工会委员会候选人推选实施方案

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工会候选人推选实施方案

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的精神以及我司工会筹备组织情况，经公司领导研究，决定商讨工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人名单，报上级工会审批。具体实施方案如下：

一、工会机构的设置

根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，会员在25人以上的应建立基层工会委员会，同时建立工会经费审查委员会。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会。

1.工会委员会

一般由5-7人组成，主席1人，副主席1-2人，委员3-5人。可设组织、宣传、生产、生活、劳动保护等委员。

2、工会经费审查委员会

一般由3人组成，主任可由工会副主席兼任，也可另选他人，成员由财会人员担任。

3、工会女职工委员会

一般由3-5人组成，主任由企业工会女主席（或副主席）担任，没有女主席（或副主席）的，由符合相应条件的工会女职工委员担任。

4、企业劳动争议调解委员会

一般由3-5人组成，成员由工会与企业协商确定，主任由工会主席兼任。

二、工会机构选举方式

1、工会委员会：会员在200人以上的，应设立专职工会主席及专职工会工作人员。拟设置组织、宣传、生产、生活、劳动保护等委员。正、副主席可由会员代表大会直接选举产生，也可由全体委员会议选举产生。

2、工会经费审查委员会：主任可由工会副主席兼任，也可由全体经费审查委员会委员选举产生。成员由财会人员担任。

3、女职工委员会：建立专门的女职工委员会，主任由企业工会女主席（或副主席）担任，没有女主席（或副主席）的，由符合相应条件的工会女职工委员担任。

三、候选人人数设置

1、工会委员会：拟设置5名委员，其中包括正、副主席各1名，根据相关规定，工会委员候选人要多于应选委员，实行差额选举，差额人选为20%，故工会委员会委员候选人人数设置为6名。

2、工会经费审查委员会：拟设置3名委员，其中包括主任1名，由于工会经费审查委员会委员实行等额选举，故候选人人数设置为3名。

3、女职工委员会：拟设置3名委员，其中包括主任1名。候选人及候选人人数由工会委员会确定。

四、候选人推选方式

工会委员会委员以及经费审查委员会委员候选人拟定由工会会员民主推选的方式进行。经过自下而上，反复协调，推荐产生，并报上级工会审批。

五、其它注意事项

1、工会正、副主席，可由会员代表大会直接选举产生，也可由全体委员会议选举产生；工会经费审查委员会主任可由全体经费审查委员会委员选举产生。

2、及时审批。将审批的格式、内容预存在电脑里，随到随批。要对候选人条件把关，对不符合条件的不能审批。

3、工会女职工委员会由女职工大会或女职工代表大会选举产生，候选人由工会委员会确定。