学习贯彻《违规违纪用人典型案件的通报》汇报材料

学习贯彻《违规违纪用人典型案件的通报》汇报材料根据市纪委、市委组织部联合下发的《关于转发〈坚决刹住用人之上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型的通报〉的通知》要求，我局领导高度重视，立即组织全局党员干部认真学习相关文件精神，并展开了热烈讨论，形成干部的选拔任用应充分体现公开、公平、公正，突出以德为本、突出以绩取人、突出公平公正的共识。并建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。现将学习贯彻情况汇报如下：一、领导高度重视，认真组织学习收到市纪委、市委组织部联合下发的《关于转发〈坚决刹住用人之上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型的通报〉的通知》，我局领导高度重视，主持召开了由全局党员干部参加的支部会议，认真传达《通知》精神，并组织学习了《中央纪委、中央组织部印发＜坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报＞的通知》和《中央纪委、中央组织部坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》。会上，大家一致认为，干部的选拔任用事关党和国家长治久安，选人用人标准，应充分体现公开、公平、公正，突出以德为本、突出以绩取人、突出公平公正。二、保持清醒认识，采取有效措施通过认真学习，针对这12起违法违纪行为，我局要求全体党员干部必须时刻保持着更加清醒的认识，从以下几个方面采取行之有效的措施来预防和杜绝诸如此类的事件：一是加强党员干部思想素质教育，认真学习马克思主义哲学观，世界观，人生观，树立共产主义的远**想。只有提高政治思想觉悟，才能自觉抵制违法违纪行为，才能不会被糖衣炮弹所惑，从而更加确定自己的立场。二是加强权力监督制度。权力如果得不到监督和制约，将会产生膨胀欲望，强有力的监督制约体系对违法违纪行为能起到更大的警示作用。三是加强党员干部选拔的资格审查。对党员干部选拔任用时必须有法可依，有理可据，并如实记录干部选拔任用中各个重要环节的工作情况，科学规范用人行为。四是进一步加强干部选拔任用工作的民主监督。认真贯彻民主集中制原则，健全完善并严格执行党组和人事部门讨论决定干部任免事项的议事规则和程序，防止用人问题个人或少数人专断。三、贯彻《干部任用条例》，落实四项监督制度进一步贯彻落实《干部任用条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正用人上的不正之风。进一步增强严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部的自觉性，严格程序，不折不扣地贯彻执行干部选拔任用工作的规定；注重质量，不断提高干部考察工作水平；严肃纪律，加大对干部选拔任用工作力度。认真贯彻相关文件精神，在扩大监督渠道的同时，保证群众对干部工作的知情权和监督权，提高选人用人的质量。