2020年服务经济工作部工作实施方案

2020年服务经济工作部工作实施方案

一、开展弘扬“三种精神”活动

1、结合“五一国际劳动节”“926工匠日”开展劳模精神、工匠精神宣传。

工作目标：“五一”期间，对2020年全国劳动模范、2020年市五一劳动奖状（章）等进行集中宣传。“926工匠日”期间，对第四届“余杭工匠”等进行集中宣传。

工作步骤和举措：根据网上工会服务中心宣传安排，配合做好劳动模范、模范集体、各级工匠的宣传工作。

2、结合重要节日集中开展劳动精神宣传。

工作目标：在“八一建军节”“十一国庆节”期间，选树最美职工退伍军人、最美技术工人活动（各20名）。

工作步骤：

1、7月初：制定选树最美职工军人方案；9月初：制定选树最美技术工人方案，明确内容和要求；

2、8月——10月：分别在“八一建军节”“十一国庆节”期间选树典型，做好宣传。

工作举措：

一是对相关部门拟定方案，下发通知，开展宣传发动；

二是确定初定人选，提交区总工会主席办公会议讨论确定；

三是及时发布，做好宣传。

二、在助力深化“全域创新”上做文章

1、开展职工经济技术创新活动，助力企业复工复产。

工作目标：制定并实施“战疫情促发展”举措；开展合理化建议、“五小”竞赛等群众性经济技术活动，选树年度区级“工人先锋号”10家。

工作步骤：

1.4月：制定部门“战疫情促发展”举措，明确内容和要求；

2.4月-9月：围绕举措，抓好落实。

3.10月：根据镇街工会工作情况，做好高级工技能培训补助。选树年度区级“工人先锋号”。

工作举措：

一是搭建交流平台。通过片区交流会、走访调研、“五小”竞赛等形式进行指导镇街、企业开展经济技术创新活动；

二是搭建指导平台。利用劳模工匠专业技能特长，组织劳模工匠技术服务队走进企业，帮助企业、车间、班组解决生产中的技术问题；

三是搭建服务平台。在余杭工会微信开辟法律咨询版块，提供疫情法律知识、疫情法律法规、疫情动态等版块以应对疫情防控期间产生的法律和心理的相关问题。

2、开展劳模（工匠）示范创新工作室培育选树活动

工作目标：开展劳模（工匠）创示范创新工作室培育选树活动，选树年度工作室5家。

工作步骤：

1.4-5月：宣传发动进行布置，指导镇街工会、部分局

级工会根据条件要求选树培育对象，积极争创；

2.10月底前：选树典型，做好宣传。

工作举措：

一是通过走访调研等形式进行布置指导；

二是评选先进劳模创新工作室5家；

三是积极推荐申报市级创新工作室的评选；

3、开展第四届“余杭工匠”认定工作。

工作目标：开展第四届“余杭工匠”认定工作。

工作步骤：

1.4月：修改下发认定办法；

2.6月：启动认定工作；

3.7月-8月：开展认定工作；

4.9月：人选认定；

5.工匠日期间：举行发布仪式。

工作举措：

一是制定方案，部署工作，并根据认定文件相关要求，做好指导工作；

二是审核材料、层层把关，认定公平公正，通过事迹认定和现场认定两种认定方式相结合；

三是在报纸公示，公布认定结果并召开表彰大会；

四是配合网上工会服务中心，做好宣传工作。

三、在助力深化“全域美丽”上做文章

1、开展城市建设重大工程立功竞赛活动。

工作目标：在城市建设重大工程中开展以“五比五赛”

为内容的立功竞赛活动。

工作步骤：

1.4月-5月：与区文广旅体局、区交通运输局商定方案，并启动活动；

2.4月-10月：围绕实施方案，抓好落实，推选典型，评选总结。

工作举措：

一是联合区文广旅体局开展助力亚运场馆工程建设立功竞赛；

二是联合区交通运输局开展重点项目立功竞赛；

三是围绕“五比五赛”内容，依托镇局工会，动员职工主动参与竞赛，推动活动有效开展；

四是挖掘典型、评选先进、宣传推广。

2、开展“护河巡河我助力”立功竞赛活动。

工作目标：开展“护河巡河我助力”立功竞赛活动，为河道长效保洁、建设“美丽余杭”建功立业。

工作步骤：

1.5月：与区“五水共治”办公室商定方案，并启动活动;

2.5月-10月：围绕实施方案，抓好落实，推选典型。

工作举措：

一是联合“五水共治”办公室，启动“护河巡河我助力”立功竞赛；

二是依托镇局工会，动员职工主动参与竞赛活动中；

三是挖掘典型、评选先进、宣传推广。

3、开展垃圾分类立功竞赛、“美丽工厂”立功竞赛活动。

工作目标：联合相关部门开展美丽工厂”立功竞赛、垃圾分类立功竞赛“活动。评选年度“美丽工厂”10家。

工作步骤：

1.4月-5月：与区“全域美丽”建设领导小组办公室、区城市管理局商定活动方案，并启动活动;

2.4月-9月：围绕实施方案，抓好落实；

3.10月：推选典型，评选总结，做好宣传。

工作举措：

一是联合区“全域美丽”建设领导小组办公室、区城市管理局开展立功竞赛活动；

二是发挥镇局工会志愿者的力量，动员职工主动参与竞赛活动中；

三是挖掘典型、评选先进、宣传推广。

四、完善工作机制，提升职工技能素质

1、深化“百行百匠百赛”技能竞赛活动。

工作目标：全年组织精英赛10场，群英赛不少于90场，提高一线职工技能水平。

工作步骤：

1.4月：与区委人才办、区人力社保局、区财政局等谋划“百行百匠百赛”活动方案并启动竞赛活动；

2.9月底前：完成大赛任务，宣传好相关人才政策；

3.“9·26”工匠节期间：总结表彰。