团队精神测试大集合
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测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题
1. 简单地说,合作是:√
A 凝成团队的行动
B 凝成企业的行动
C 凝成组织的行动
D 凝成部门的行动
正确答案: A
2. 下面不是不合作的表现的是:√
A 明哲保身
B 怕担责任
C 有成就感
D 爱发牢骚
正确答案: C
3. 管理就是要:√
A 使得员工都发挥其价值
B 使得每个人都发挥其价值
C 使得中层管理者都发挥其价值
D 使得高层管理者都发挥其价值
正确答案: B
4. “分裂繁殖制度”的提出者是:√
A 丰田
B 联想
C 微软
D 格兰仕
正确答案: D
5. 下面是让团队实现合作的治标方法的是:√
A 成为规章制度的抵抗者
B 成为规章制度的反抗者
C 成为规章制度的迎合者
D 成为规章制度的破坏者
正确答案: C
6. 下面对于“只有合作才能够实现1+1>2”的理解不正确的是:√
A 如果不合作,1就是1
B 只有合作,才能够实现1+1>2
C 如果不合作,2就是2
D 只要合作,就一定能够实现1+1>2
正确答案: D
7. 一个人能力的施展是在:√
A 同一的阶段下表现出来的
B 不同的阶段下表现出来的
C 每一阶段中表现出来的
D 任何的阶段中表现出来的
正确答案: B
8. 不合作的后果由轻到重,依次呈现的,即:√
A 缺乏成就感——怕担责任,爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
B 怕担责任,爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
C 怕担责任,爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的状态——从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
D 怕担责任,爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
正确答案: D
9. 当企业文化倡导追求完美时,它应该是:√
A 深入每个领导的行动的
B 深入每个员工的骨髓、心灵的
C 深入每个员工的行动的
D 深入每个员工的工作的
正确答案: B
10. 企业制订企业文化后,真正有智慧的人:√
A 抵触企业的文化建设
B 反对企业的文化建设
C 推动企业的文化建设
D 拒绝企业的文化建设
正确答案: C
11. “拉绳实验”背后的作祟者是:√
A 行动
B 人情
C 人脉
D 人心
正确答案: D
12. 如果不合作,即使能赢也就是:√
A 双赢
B 一个人赢
C 多赢
D 双赢或者多赢
正确答案: B
13. 有的人年年定目标,月月定目标,反反复复定,却未能实现。这时就要检讨:√
A 自己是不是靠自己的力量实现目标
B 自己是不是有偷懒现象
C 自己的目标,是不是靠他人的力量实现目标
D 自己的目标,是不是切合集体,是不是在集体大目标利益之下
正确答案: D
14. 一个人真正的成长,是要向前走,要与高手对比,才能实现真正意义上的快速成长。这个环境的创造者:√
A 企业
B 他人
C 家庭
D 自身
正确答案: A
15. 潜能被发挥得淋漓尽致的前提是:√
A 个人对企业资源的驾驭
B 个人的权力大小
C 个人的责任大小
D 企业经营的好坏
正确答案: A
学习课程:团队精神
单选题
1.简单地说,合作是:回答:正确
1. A 凝成团队的行动
2. B 凝成企业的行动
3. C 凝成组织的行动
4. D 凝成部门的行动
2.处于怠工的状态的员工特点不包括:回答:正确
1. A 眼里只有自己
2. B 恃才傲物
3. C 自命不凡
4. D 相信别人
3.西方国家的生产线故意做成很多,这一段由你来做,那一段由他来做,这样做是为了:回答:正确
1. A 从某种程度上进行了分工
2. B 从某种程度上避免了偷懒
3. C 从某种程度上实现了合作
4. D 从某种程度上提高了效率
4.从业状态的员工的特点是:回答:正确
1. A 没尽全力,薪水却没少拿,感觉自己占了便宜
2. B 贡献出来的价值只有自身能力的50%~80%
3. C 尽了全力,薪水也没少拿,感觉自己占了便宜
4. D 没尽全力,薪水却没少拿,感觉自己占了吃了亏
5.建设和推进企业文化,要基于:回答:正确
1. A 现代精神
2. B 组织精神
3. C 团队精神
4. D 传统精神
6.一个企业,门槛是最低的时候是:回答:正确
1. A 创业阶段
2. B 成长阶段
3. C 成熟阶段
4. D 壮大阶段
7.对人心的训练,要靠:回答:正确
1. A 别人
2. B 企业
3. C 社会
4. D 自己
8.完成目标的必由之路是:回答:正确
1. A 合作和分工
2. B 协从和协作
3. C 合作和协从
4. D 合作和协作
9.一个人能力的施展是在:回答:正确
1. A 同一的阶段下表现出来的
2. B 不同的阶段下表现出来的
3. C 每一阶段中表现出来的
4. D 任何的阶段中表现出来的
10.关于合作重要性的理解错误的是:回答:正确
1. A 一定程度上说,合作是关系到每个人的生存之道
2. B 合作精神应该是老总们、主管们关注的事
3. C 合作精神是一种团队精神