足人的心理需求

B.为个人价值的实现提供了舞台

C.使双方互惠互利

D.没有价值

答案: A, B, C

3.马斯洛的需要层次理论将人的需要分为胜利的需要、安全的需要、____，自我实现的需要五种。

A.发展需要

B.交往的需要

C.尊重的需要

D.联系的需要

答案: B, C

4.以下条件中，哪些是天才的领导者所具备的____？

A.善言

B.外表潇洒而有风度

C.心理健康

D.身体健康

答案: A, B, C, D

5.以下因素中，属于保健因素的有

A.成就

B.工作环境

C.薪金

D.赏识

答案: B, C

6.群体中，成员的典型三种角色表现是____。