《晋升答辩报告模板》

直辖组实动
6人 （含本人） 6 （含本人） 6 （含本人） 直辖部及育成部实 动
直辖组及育成组实动
25人 （含本人） 25 （含本人） 25 （含本人） 直辖部FYC
个人FYC
9000 13500
直辖组FYC 直辖部FYC
6万 9万 24万 36万
考核期 六个月 六个月
晋升 高一 晋升 高二 职级
高一升高二
1、___月，个人___万期保；小组人数___人，小组___万期保
行动举措： 1、 2、 3、
谢谢！
晋升版本 高二升总监 高一1.5倍晋升 总监
6万
24万
六个月
考核期
直辖部与育成部FYC
晋升 总监
120人 120人
84万 126万
300万 450万
12个月 12个月
目前团队架构图
达成后架构图
晋升差距盘点
人力架构达成情况分析： 目前直辖组_____人， 直接育成组_____个，合计育成组_____个。（本项适合业二以上职级） 总人力_____人，差距_____人 业绩FYC达成情况分析：
12-2月个人FYC _______ 万（差距_______ FYC）
12-2月直辖组FYC ________ 万（差距_______ FYC） 12-2月系列FYC __________ 万（差距_______ FYC）
工作目标及行动举措
目标分解： 1、___月，个人___万期保；小组人数___人，小组___万期保 1、___月，个人___万期保；小组人数___人，小组___万期保
个人FYC 6000 6000 个人FYC 12000
直辖组FYC 20000 20000 直辖组FYC 40000
考核期 三个月 三个月 备注 六个月
我晋升的条件是——
职级 晋升版本
业二升高一 业一1.5倍晋升 高一
育成组
1+5 （直育2组，合育5组） 1+5 （直育2组，合育5组） 1+2 （直育2部） 育成部 1+4 （直育2部，合育4部） 1+4 （直育2部，合育4部）
准业一晋升答辩报告
XΒιβλιοθήκη Baidu区XX部 XXX
2018年2月X日
我为什么要晋升业一
1、 2、 3、 4、 5、 ……
职级 晋升 业一 职级 晋升 业二
晋升版本 主任升业一 正式升业一 晋升版本 业一升业二
所辖实动人力 4人 （不含本人，1正式，直增2人） 4人 （不含本人，1正式，直增2人） 育成组 1+2 （直接育成） 直辖组实动 6人（含本人）