学习心得从办实事到抓落实

学习心得从办实事到抓落实

为群众办实事、办好事是中国共-产-党全心全意为人民服务宗旨的具体体现，是我党一切为了人民、一切依靠人民的群众路线的具体贯彻。也是检验各级领导干部领导水平、工作能力和工作作风的关键所在。要全心全意、尽心竭力地为群众把好事办实，把实事办好，让群众得到实惠，从而理解我们、支持我们，这就需要从办实事到抓落实上下功夫，想实招、使实劲、讲实效。

办实事首先要选准事。为群众办实事不是简单的一个号召，一句口号。究竟选哪些实事，事关我们的世界观、责任感，事关领导水平、工作能力。实事都是涉及广大群众切身利益的事，办实事必须急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，不能计较个人利害得失，更不能打着为群众办实事的旗号给个人捞得什么好处。选择实事一要办使绝大多数群众受益的事；二要办群众急需的事；三要办长远起作用的事；四要办对物质文明、精神文明、政治文明有促进意义的事；五要办力所能及的事。有了这几条，群众就会理解我们，支持我们，我们办实事的信心就会越强，力量就会越大，就一定能够把实事办好，把好事办实。缺少了这几条，我们就会遭到大多数群众的不理解、不支持，甚至反对，到头来什么事情也难以办好，我们的工作就会显得软弱无力，缺少说服力，缺乏号召力，群众就不会真心拥护我们。

办实事还必须选准人。事靠人办，要办好事，办成事，必须要选一批想办事、肯办事、敢办事、会办事的人。要把那些心中装着人民，办事想着人民，一切为了人民的人选拔到为群众办实事的岗位上，有

了为人民办实事、办好事的热情和愿望，我们就有了良好的开端。要把那些有干劲、有才能、有本领、有成效的人选拔到为群众办实事的岗位上，只有脚踏实地，埋头苦干，注重成效，群众才有盼头,才会支持和帮助我们克服困难，把该办的事情办好。要把那些高度负责、不尚空谈，做事精益求精，办事认认真真，时刻把群众疾苦挂在心头的人选拔到为群众办实事的岗位上，这样的人能够时刻了解群众的情绪，着眼于大多数人的利益，大事能够抓紧，小事也能尽心，才能不断理顺群众情绪，化消极因素为积极因素，赢得广大群众的信赖和支持，我们才能够不断地为群众办好事，办实事。

办实事最重要的是抓好落实。实事都是具体的，要办好实事必须狠抓具体，也就是说抓好具体的落实是关键。规划宏伟，宏图远大，固然很有气魄，但只是纸上谈兵，犹如空中楼阁，群众看不见其壮观，得不到其实惠，就受不到其鼓舞，我们的工作目标就会受到约束，就不能彻底取信于民，实事也就办不好。要抓好落实，必须弄清具体情况，研究具体措施，解决具体问题。抓住了具体，就是抓住了实质，抓住了要害。解决了具体问题，就是帮助群众解除了生产和生活中的后顾之忧，也就是帮群众办了实事。因此，办实事同抓落实是息息相关的，没有具体的落实，就办不好实事。只有一件一件具体地抓好落实，我们才能真心为群众把实事办好，把好事办实。给群众办实事，为人民谋利益，是党和政府永远的职责，是我们共-产-党人的天职。因此，办实事和抓落实应该永不停步，永远坚持。

学习心得从办实事到抓落实 [篇2]

学习了”抓落实年”第一阶段后，使我对于落实一词有了更深刻的体会。所谓落实，就是要积极响应党的号召，自觉地将企业所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。抓落实不是句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，通过近段时间的学习，联系目前的实际工作，我觉得抓落实要从以下几方面做起：

首先，要从思想上把抓落实当做一种责任。我们要把抓落实当做一种责任、一种义务，要在实际工作中树立起抓落实的观念。正如李洪同志生前所说：“说一尺不如干一寸，说破天不如干出样。”抓落实，是全体员工的一项重要工作。任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。

其次，要看到抓落实取得的成效。回顾在实际工作中我们依靠落实力取得的成绩、获得的效果，如果加以总结、分析的话，恐怕也不会少。要利用这些成效，全面认识到抓落实在实际工作的重要作用。

第三，要能够深入查找自身在抓落实上存在的问题。我们要能够一针见血地指出自身存在的问题，找到差距，制定缩短差距、解决问题的办法、措施，更重要的如何把这些办法、措施落到实处，只有这样，才能够更好地促进工作、提高效率。

第四，要在狠抓落实上制定明确的方向。我们要结合自身实际，明确自己的工作方向，制定切实可行的目标和工作思路，并想尽办法为达到这个目标而努力。

第五，要在抓落实上有切实可行的方法。立足于公司角度，我们应科学、合理地按照以下十个具体的方法抓落实：牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，转变工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和各级干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神抓好落实。而我们的重点应该是如何把这些方法运用到实际工作中去，加大落实力，取得实际效果。

第六，要让落实成为一种良好的企业文化。企业召开动员会、部署工作、出台措施只是给落实工作一个开端，起一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种企业文化，就需要我们全体员工在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，

并养成一种职业行为习惯。具体地讲，要将各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处，成为全体员工自觉的执行行为。管理人员和一般员工虽然各有分工，各司其职，但要发扬协作精神，增强团队意识，要在增强员工个体“落实意识”的同时增强整体协作的落实氛围。形成良好的企业文化。

第七，要充分认识到落实是一种有效的执行力。面对抓落实的活动，既然目标已经确定，主题已经明确，方案已经公布，措施已经出台，内容已经知晓，要求具体到人，那么关键问题就是要层层抓落实。所以我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，充分发挥其有效的执行力度。只要我们坚持落实的理念，养成“落实，落实，再落实”

的良好工作作风，我们的安全工作是有保障的，管理工作是能够再上一个新台阶的。