当代资本主义社会阶级结构的复杂化

当代资本主义社会阶级结构的复杂化

当代资本主义社会的阶级结构问题直接关系到人类

社会的发展方向和历史命运，因而是人们普遍关注的问题。

马克思在《共产党宣言》（下称《宣言》）、《资本论》等著作

中，把资本主义社会看做是资产阶级和无产阶级两极对立”

的社会。在《宣言》中，他指出：资产阶级时代，有一个

特点：它使阶级对立简单化了” ，并预言：“整个社会日益分

裂为两大敌对的阵营，分裂为两大直接对立的阶级：资产阶

级和无产阶级。”[1]281867 年，马克思在《资本论》第

中再次断言，现代资本主义社会必然形成“两极对立”的阶级结构。然而，一个半世纪过去了，当我们回过头来重新审视马克思这一论断时，可以发现随着社会的发展和科技革命的深入，出现了值得注意的一些新情况。

在当代资本主义社会，随着现代科技革命的发展，产业

结构的调整，直接引发就业结构和阶级结构的变化。具体而言：产业工人数量减少，白领工人增加，有一部分白领晋升为新中间阶级，并且中间阶级这一阶层日益壮大，经理资本家产生，阶级和阶层之间的流动性增强。“正在扩大的职业

是白领的、技术的、专业的和服务性的。阶级结构越来越像

中间突出的钻石，而不再像金字塔状。” [2]59 笔者对这个日

趋复杂的阶级结构进行了梳理。

首先，变化最大的是工人阶级，产业工人（也称蓝领工

人）的数量大量减少，白领工人大量增加。以美国为例，从

1900 年到1997 年的97 年间，第一、第二产业的就业人数所占比重从1900 年的62%下降到1997 年的31%[3]539 。丹尼尔?贝尔指出，当人们沿着工业化道路前进的时候，人力日益被机器所取代，人们必然看到产业工人自身的销蚀。他预测，到20 世纪末，产业工人在劳动力中的比例可能比今天的农民的比例还要小[4]162 。在科技革命的影响下，随着现代化、自动化的发展及新工艺的广泛采用，新的生产管理办法和生产组织形式的广泛实行，许多流水线作业的诞生，劳动力出现过剩，大批产业工人通过专业训练和技术培训上升为专业和技术人员，越来越多的工人以监督者、调节者和操作者的身份同生产过程发生关系，工人已不再是生产线上的附属物，而成为监督和控制生产线的人，从而实现从传统劳动方式向现代化劳动方式的转变。赖特指出：“后工业社会把工人从他仅仅是机械系统上的一个齿轮的这种角色中解

救出来，并为他提供了技术系统的鼓动者、创造者和主人，

能使他处身于现场生产程序之外的位置。”[5]94

各类专业技术人员连同销售人员、办公室工作人员、政

府与公司企业中的下级行政和管理人员被称为白领工人。他们除了出卖劳动力外，还有一定的知识、科学技术或管理技

能的投入，因此，其收入增加的幅度较大往往可以得到出卖劳动力和知识、科技投入的双重报酬。随着知识经济时代的来临，西方发达国家对具有现代科学技术的知识工人的需求量越来越大。在二战以后，受过专业训练的劳动力的需求不断增加，白领工人的增长大大快于蓝领工人。美国的白领工人在1956 年首次超过蓝领工人，达到50.1%，到了20 世纪

90 年代中期，白领工人已上升到83%，蓝领工人仅占17%[3]540。

应当特别注意：也有大量产业工人离开生产线，流向第

三产业，从事服务业。加上一大批妇女参加工作，大量工人流向餐厅、旅馆、超市、医院、养老院、家庭等服务行业，成为清洁工、物业维修工、护工、保姆、杂工、餐厅男女服务员、厨师、洗碗工、切菜工等。这部分人被称为后工业社会的无产阶级。“大多数传统的或马克思主义的社会学者，都不再将职员、秘书、零售业者及服务业工人（大部分为妇

女）纳入‘中间阶级'的行列。就其具有代表性的收入、工应该被视为新的后工业无产阶级的底层。”[2]215 这个“底层”，值得关注和研究。

作条件及其在当代企业‘统治关系'中的地位而言，他们更随着生产规模的日益扩大、股份公司的出现使生产资料

所有权趋于分散，又与日常管理权相分离，同时国家也加强了对社会经济生活的干预，由政治国家向行政管理型国家的

转变，国家的社会职能扩大了，政府机构扩大了，从而使当代资本主义社会出现了一个新的群体，既不同于传统的资产阶级，又不同于无产阶级，这就是“令人困惑的中间阶级新中间阶级包括：政府部门的中级行政官员，国营和私营垄断企业中的中级管理人，公立科研机构、学校、医院、社会福利机构和文艺团体中的科研人员、教师、医生、社会福利人员、艺术家和文学家等；拥有先进设备和科学管理的小业主，企业中执行调度、组织和监督生产劳动和流通的中级管理人员等。他们不直接占有生产资料，也无法无偿占有他人的劳动来获取剩余价值。尽管受雇于人，但因拥有较高的科学文化知识或技术专长，所以拥有一定的对生产资料的日常管理权和控制权及对劳动一定的监督权。20 世纪80年代初，

新中间阶级占据发达资本主义国家劳动力的1/4 到1/3 ；与其他阶级相比，还是不成比例继续增长[2]217 。

在当代资本主义社会的另一个重要变化发生在资产阶

级身上。在现代资产阶级队伍里，传统家族资本家的比重在逐渐下降，作用在逐渐弱化；而经理资本家大量产生，所占比重迅速增大，作用逐渐增强。经理资本家的产生，一方面是随着股份公司的迅速发展，导致资本的所有权和管理权逐渐分离，公司的股权逐渐分散，自我管理企业的个人和家族资本家逐渐减少，从而导致管理他人企业的经理资本家逐渐增多。另一方面是随着科技的发展和企业规模的不断扩大，

要求企业管理者具有越来越多的专业知识和越来越强的专业管理能力，这显然是原来的资本家所不具备的，因而越来越不能胜任，于是他们不得不雇佣专业管理人员管理企业，而自己则逐渐脱离本企业的经营管理，靠手中拥有和掌握的企业股票等有价证?坏睦?息收入为生。

经理资本家本属于高级管理人员，但他们在生产上控制

着重要的生产资料，在所管辖的公司企业中进行决策，组织和指挥生产，控制人事调动，处理劳资纠纷，在实际上发挥着“行动资本家”的作用；经理在生产组织中的战略性地位使得他们以相对高的收入大量占有一部分社会剩余，而且大部分经理资本家直接持有企业的大量股票，分享股息和红利。

那些执行投资和分配等传统企业家职能的企业经理主管们，现在大都被认为是那些行使‘真正经济所有权'人士” 中的一员，换言之，他们是统治阶级或资产阶级。” [2]215

针对经理资本家的大量涌现，西方学者提出了“经理革命论经理集团成为新的精英阶级，虽然在目前他们只是资本家的代理人，但当他们感到不再需要他们的主人时，就会发生夺

取权力的事情，这种由于权力转移而发生的社会革命被称为识和技术在后工业社会变得越来越重要，成为阶级和阶层之间流动的关键力量。

经理革命。从以上阶级和阶层的变化可以看到，知事实上，当代资本主义社会的阶级结构要比上述剖析还