劳保用品培训课程

2、易损易耗劳保用品的采购计划：每月由公司各单位部门 根据《劳保发放标准》编制当月易损易耗劳保用品计划， 并于每月20日前报公司企业管理和劳动保险部审核汇总， 编制计划，转设备器材科。
一、公司劳动保护用品管理办法
3、夏季防暑降温用品的采购：由企业管理和劳动保险部依 据车间实际情况编制采购计划，报公司领导，转设备器材 科。
④设备器材科依据《劳动保护用品审批计划》进行采购， 企业管理和劳动保险部依据劳保计划及发放标准及时发放， 并登记入账。
⑤劳保员据审批计划给员工发放，同时在《员工劳保用品 台账》上登记。
⑥劳保员发放完毕后，将最终数据反馈给企业管理和劳动 保险部，确保账实相符。
一、公司劳动保护用品管理办法
2、劳保用品发放的注意事项
劳动保护用品，是由生产经营单位为从业人员配备的，使 其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防 护装备。正确使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安 全与健康的重要措施，也是保障生产经营单位安全生产的 基础。
劳动保护用品的种类有安全帽、工作服、工作鞋、护目镜、 耳塞、防砸雨鞋、防尘口罩、腰带、手套、自救器、安全 带等。
劳保用品培训
企业管理和劳动保险部 2014年5月
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一、公司劳动保护用品管理办法 二、公司现行劳保用品发放标准 三、劳动保护用品的正确佩戴 四、事故案例
一、公司劳动保护用品管理办法
河北新晶焦化有限责任公司 劳保用品管理办法（试行）
一、总则 为了加强劳动保护用品的管理，规范劳动保护用品的发放 领用、更换流程，保证劳动保护用品的质量，确保员工在 工作过程中免受伤害，特制定本办法。 二、劳动保护用品的种类 耐用劳保用品（如工作服、安全帽、防扎鞋、特种服装 （防酸服、防酸鞋））、易损易耗劳保用品（毛巾、香皂、 肥皂、洗衣粉、手套、口罩等）、夏季防暑降温用品等。
一、公司劳动保护用品管理办法
三、职责
1、企业管理和劳动保险部负责劳动保护用品的管理工作， 建立《员工劳动保护用品台账》，负责编制劳动保护用品 使用计划、发放和对车间、部门劳动保护用品工作进行管 理、监督、检查、考核。
2、设备器材科负责劳动保护用品的按时采购和劳动保护用 品库的管理，并由仓库建立《员工劳动保护用品台账》、 《劳动保护用品明细账》、《各部门劳动保护用品领取明 细账》。
2、岗位变动员工，劳保用品按新岗位标准发放；原有劳保 用品未到期，但确实不符合新岗位要求的，按新岗位要求 发放劳保用品，原有劳保用品退库。
一、公司劳动保护用品管理办法
七、本办法自下发之日起生效，未尽事宜，协商 解决，解释权归企业管理和劳动保险部。
二、公司现行劳动保护用品发放标准
二、公司现行劳动保护用品发放标准
一、公司劳动保护用品管理办法
（3）各部门不得扩大发放范围和随意提高标准。 （4）员工领用劳动保护用品，应确定本人的岗位，不同岗
位发放不同品种和标准的劳动保护用品。 （5）员工不论何原因休假、脱产学习、离开岗位连续在1
个月以上时，离岗期间易损易耗劳保用品不予发放，其他 劳动保护用品的发放期限应相应顺延。
（二）劳动保护用品的验收入库 1、劳动保护用品入库前，由设备器材科进行严格验收，验
收内容主要包括数量与质量，验收合格后方可办理入库手 续，否则不予入库。 2、劳保用品验收合格入库后，由仓库统一储存保管，并建 立库存及领用台账。
一、公司劳动保护用品管理办法
3、劳保用品入库验收不合格或在保质期内出现质量问题， 由设备器材科负责退换，并按规定追究相关人员责任。
二、公司现行劳动保护用品发放标准
二、公司现行劳动保护用品发放标准
二、公司现行劳动保护用品发放标准
二、公司现行劳动保护用品发放标准
二、公司现行劳动保护用品发放标准
二、公司现行劳动保护用品发放标准
二、公司现行劳动保护用品发放标准
二、公司现行劳动保护用品发放标准
三、劳动保护用品的正确佩戴
一、公司劳动保护用品管理办法
五、劳动保护用品的使用 劳动保护用品发放至个人，由个人负责保管。员工在使用
期间自行保管与清洗，避免异常的损坏遗失，若有异常的 损坏遗失，自行负责赔偿。
一、公司劳动保护用品管理办法
六、劳动保护用品的更换及其他要求
1、各劳保管理人员，每月定期到生产一线进行实际调查， 对已经不符合岗位要求的劳保用品进行更换；未到期的劳 保用品，因抢救事故及其他突发事件等原因引起的严重损 坏可申请更换（需出示已损坏劳保用品），以确保人身安 全。
三、劳动保护用品的正确佩戴
一、安全帽的正确佩戴
（一）佩戴安全帽目的：安 全帽的作用，是保护作业人 员的头部不受伤害或减轻伤 害。
三、劳动保护用品的正确佩戴
（二）安全帽的正确佩戴：
1、检查安全帽。佩戴安全帽之前，必须仔细检查安全帽是 否完好：帽体是否有裂纹、变形；帽内缓冲圈、下颌带是 否完好；联接是否牢固；是否受过重击；是否超过使用期； 新安全帽是否有生产厂名、生产许可证编号、生产日期等。
（三）劳动保护用品的发放 1、劳保用品发放流程 ①各车间、部门的劳保员按标准要求，计算本单位劳保用
品的范围、种类，数量，并填写劳保计划。 ②所在单位负责人在《劳动保护用品申领表》上签字确认
后报企业管理和劳动保险部。 ③企业管理和劳动保险部审核无误后盖章确认，并报公司
审批后，转设备器材科。
一、公司劳动保护用品管理办法
一、公司劳动保护用品管理办法
3、财务科按规定和标准，保证劳动保护用品等费用的开支。 4、各车间、部门设立兼职劳保员，负责本部门劳动保护用
品计划的编制、上报、领取、发放以及使用监督工作，并 建立本部门《员工劳动保护用品台账》。
一、公司劳动保护用品管理办法
四、工作流程
(一) 劳动保护用品的申报采购
1、耐用劳动保护用品的采购：由各单位部门劳保员依据劳 保发放标准提前一个月编制本单位、部门的劳保用品计划， 企业管理和劳动保险部审核汇总后编制采购计划，报公司 领导审批，转设备器材科。
（1）各车间、本部门必须于每月20日前将本单位的《劳 保用品计划》报至企业管理和劳动保险部，企业管理和劳 动保险部每月10日办理劳保用品发放的相关手续，逾期当 月劳保用品不予发放。
（2）公司新引进员工的劳保用品，由各单位负责开出领用 单据，企业管理和劳动保险部负责审批，为新员工发放劳 保用品并登记劳保台帐。