小微企业劳动合同模板

劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）：

****有限公司

法定代表人：**** 地址：****

联系电话：**** 乙方（劳动者）：

性别：

身份证号：

家庭地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1自年月日起至年月日止。

1.2试用期为三个月，乙方在试用期间未能达到甲方的录用标准的，甲方有权在试用期内随时解除本合同。

1.3乙方声明，自本合同生效之日起不再受雇于其他任何实体，按照本合同与甲方之间构成的劳动关系不违背乙方任何合同义务或法定义务，并且乙方完全有能力签订本合同。否则，因此而使甲方招致损失的，乙方应当负责赔偿。

二、乙方职务

2.1乙方工作职务为（），试用期基本工资每月人民币（）元。转正后基本工资每月人民币（）元。甲方支付基本工资的时间为次月****日之前。甲方有权代扣代缴个人所得税、社会保险费。

2.2乙方工作地点为（****）。

2.3乙方的工作职务相对应的具体工作内容和职责包括（见附件），同时乙方应完成其主管领导向其不时下达的工作任务。

2.4甲方有权根据甲方的业务需要以及乙方的工作表现等实际情况对乙方的工作（包括但不限于乙方的工作职务和地点）做出适当调整，调整应提前三十天以书面形式向乙方发出。乙方应在收到通知之日起三十日内向甲方书面确认接收调整，否则视为乙方不同意甲方做出的工作调整。该调整通知和确认将视为对本合同的变更。

2.5甲方保留在乙方不胜任或非公原因不能从事原工作的情形下，单方面调整乙方工作职务的权利。

2.6乙方适用标准工时制度。每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，且甲方应保证乙方每周至少休息一天。

2.7乙方应在甲方的业务场所及/或其他甲方合理地因其业务的要求所指定的地点履行职务。

2.8乙方应在其正常工作时间内及其他甲方因有关业务及事务而合理要求的时间内，全心全意及全力履行其职务。

三、劳动纪律

3.1乙方应严格遵守甲方制定或修改的规章制度和各项劳动纪律，并遵守法律法规、劳动安全、交通规则，遵守职业道德。

3.2甲方有权按照公司的规章制度及劳动纪律要求，对乙方违反劳动纪律的行为给予包括解雇在内的纪律处分。

3.3甲方的各项规章制度及劳动纪律要求，通过传签或培训或电子邮件等形式在公司内部公示或通知乙方。

3.4乙方应视所有在甲方工作期间接触的信息为甲方的商业秘密，但明显为公众普遍知悉的除外。乙方承诺其在本合同期内或本合同解除或终止后，都应保守上述商业秘密，维护甲方的商誉。

四、合同的变更、解除及终止

4.1在下列任何一种情况下，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方不能胜任原岗位工作的；

（2）乙方非公原因，不能再从事原岗位工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

（4）甲方生产经营发生严重困难的。

4.2如乙方有下列任何一种情况，甲方可立即与乙方解除劳动合同：

（1）乙方提供的证明材料有任何虚假、伪造、变造、故意隐瞒的情形的；

（2）乙方在试用期内不符合录用条件或评估未达到录用标准的；

（3）乙方在合同期内违反国家法律法规的；

（4）乙方严重违反甲方公司规章制度或劳动纪律和严重影响劳动安全的；

（5）严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的。

4.3乙方可提前三十日以书面形式通知甲方，且完成合理地工作交接，且不会对甲方造成损失的情况下，可解除劳动合同。

4.4甲乙双方经协商，书面同意，可变更或解除本劳动合同。

五、其他条款

5.1任何一方违反本劳动合同，并因此而导致另外一方遭受损失的，应根据相关法律法规给予对方经济赔偿。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。如果出现纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件：乙方的工作岗位职责要求

甲方：****有限公司

法定代表人或授权委托人：

日期：20 年月日乙方：

日期：20 年月日